主页 > 城市商业银行招聘 > 徽商银行招聘 > [安徽]2016年徽商银行宿州分行招聘公告

[安徽]2016年徽商银行宿州分行招聘公告

发布时间：2016-11-25 15:00  来源：徽商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2016年徽商银行宿州分行招聘公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年12月10日，详情如下：
　　2016年徽商银行宿州分行招聘公告
　　因工作需要，现面向全行公开招聘宿州分行专业人才
　　招聘单位：宿州分行
　　工作地点：宿州地区
　　岗位一：支行行长
　　用工性质：合同制员工
　　任职条件：
　　1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；
　　2、从事金融工作时间满5年以上，或者经济工作时间8年以上（其中金融工作3年以上），具有4年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历，具有商业银行内控、合规管理、风险管理经验者优先；
　　3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；
　　4、品行端正，无不良从业记录。
　　岗位职责：
　　1、根据支行市场环境点，全面分析市场特点，制定支行中长期发展规划；
　　2、围绕年度经营计划，指导支行各项业务发展，完成本行各项计划和任务；
　　3、统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，促进支行业务平稳发展；
　　4、传达和执行总分行相关制度文件，做好支行的全面风险管理；
　　5、完成职责范围内的其他工作。
　　岗位二：支行副行长
　　用工性质：合同制员工
　　任职条件：
　　1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业大学本科（含）以上学历；
　　2、从事金融工作时间满5年以上，或者经济工作时间8年以上（其中金融工作3年以上），具有2年以上支行管理岗位或者市场部门管理岗位工作经历；
　　3、具有较强的工作责任心和风险识别防范能力，市场营销和业务开拓能力突出；
　　4、品行端正，无不良从业记录。
　　岗位职责：
　　1、协助支行行长，围绕年度经营计划，在总分行相关制度指引下，推动各项业务发展，组织完成本支行各项计划和任务；
　　2、根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导分工范围内相关工作，加强支行内控管理；
　　3、完成职责范围内的其他工作。
　　岗位三：客户经理
　　用工性质：定向合同制
　　任职条件：
　　1、年龄25周岁（含）以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本）；
　　2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行及招聘岗位工作满两年及以上的，年龄可放宽至28周岁；
　　3、金融经济类、财务会计类、数理统计类、法律、计算机或其他相关专业；
　　4、具备较强的营销能力、亲和力和沟通能力；
　　5、定向岗位5年内不调动。
　　岗位职责：
　　1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；
　　2、开展市场调研，设计市场营销方案，营销我行产品；
　　3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；
　　4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；
　　5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
　　岗位四：综合柜员
　　用工性质：定向合同制
　　任职条件：
　　1、年龄25周岁（含）以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位（不含专升本）；
　　2、具有硕士学历、硕士学位，或从事银行及招聘岗位工作满两年及以上的，年龄可放宽至28周岁；
　　3、金融经济类、财务会计类、数理统计类、法律、计算机或其他相关专业；
　　4、具备较强的营销能力、亲和力和沟通能力；
　　5、定向岗位5年内不调动。
　　岗位职责：
　　1、做好柜面各项业务的办理，处理日常现金收付业务；
　　2、负责当日业务的账务处理与核对；
　　3、完成上级交办的各项工作任务。

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top