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[安徽]徽商银行六安分行2016年招聘信息

发布时间：2016-03-16 14:45  来源：徽商银行招聘 查看：1846 次 打印  关闭
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    • 徽商银行六安分行2016年招聘信息
    因工作需要，现面向社会公开招聘六安分行管理与专业人员
     
    工作地点：六安地区
     
    一、支行行长
    任职条件：
    1、年龄42周岁（含）以下，金融、经济、财会、管理等相关专业本科（含）以上学历；
    2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历；
    3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；
    4、具有较较强的市场开拓能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力；
    5、品行端正，无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。
    岗位职责：
    1、统筹安排支行工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关条线工作指引；
    2、分析、预测市场前景，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，提出发展战略计划，负责组织完成本行各项计划和任务，确保各项指标完成；
    3、落实分行各项规章制度，加强支行内控管理及反洗钱管理，确保各项经营；
    4、对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制；
    5、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。
     
    二、支行副行长
    任职条件：
    1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；
    2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），具有2年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历；
    3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；
    4、品行端正，无不良从业记录。
    岗位职责：
    1、协助支行行长，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，推动各项业务发展，组织完成本支行各项计划和任务；
    2、根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导分工范围内相关工作，加强支行内控管理；
    3、完成职责范围内的其他工作。
     
    三、普惠金融支行负责人
    任职条件：
    1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；
    2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上（其中金融工作3年以上），具有2年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历；
    3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；
    4、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉监管部门的管理要求；
    5、品行端正，无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。
    岗位职责：
    1、收围绕年度经营计划，根据总分行条线相关制度指引，在管理支行的指导下，负责普惠金融支行各项业务发展，完成本支行各项计划和任务；
    2、根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，做好支行市场拓展、人员管理和内部合规工作，加强支行内控管理；
    3、完成职责范围内的其他工作。
     
    四、支行市场部主管
    任职条件：
    1、年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，学士（含）以上学位；
    2、从事银行市场营销工作4年及以上，具备调查、分析和信贷材料组织能力；
    3、熟悉六安及周边地区市场，具有较强的市场拓展能力，拥有丰富的客户资源。
    岗位职责：
    1、规划部门业务发展，提高部门业务管理水平；
    2、维护、拓展客户关系，营销推广公司（零售）业务各类产品；
    3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案；
    4、承担公司（零售）业务考核业绩指标；
    5、落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
     
    五、客户经理
    任职条件：
    1、年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，学士（含）以上学位；
    2、从事银行工作时间4年及以上，其中2年以上市场条线工作经历；
    3、熟悉六安及周边地区市场，具有较强的市场拓展能力，具备调查、分析和信贷材料组织能力；
    4、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
    岗位职责：
    1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；
    2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；
    3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；
    4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；
    5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
     
    六、定向合同制综合柜员
    任职条件：
    1、年龄25周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历（不含专升本），学士（含）以上学位；
    2、从事银行工作4年以上，年龄可放宽至35周岁（含）以下，条件特别优秀的，可择优录用为合同制员工；
    3、具有良好的语言表达和沟通能力，掌握一定的会计业务知识；
    4、具有较强的责任心和团队协作意识，品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
    岗位职责：
    1、做好柜面各项业务的办理，处理日常现金收付业务；
    2、负责当日业务的账务处理与核对；
    3、完成上级交办的各项工作任务。
     
    七、定向普惠金融综合柜员
    任职条件：
    1、年龄25周岁（含）以下，全日制专科（含）以上学历；
    2、从事银行工作2年以上，年龄可放宽至28周岁（含）以下；
    3、具有六安市霍山县、霍邱县、金寨县、叶集区、裕安区新安镇及苏埠镇当地户籍优先考虑；
    4、具有良好的语言表达和沟通能力，掌握一定的会计业务知识；
    5、具有较强的责任心和团队协作意识，品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
    岗位职责：
    1、做好柜面各项业务的办理，处理日常现金收付业务；
    2、负责当日业务的账务处理与核对；
    3、完成上级交办的各项工作任务；
    4、五年内岗位不得变动，可在普惠金融支行间调动。
     
    截止时间：2016年3月31日
     
    报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。

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