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[安徽]2017年徽商银行池州分行招聘启事

发布时间:2017-02-27 16:19  来源:徽商银行招聘 查看:打印  关闭
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  2017年徽商银行池州分行招聘启事已在银行招聘网发布,报名时间截至2017年3月13日,详情如下:
  2017年徽商银行池州分行招聘启事
  招聘部门:池州分行
  工作地点:池州
  招聘类型:社会招聘
  截止日期:2017-03-13
  用工类型:合同制员工
  职位1:徽农支行、徽民支行行长
  任职条件:
  1、年龄42周岁及以下,金融、经济、财会、管理等相关专业大学本科及以上学历;
  2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;
  3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;
  4、具有较较强的市场开拓能力,熟悉各项金融业务、产品与服务,良好的组织管理能力和沟通协调能力;
  5、无不良从业记录,符合监管部门的任职资格条件。
  岗位职责:
  1、统筹安排支行工作,建立健全考核激励措施,传达落实总分行相关条线工作指引;
  2、分析、预测市场前景,围绕年度经营计划,在总分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,提出发展战略计划,负责组织完成本行各项计划和任务,确保各项指标完成;
  3、落实分行各项规章制度,加强支行内控管理及反洗钱管理,确保各项经营;
  4、对支行各项业务进行调剂,对业务运营成本进行控制;
  5、参与客户营销,特别是重点客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销。
  职位2:金融同业团队负责人
  任职条件:
  1、年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本),金融、经济、财会、管理等相关专业;
  2、从事银行工作3年及以上,熟悉国家的金融法规政策和银行相关业务知识,有金融同业工作经验和丰富资源者优先;
  3、政治觉悟较强,具有正直、廉洁、公正的职业操守,且从事相关业务以来无不良记录,具有较强廉洁意识,党员优先;
  4、具有较高的专业素质,良好的组织管理和协调沟通能力。
  岗位职责:
  1、统筹安排团队职责内的相关工作,传达落实总分行相关条线工作指引;
  2、落实分行各项规章制度和部门年度重点工作计划,并推动实施工作目标确保高质量完成;
  3、分析、预测市场前景,围绕年度经营计划,在总分行条线相关制度指引下,管理、指导各项业务发展,提出发展战略计划,负责组织完成条线的各项计划和任务,确保各项指标完成。
  职位3:对公客户经理(含同业客户经理)
  任职条件:
  1、年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历、学士及以上学位(不含专升本),会计、经济、金融、计算机、管理等相关专业;
  2、从事银行对公客户经理(含同业客户经理)岗位工作满3年及以上,条件特别优秀的可适当放宽;
  3、从事金融业务以来无不良记录。
  岗位职责:
  1、收集和提供市场信息,研究客户需求,扩大客户群体;
  2、设计市场营销方案,营销我行产品,开展市场调研;
  3、严格按照行内制度、指引进行操作,把控风险,提高效益;
  4、对客户进行授信调查,撰写授信材料,进行日常的客户维护,做好贷后管理;
  5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
  职位4:微贷业务营销经理
  任职条件:
  1、年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位(不含专升本);
  2、3年银行工作经历,其中1年微贷、小企业或零售业务经历;
  3、诚实守信,遵纪守法,从事金融业务以来无不良记录。
  岗位职责:
  1、收集和提供市场信息,研究客户需求,扩大客户群体;
  2、设计条线业务市场营销方案,营销我行产品,开展市场调研;
  3、严格按照行内制度、指引进行操作,把控风险,提高效益;
  4、对客户进行授信调查,撰写授信材料,进行日常的客户维护,做好贷后管理;
  5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

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