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[安徽]徽商银行电子银行部2016年招聘信息

发布时间：2016-02-25 11:49  来源：徽商银行招聘 查看：2495 次 打印  关闭
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    • 徽商银行电子银行部2016年招聘信息  
    因工作需要，现面向社会公开招聘电子银行部专业人员
     
    招聘部门：电子银行部
     
    工作地点：合肥市
     
    岗位一、移动应用产品开发岗
    任职条件：
    1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校本科学历、学士学位），统计、金融、会计、计算机软件等相关专业；
    2、4年及以上银行工作经验；
    3、熟悉金融和互联网相关法律法规，熟悉零售银行产品、账户管理、运营管理相关制度和操作规程，已有银行工作经验者还应已通过银行从业资格考试；
    4、掌握软件产品原型设计方法，具有较强的风险识别、数据分析和图文表达能力，具备一定的编程能力；
    5、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，无不良记录。
    岗位职责：
    1、负责开展线上和移动金融市场研究、客户研究，形成产品创新和优化建议，提交产品开发预研报告；
    2、负责实施线上和移动金融产品研发工作和产品生命周期管理，提供功能完善、客户体验良好的电子渠道产品；
    3、负责实施电子银行渠道整合，推进金融产品的在线化、移动化改造，实现全渠道一致客户体验和营销服务的多渠道协同；
    4、配合业务拓展团队开展产品的售前售后服务工作，合理产品定价、协助营销推广，促进产品快速形成生产力；
    5、组织开展产品说明书、操作手册的编写，开展对分支行的产品培训，提高一线员工的产品熟悉度和分支机构的产品营销、服务和管理能力；
    6、负责产品的业务管理制度和操作规程设计，配合开展业务管理和业务检查，提供内控管理支持。
     
    岗位二、直销银行策划与推广岗
    任职条件：
    1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校本科学历、学士学位），经济管理类、中文、法律等相关专业；
    2、4年及以上银行工作经验，具备业务管理或综合管理经验者优先；
    3、具有出色的语言组织能力和文案撰写能力，沟通能力强，有一定组织协调能力，熟练使用各类办公软件；
    4、适应能力、承压能力强，能胜任灵活多变及高强度的工作任务；
    5、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规，熟悉互联网金融业态；
    6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，无不良记录。
    岗位职责：
    1、组织制定直销银行业务营销策略和营销方案并负责具体实施。
    2、定期进行市场营销活动的后评价工作，及时优化调整营销策略，保证市场营销活动有序开展。
    3、负责直销银行客户品牌宣传的整体策划及客户关系管理、客户体验提升工作。
    4、负责直销银行相关业务材料、综合文案等文字材料的撰写。
     
    岗位三、直销银行业务及运营管理岗
    任职条件：
    1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校本科学历、学士学位），会计、经济、金融、财会、管理等相关专业；
    2、4年及以上银行工作经验，其中包括3年及以上银行会计运营相关工作经验，同时具备1年及以上营业部负责人工作经验；
    3、通过总行或分行组织的营业部主任任职资格考试、考核及运营管理相关岗位资格考试；
    4、熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、会计运营管理相关制度和风险管理制度规定、柜台业务操作流程；
    5、具有一定的运营风险识别、分析和文字表达能力，通过会计从业资格证考试；
    6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，无不良记录。
    岗位职责：
    1、拟定直销银行运营管理内部管理计划及制度建设，并组织落实；
    2、负责直销银行运营管理的账务核对、会计核算管理等工作；
    3、相关业务权限内风险业务的审批或授权；
    4、现场监督控制和日常检查，配合外部机构和行内部门的检查审计工作。
     
    截止时间：2016-03-10
     
    报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。

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