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[重庆]哈尔滨银行重庆分行诚聘

发布时间：2013-02-22 14:52  来源：哈尔滨银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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哈尔滨银行是近年来崛起于中国东北地区的一家新兴股份制商业银行，总部位于哈尔滨市。现有哈尔滨、天津、成都、沈阳、大连、重庆等13家分行，在北京、深圳、吉林、甘肃、重庆及黑龙江等地设立了24家村镇银行，两百余家营业机构，在职员工逾6000人，遍布全国六大行政区，省内地市机构覆盖50%以上，哈尔滨市县市实现全覆盖，拥有分行、村镇银行数量在全国城商行中均名列第三位，并投资参股广东华兴银行，初步搭建了全国发展布局。截至2012年末，资产总额2704.09亿元，存款余额1881.68亿元，不良率0.67%，实现净利润28.73亿元。据中国《银行家》杂志2012年统计，我行在全国资产规模1000亿元以上城商行中，竞争力排名第五位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”评选中位列第六。
哈尔滨银行重庆分行自2010年10月成立以来，积极投身重庆市经济建设，秉承哈尔滨银行“普惠金融，和谐共富”的经营理念，努力打造“高素质、高标准、高效益”的现代化银行。目前，重庆分行已设立大坪支行、南岸支行、巴南支行、渝北支行、观音桥支行、万州支行共六家支行，各项业务稳步推进。高速发展中的哈尔滨银行诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
我们的理念：普惠金融，和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量

一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业。
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（客户经理可放宽至40周岁，综合柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士及以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（五）不属于我行规定的亲属回避对象。
（六）综合柜员须有一年以上银行相关工作经历。

二、招聘职位及职位条件
（一）涪陵支行（筹）
◎公司金融部经理/副经理（1名）
具有4年以上金融行业工作经历，2年以上银行公司业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。
◎公司金融部客户经理（若干名）
具有2年以上银行营销工作经历，熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者优先。
◎个人金融部经理/副经理（1名）
具有5年以上金融行业工作经历、3年以上银行个金业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。
◎个人金融部信贷员（若干名）
具有2年以上银行个贷工作经历，熟悉个人金融业务和客户管理工作，具有良好的客户分析能力、市场拓展能力，有丰富客户资源者优先。
◎个人金融部个金理财经理（若干名）
具有2年以上金融行业相关工作经历，熟悉个人理财金融业务和客户管理工作；具有良好的客户沟通能力，亲和力以及理财渠道维护,大堂业务销售能力。
◎小企业金融服务中心经理/副经理（1名）
具有3年以上银行营销工作经历，2年以上营销部门或支行管理岗位从业经历，熟悉本地金融市场，熟悉小企业类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力，有一定的团队管理经验，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者优先。
◎小企业营销经理（若干名）
具有1年以上银行营销工作经历，具有中小型客户营销管理工作经历，熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。
◎营业部经理（1名）
具有5年以上银行工作经历，3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎营业部综合柜员（若干名）
具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。
（二）分行本部
◎事业保障部信息科技岗（1名）
具有3年以上银行科技工作经历，熟悉银行信息技术和相关业务流程，有较强的团队合作意识，参与过银行重大项目开发维护者优先。
◎资金财务部预算与绩效考核岗（1名）
具有3年以上银行相关工作经历，2年以�仙桃狄性に愫图ㄐЧ芾硐喙毓ぷ骶ㄒ泄芾砘峒聘飨罟嬲轮贫龋哂辛己玫穆呒治瞿芰Α⑽淖执砟芰凸低芰Γ炝肥褂冒旃砑�
◎运营管理部综合管理岗（1名）
具有3年以上银行相关工作经历，熟悉银行基础业务管理工作规章制度和操作规程，了解支付清算运营操作及相关政策规定，具有良好的文字处理能力和沟通协调能力，熟练使用办公软件。
◎运营管理部检查辅导岗（2名）
具有5年以上银行从业经历，从事会计业务管理工作3年及以上，熟悉相关法律法规，熟悉会计、储蓄业务管理制度、财务管理制度和柜面业务操作流程，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。
◎大客户部重点客户（项目）管理岗（1名）
具有3年以上银行从业经历，熟悉银行公司、投行、同业业务，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件，具备银行投行同业业务经历的可放宽年龄、学历及从业经历限制。
◎风险控制部风险监控岗（1名）
具有1年以上银行信贷从业经历，熟悉企业财务管理和银行信贷风险识别，具有较强的责任心和风险意识，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。
◎风险控制部信贷政策及印章管理岗（1名）
具有1年以上银行信贷从业经历，熟悉银行信贷政策和相关金融法律法规，较强的责任心和风险意识，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。
◎合规管理部合规与内控岗（1名）
具有5年以上银行从业经历，3年以上内控管理相关岗位工作经历，熟悉银行各项内控管理规定、运营管理制度、风险管理制度，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件，具备银行内部稽核、审计或者会计结算经验的优先。
◎合规管理部法律风险管理岗（1名）
具有5年以上银行从业经历，3年以上法律合规风险管理相关岗位工作经历，熟悉各项监管规定、银行内控管理规定和风险管理制度，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件，具有信贷管理或授信审批经验的优先。
◎投行同业部项目审查岗（1名）
具有3年以上银行项目审查工作经验，熟悉金融、货币、资本市场业务及运作模式，熟悉债务融资工具或类信贷融资以及其他创新业务，了解其风险管理要点，具备商业银行风险管理或者信用审查审批相关经验，熟悉国内外成熟市场创新产品的风险控制方法，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件，具有良好的职业素养，能承受工作压力，责任心强。
◎投行同业部项目营销岗（3名）
具有2年以上商业银行信贷业务相关经验，熟悉银行投行业务操作流程，熟悉金融、货币、资本市场业务及运作模式，熟悉债务融资工具或类信贷融资以及其他创新业务，了解其风险管理要点，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件，具有良好的职业素养，能承受工作压力，责任心强。
◎公司金融部授信初审岗（1名）
具有3年以上银行公司信贷业务相关工作经验，具有公司信贷业务审查工作经验者优先，熟悉相关法律法规，掌握财务分析、信贷风险识别等专业知识以及银行监管政策和国家行业、产业政策，具有较强的风险分析、判断能力和写作能力，责任心强，坚持原则，较强的专业能力，积极主动，具有良好的沟通协调能力。
◎公司金融部风险经理（1名）
具有3年以上银行公司信贷业务相关工作经历，熟悉相关法律法规，掌握财务分析、信贷风险识别等专业知识以及银行监管政策和国家行业、产业政策，具有较强的风险分析、判断能力和写作能力，责任心强，坚持原则，较强的专业能力，积极主动，具有良好的沟通协调能力。
◎公司金融部贷后管理岗（1名）
具有3年以上银行对公信贷工作经历，熟悉银行风险管理政策、授信类产品及业务流程，熟悉贷后管理工作要求、不良资产预警、处置工作特点和要求，熟悉国家相关法律法规，熟悉信贷、财务、法律知识，较强的风险识别能力，具备良好的执行力及原则性，具备良好的组织沟通协调能力以及语言、文字表达能力和综合分析能力
◎公司金融部客户经理管理和数据统计岗（1名）
具有3年以上银行相关工作经历，熟悉银行信贷业务、人事培训管理、绩效考核管理等基本业务，了解相关金融政策和法律法规，具备良好的人力资源管理、金融、市场营销等知识，对金融职业规范、产品知识、行业状况及趋势有一定了解，具有较强的数理统计、分析判断，组织协调、服务等综合营销管理能力和较强的文字归纳表达能力。
◎国际业务部进出口贸易融资产品经理（1名）
具有5年以上银行工作经历，其中2年以上外汇结算（单证处理）经验，2年以上国际业务市场营销经验或者3年以上对公信贷工作经验，具有贸易融资市场管理推动经验者优先，具有良好的文字处理能力，熟练使用办公软件，具备良好的组织、沟通、协调能力。
◎国际业务部货押中心经理（1名）
具有5年以上银行工作经历，其中2年以上基层对公信贷工作经验，2年以上供应链金融管理、推动、监管工作经验，具备会计报表编制或者资产处置经验者优先，具有良好的文字处理能力，熟练使用办公软件，具备良好的组织、沟通、协调能力。
◎小企业金融服务中心风险经理（6名）
具有5年以上银行信贷岗位工作经历，具有中小型客户营销管理工作经历，熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。
◎小企业金融服务中心产品经理（2名）
具有5年以上银行相关从业经历，熟悉了解小企业金融产品营销、推广、应用，熟悉监管机构对银行业务的管理要求，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。
◎小企业金融服务中心贷后管理岗（2名）
具有3年以上银行相关从业经历，熟悉信贷业务操作和企业财务分析，具备基本法律知识，熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对银行业务的管理要求，具有良好的文字处理能力和沟通能力，熟练使用办公软件。
◎授信审批部副总经理/总经理助理（1名）
具有7年以上银行工作经历，其中5年以上银行信贷评审工作经历，具备全面的信贷审批知识，熟悉审批业务操作流程，具有良好的敬业精神和职业道德操守，有责任心，原则性强，具备良好的洞察力、分析判断能力。
◎授信审批部授信审查审批岗（1名）
具有2年以上银行授信审查（或信贷调查）工作经历或3年以上风险（产品）工作经历，掌握一定的金融基础知识及相关政策、法规，具备一定的企事业单位财务分析能力、行业分析能力、风险识别能力，以及较强的文字表达能力。
◎营业部综合柜员（若干名）
具有2年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。
（三）支行储备
◎行长/副行长（若干名）
具有8年以上金融工作经历，5年以上银行经营管理经验，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力以及丰富的客户资源。
◎公司金融部经理/副经理（若干名）
具有4年以上金融工作经历，2年以上银行公司业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。
◎个人金融部经理/副经理（若干名）
具有5年以上金融工作经历、3年以上银行个金业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。
◎小企业金融服务中心经理/副经理（若干名）
具有3年以上银行营销工作经历，2年以上营销部门或支行管理岗位从业经历，熟悉本地金融市场，熟悉小企业类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力，有一定的团队管理经验，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎营业部经理（若干名）
具有5年以上银行工作经历、3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎个人金融部信贷员（若干名）
具有2年以上银行信贷工作经历，熟悉个人金融业务和客户管理工作，具有良好的客户分析能力、市场拓展能力，有丰富客户资源者优先。
◎个人金融部个金理财经理（若干名）
具有2年以上金融行业相关工作经历，熟悉个人理财金融业务和客户管理工作，具有良好的客户沟通能力，亲和力以及理财渠道维护、大堂业务销售能力。
（四）分行储备
◎公司金融部客户经理（若干名）
具有2年以上银行营销工作经历，熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎小企业营销经理（若干名）
具有1年以上银行信贷岗位工作经历，具有中小型客户营销管理工作经历，熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。

三、报名办法
（一）应聘者请登录哈尔滨银行网站（http://www.hrbb.com.cn）在“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行重庆分行诚聘”，下载《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》（点击下载）。
（二）请将《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》填写完整（注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+单位/部门+应聘岗位”，如“李四+支行/公司金融部+客户经理），以附件的形式发送电子邮件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，邮件主题请统一修改为“姓名+单位/部门+应聘岗位”。
（三）报名截止时间为2013年3月13日12:00，报名截止一周后未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访，应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

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