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[湖南]华融湘江银行总行招聘信息

发布时间：2014-06-17 10:49  来源：华融湘江银行招聘 查看：3949 次 打印  关闭
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    • 华融湘江银行总行招聘信息
    华融湘江银行股份有限公司（以下简称“华融湘江银行”）是经中国银监会批准，由中国华融资产管理股份有限公司注资并控股，依法合并新设的股份制商业银行。2010年10月12日正式挂牌开业，总行设在湖南长沙。注册资本人民币61.61亿元，拥有14家分行和1个营业部，142个营业网点。
    华融湘江银行成立以来，坚持“稳健、创新、和谐、发展”的核心价值观，突出“小、精、专、新、特”的经营特色, 以市场为导向，以客户为中心，实施“服务立行、人才兴行、科技强行”战略，实现了科学可持续发展。截至2013年12月末，全行资产总额、各项存款、各项贷款分别是成立时的4.16倍、3.38倍、3.19倍。累计实现利税53亿元。主要经营指标均符合或优于监管要求。
    2012年，华融湘江银行在全国城商行的排名中，资产总额上升到第19位，净利润上升到第22位，净利润增速排名位列第4位。人民银行综合评价为A类银行，监管评级达到城商行目前最高级别；中诚信国际信用评级公司给予AA主体信用评级，同业评级达到AA以上。先后获得“中部地区十大企业文化示范基地”、“2013湖南服务业50强企业”、“2013湖南100强企业”、“支持地方经济发展一等奖”、“小微企业金融服务先进单位”等荣誉。
    现因业务发展需要，我行诚聘以下风险管理和法律合规方面的专业人才，欢迎有志之士加入我们的行列，共创美好未来！

    一、招聘基本条件
    （一）思想道德品质好，具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
    （二）具有国家教育主管部门认定的金融、经济、财会、法律等相关专业大学本科及以上学历。
    （三）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。
    （四）身体健康，有较强的敬业精神。
     
    二、招聘岗位及要求
    （一）法律合规部内控合规岗（3人）
    用工形式：合同制正式员工
    岗位职责：
    1.负责内控合规相关制度建设；
    2.负责内控合规规划制定及评价工作；
    3.负责内控合规工作的信息系统建设；
    4.负责内控合规检查及文化宣导、培训工作。
    5.负责其他相关工作。
    任职要求：
    1、具有金融、经济、财会等相关专业全日制重点本科及以上学历，且原则上要求年龄在35周岁以下；
    2、具有3年以上银行工作经历，且从事银行内控合规或风险管理工作2年及以上从业经历；
    3、熟悉银行各项业务，具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织协调能力；
    4、有国有银行及全国性股份制商业银行总行或省级分行工作经历者优先。
     
    （二）法律合规部创新业务合规审查岗（2人）
    用工形式：合同制正式员工
    岗位职责：
    1.负责创新业务的准入管理；
    2.负责创新业务的法律及合规性审查；
    3.负责其他相关工作。
    任职要求：
    1.具有金融、经济、财会等相关专业全日制重点本科及以上学历，且原则上要求年龄在35周岁以下；
    2.具有法律职业资格证或律师证，且具有3年及以上银行从业经验；
    3.熟悉银行各项业务，具有较高的政策水平和风险防范意识；
    4.有国有银行及全国性股份制商业银行总行或省级分行工作经历者优先。
     
    （三）法律合规部诉讼事务岗（1人）
    用工形式：合同制正式员工
    岗位职责：
    1.负责制定涉及诉讼事务的管理制度（含外聘律师管理），并负责推动全行诉讼案件管理工作；
    2.负责制定诉讼案件管理工作方案、推动措施、诉讼策略及考核指标等，指导、协助分行管理诉讼案件；
    3.负责本行重大诉讼案件的诉讼工作，包括但不限于拟定起诉状、收集证据、出庭代理、拟定代理词等；
    4.负责与法院沟通协调，建立良好的合作关系。
    5.负责其他相关工作。
    任职要求：
    1.具有经济、金融、会计、法律等相关专业全日制重点本科及以上学历，且原则上要求年龄在35周岁以下；
    2.取得法律职业资格证书（或者律师职业资格证书）有5年以上专职诉讼工作经验，熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人行及监管机构对银行各类业务的监管要求，并且代理过银行类诉讼案件的相关经验；
    3.有国有银行及全国性股份制商业银行总行或省级分行工作经历者优先。
     
    （四）风险管理部数据分析与建模岗（1人）
    用工形式：合同制正式员工
    岗位职责：
    1.根据风险管理需要，设计和实施数据分析项目, 针对客户、产品、渠道、行业等多维度进行数据分析和挖掘工作, 开展客户群分析、客户违约分析、客户行为分析工作等；
    2.建立、维护和完善风险模型体系，开发信用评分等风险模型，对模型进行监测和优化，建立健全相关的报表体系，推动模型的应用并参与相关政策的制定，为风险管理提供商业智能支持。
    3.关注信贷领域的各类风险信号，多角度开展数据分析，分析结果重点为风险监测指标和预警规则的制定提供参考和支持；
    4.关注系统数据结构，规划以风险为中心的信息整合，并推动数据质量的提升。
    5.开展内部数据分析、数据挖掘技术的培训、宣导；
    任职要求：
    1.具有全日制重点大学本科(含)以上学历, 金融、经济、数理、统计等相关专业；
    2.具备统计学、数理经济、数理金融、数据建模等相关知识，精通数据分析，熟悉数据建模和分析的相关技术，熟练运用SPSS、SAS、或MATLAB等数据分析工具或软件；
    3.具有较强的逻辑思维能力，自我驱动能力强，有较强的计划性，能够承受较强的工作压力；
    4.身体健康，有较强的沟通协调和团队合作能力；品行端正，无违纪违规等不良记录；
    5. 3年以上相关工作经验，年龄原则上35周岁以下；
    6.对金融、电信等一个或多个行业进行过研究，并设计过相关数据模型的优先，能熟练运用SAS者优先。
     
    （五）风险管理部信用风险管理岗（1人）
    用工形式：合同制正式员工
    岗位职责：
    1.负责研究国家各项宏微观经济金融政策，组织实施行业研究，拟定全行信贷政策指引；
    2.负责研究制定全行信用风险管理制度、办法和操作流程等；
    3.开展授信客户的风险监测和预警工作，跟进发现的问题或风险隐患，提出风险防控的措施和建议并推动实施；
    4.负责推进信用风险管理体系建设，建立和完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释及报告程序，分析制定信用风险关键指标和风险限额。
    任职要求：
    1.具有全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
    2.具有5年以上银行信贷业务或信用风险管理工作经验，较好的信贷业务风险分析和实践能力；
    3.熟悉银行风险管理体系和策略及行业风险监管要求，具有较强的风险意识；
    4.具有较强的逻辑思维能力、文字表达和数据分析能力；
    5.身体健康，有较强的沟通协调和团队合作能力，品行端正，无违纪违规等不良记录；
    6.年龄原则上38周岁以下；
    7.具有国有银行及全国性股份制商业银行总行相关工作经验者优先。
     
    （六）风险管理部操作风险管理岗（1人）
    用工形式：合同制正式员工
    岗位职责：
    1.负责研究拟定本行的操作风险管理政策、制度、管理流程和标准等, 负责研究推广操作风险管理工具，指导并推动全行范围内的操作风险管理；
    2.负责对新产品、活动、流程推广和实施前的操作风险识别、评估等，并跟进监督和分析。
    3.负责监控、分析全行操作风险状况，督促各部门开展操作风险控制自我评估和报告工作，按照风险管理报告机制履行操作风险报告职责；
    4.负责督促各业务部门建立本业务条线操作风险关键风险指标、损失数据库，并指导推广实施；
    5.负责组织开展操作风险管理培训；
    6.推动操作风险管理系统建设开发，负责操作风险数据的收集，负责操作风险管理系统日常维护。
    任职要求：
    1.具有全日制重点大学本科(含)以上学历,经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
    2.具有3年（含）以上总行或省级分行银行工作经验，对一个或以上业务领域的流程和风险点有较深入的了解和研究；
    3.熟悉银行风险管理体系、策略及风险监管要求，具有较强的风险意识；
    4.身体健康，有较强的沟通协调和团队合作能力；品行端正，无违纪违规等不良记录；
    5.年龄原则上35周岁以下；
    6.具有操作风险相关工作经验者或熟悉流程管理者优先。
     
    三、应聘方式
    （一）简历投递方式
    请下载统一格式的《应聘申请表》（表格内必须插入一寸照片），填写完整后发送至本行招聘邮箱:hrxjzp@chamc.com.cn（请在邮件主题中注明“应聘**岗位”字样）。
     
    （二）注意事项
    1.应聘者应如实、详尽填写应聘申请表，如所填报信息与事实不符，本行将取消录用资格；
    2.本行承诺：对应聘者的个人信息保密，仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还；
    3.本行将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通；
    4.本次简历投递截止日期：2014年7月16日

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