主页 > 城市商业银行招聘 > 徽商银行招聘 > [安徽]徽商银行总行研究发展部2014年招聘公告

[安徽]徽商银行总行研究发展部2014年招聘公告

发布时间：2014-11-10 11:12  来源：徽商银行招聘 查看：1980 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
2026闂傚倷鑳堕崑鎾诲磿婵傛悶鈧線骞嬮悩鐢电厠闁诲函缍嗛崑鍕偟閿濆洨纾介柛鎰ㄦ櫅閻忊晠鏌℃笟鈧ḿ褑鐏掗梺鏂ユ櫅閸燁偊鎮甸婊呯＜妞ゆ牗绻傞崥鍦磼椤斿吋鎯堟い鏂跨箻閻擃偊顢橀悩鍨暟缂傚倷鐒﹂崕宕囦焊閸涱垱顫曟繝闈涱儏閹瑰爼鏌曟繛褍鍟悿鍥р攽閳藉棗鐏欓柛鎾寸箘閳ь剚纰嶉悷锔炬崲閸涙惌鏁冮柨婵嗘啗閹剧粯鐓涢柛銉戝懏鎲奸梺鍝勭灱閸犳劗绮悢鐓庣闁挎稑瀚懓鍧楁⒑缁嬭法绠伴柣妤€锕ㄩ崯顖炴⒑瑜版帩妫戦柛鐘查叄楠炲啫螖閸涱厾顔呴梺闈涱槶閸庢煡宕愰幎鑺ョ叆婵炴垶岣块悞鍛婁繆妤ｅ啯鏁遍柟宄版噺閹棃濮€閻樻ɑ鎹囬弻銈夊级閸喗娈梺鎼炲€ら崣鍐蓟閵娿儮鏋庨柟瀛樼箚婵拷90%闂備焦瀵ч崘濠氬箯閿燂拷
  • 闂備胶绮崝妤呭箠閹捐鍚规い鏃傗拡閸ゆ洟鏌嶈閸撴岸骞堥妸褉鍋撻敐搴″缂佸缍婇弻锝夊閿濆棛褰ч柤鍨涙櫊閺岀喖宕欓妶鍡楊伓
    闂備胶绮崝妤呭箠閹捐鍚规い鏃傛櫕閳绘棃鎮楅敐搴″箺缂佷椒鍗冲娲倷椤掆偓閸旇埖銇勯姀鈥崇伌闁硅櫕鎹囧畷姗€顢橀悩鎵匡附淇婇銈咁暭闁挎氨绱掗…鎺撳

    • 徽商银行总行研究发展部2014年招聘公告
    因工作需要，现面向社会公开招聘总行研究发展部专业人员。
     
    工作地点：合肥
     
    招聘岗位：
    岗位一、投资管理研究岗
    任职条件：
    1、年龄35周岁以下（1979年1月1日以后出生），4年及以上金融工作经验，其中2年以上金融类企业股权投资工作经验，有投资并购经验优先；
    2、硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，金融、投资、财务或经济学等相关专业；
    3、熟练操作办公系统软件，具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力；
    4、特别优秀者，条件可适当放宽。。
    岗位职责：
    1、收集金融同业股权投资项目的最新动态；
    2、研究标杆银行综合化经营趋势及产业发展趋势；
    3、提出可新开拓的非银行金融业务及可投资的新兴产业领域。
     
    岗位二、投资并购管理岗
    任职条件：
    1、年龄35周岁以下（1979年1月1日以后出生），4年及以上金融工作经验，其中2年以上金融类企业股权投资工作经验且具有一定的项目管理经验，有投资并购经验优先；
    2、硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，金融、投资、财务或经济学等相关专业；
    3、掌握股权投资专业知识，具备股权投资分析能力和股权投资项目的财务分析能力；
    4、工作责任心强，有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力；
    5、特别优秀者，条件可适当放宽。。
    岗位职责：
    1、负责开展股权投资项目的尽职调查和战略合作对象识别选择；
    2、撰写投资可行性研究报告；
    3、制定股权投资方案；
    4、组织实施股权投资机构的设立工作。
     
    岗位三、经济金融研究岗
    任职条件：
    1、年龄35周岁以下（1979年1月1日以后出生），4年及以上金融工作经验；
    2、硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，经济、金融、管理等相关专业；
    3、有商业银行基层工作经验和博士研究生优先。
    岗位职责：
    1、跟踪研究国内外宏观经济、区域经济、产业经济、银行业发展趋势，撰写研究报告；
    2、跟踪研究中央、地方和监管部门的重大政策、制度、指导意见和发展规划，撰写研究报告；
    3、跟踪研究国内外金融市场走势、金融监管政策走向、金融市场热点问题、同业发展情况，撰写研究报告；
    4、研究事关全行发展的重大课题，以及办行领导交办的相关课题，撰写研究报告。
     
    岗位四、战略规划管理岗
    任职条件：
    1、年龄35周岁以下（1979年1月1日以后出生），4年及以上银行工作经验；
    2、硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，经济、金融、管理等相关专业；
    3、具备较强的文字表达能力，熟练使用办公软件。
    岗位职责：
    1、根据徽商银行发展需要，协助战略规划经理结合内外部环境，研究拟定中长期发展战略规划；
    2、协助各业务条线和相关支持保障部门根据全行发展战略规划制定相关子规划及当年工作计划，并跟进实施情况；
    3、编制战略规划实施方案，根据战略规划分解形成各年度战略目标和重点，并定期汇总执行情况；配合资产负债管理部将全行当年战略目标转化成各类经营、管理考核指标，配合人力资源部将全行当年战略重点工作转化成各类绩效考核指标，并跟踪总结执行情况；
    4、协助战略规划经理开展战略规划执行评估工作；
    5、协助战略规划经理完善战略规划的制定、实施、监测、评估和反馈机制，推动战略规划有效落地；
    6、协助战略规划经理根据内外部环境变化，在必要时对战略规划进行调整，保障规划的科学性和有效性；
    7、跟踪、了解外部战略动态，包括国家战略、行业战略、银行同业的战略等，以及战略领域新兴课题研究分析。

    分享到:

    网友们正在看的信息

    与本文相关的信息

    更多 >>