[安徽]2019年徽商银行总行直销银行事业部社会招聘公告

2019年徽商银行总行直销银行事业部社会招聘公告

　　支付结算业务管理岗

　　截止日期：2019-10-07

　　用工类型：合同制员工

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，校园招聘全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，分支行工作满两年；“985”院校统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位（非全日制硕士研究生学历、硕士学位需本科为统招全日制一本及以上学历、学士学位），分支行工作满三年；“211”院校统招全日制本科学历、学士学位，分支行工作满五年；“一本”院校统招全日制本科学历、学士学位，分支行工作满八年；金融、经济、会计、财务、审计、法律、统计、信息科技等相关专业背景；

　　2.熟悉银行Ⅱ、Ⅲ类户或互联网支付业务，具有银行IT管理、互联网收单、支付结算相关项目经验。对互联网金融、互联网银行等相关金融领域有长期的观察和深刻的理解，具备一定的学习能力和领悟能力；

　　3.具有一定风险识别能力，具有良好的沟通能力和团队协作能力，逻辑思维能力强，具有良好的项目计划能力和文字表达能力，能承受较大的工作压力，能够适应经常出差的工作需要；

　　4.具有商业银行、第三方支付机构、律师事务所、会计师事务所等从业经验优先考虑；

　　5.具有较强的沟通协调、营销管理能力，思维敏捷，熟练使用各类办公软件，具有良好书面和口头表达能力；

　　6.工作认真踏实，责任心强，身体健康，无违法记录，近两年无违纪、违规行为、行政、纪律处分，近两年考核B及以上等次；

　　7.本行合同制员工，不含定向合同制员工、派遣制员工。

　　岗位职责:

　　1.根据直销银行支付结算业务线总体规划，结合内外部环境分析，参与制定直销银行支付结算业务营销管理和项目推进规划；

　　2.负责根据国家相关法律、法规和监管政策，参与研究、制定直销银行支付结算业务的规章制度和办法，完善内控体系，重点对业务流程、新产品等进行风险控制；

　　3.参与直销银行支付结算类产品的市场、产品、业务和客户研究；

　　4.拟定直销银行支付结算业务制度和操作规程，规范直销银行在线支付、结算账户、资金管理及相关业务的业务操作和管理；

　　5.基于直销银行“账户+”战略，参与各类“账户+”综合金融项目的牵头推进，组织、协调内外部资源，保障合作项目的规划、开发与执行；

　　6.负责直销银行支付结算业务线重点项目的牵头组织并跟进落地。

　　支付结算业务拓展岗

　　截止日期：2019-10-07

　　用工类型：合同制员工

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，校园招聘全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，分支行工作满两年；“985”院校统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位（非全日制硕士研究生学历、硕士学位需本科为统招全日制一本及以上学历、学士学位），分支行工作满三年；“211”院校统招全日制本科学历、学士学位，分支行工作满五年；“一本”院校统招全日制本科学历、学士学位，分支行工作满八年；金融、经济、会计、财务、审计、法律、统计、信息科技等相关专业背景；

　　2.熟悉银行Ⅱ、Ⅲ类户或互联网支付业务，具有银行IT管理、互联网收单、支付结算相关项目经验。对互联网金融、互联网银行等相关金融领域有长期的观察和深刻的理解，具备一定的学习能力和领悟能力；

　　3.具有一定风险识别能力，具有良好的沟通能力和团队协作能力，逻辑思维能力强，具有良好的项目计划能力和文字表达能力，能承受较大的工作压力，能够适应经常出差的工作需要；

　　4.具有商业银行、第三方支付机构、律师事务所、会计师事务所等从业经验优先考虑；

　　5.具有较强的沟通协调、营销管理能力，思维敏捷，熟练使用各类办公软件，具有良好书面和口头表达能力；

　　6.工作认真踏实，责任心强，身体健康，无违法记录，近两年无违纪、违规行为、行政、纪律处分，近两年考核B及以上等次；

　　7.本行合同制员工，不含定向合同制员工、派遣制员工。

　　岗位职责:

　　1.根据直销银行支付结算业务线总体规划，结合客户需求，参与制定支付结算业务拓展规划；

　　2.研究国家相关法律、法规和监管政策，参与制定直销银行支付结算业务的相关规章制度和办法，重点对业务流程、新产品等进行风险审查；

　　3.主动参与开展直销银行支付结算类产品的市场研究，探索发现客户需求、产品需求，推进支付结算业务线的创新研发和优化改造；

　　4.依据支付结算业务战略目标和经营计划，组织开展直销银行在线支付、结算账户、资金管理及相关业务的营销拓展；

　　5.基于直销银行“账户+”战略，开展账户+”综合金融项目的营销推进；

　　6.积极拓展直销银行支付结算业务线重点项目，重点做好各项目的商务对接。

　　资产业务渠道管理岗

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，校园招聘全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，分支行工作满两年；“985”院校统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位（非全日制硕士研究生学历、硕士学位需本科为统招全日制一本及以上学历、学士学位），分支行工作满三年；“211”院校统招全日制本科学历、学士学位，分支行工作满五年；“一本”院校统招全日制本科学历、学士学位，分支行工作满八年；经济、金融、管理、计算机等相关专业；

　　2.具有2年及以上银行线上信贷产品设计、开发管理经验以及互联网信贷项目管理经验；

　　3.具备扎实的信贷业务基础，良好的信贷项目和机构管理能力，熟悉互联网信贷业务及线上渠道合作模式，具有与大型互联网平台、同业机构线上信贷项目管理经验；

　　4.具有一定的数据统计、分析和风险识别能力，逻辑思维能力强，具有良好的项目计划、开展机构尽调和行业形势分析的能力；

　　5.具有较强的沟通协调、营销管理能力，思维敏捷，熟练使用各类办公软件，具有良好书面和口头表达能力；

　　6.工作认真踏实，责任心强，身体健康，无违法记录，近两年无违纪、违规行为、行政、纪律处分，近两年考核B及以上等次；

　　7.必须具备银行业个人贷款从业资格；

　　8.本行合同制员工，不含定向合同制员工、派遣制员工。

　　岗位职责:

　　1.负责对直销银行资产业务合作机构进行集中管理，组织对合作机构进行尽调、准入、定价工作，以及落实商务谈判及客户维护工作；

　　2.组织直销银行资产业务中同业投资的营销管理，组织进行资产尽调与交易结构搭建，形成报告并提交相关审批流程；

　　3.负责协调各个合作机构的关系，加强与总行部室、分支行的联系，协调相关部门对资产合作机构的管理，负责组织、协调通过外部合作获得的相关资源，协助完成营销推广过程中相关资源的落实与投放总账；

　　4.负责依据部门及团队业务规划，拓展同业合作机构和市场合作伙伴，搭建稳定的渠道关系；

　　5.收集渠道及同业信息，对各渠道及同业数据进行统计即数据分析，形成分析报告。

　　财富管理业务拓展岗（资管方向）

　　截止日期：2019-10-07

　　用工类型：合同制员工

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，校园招聘全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，分支行工作满两年；“985”院校统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位（非全日制硕士研究生学历、硕士学位需本科为统招全日制一本及以上学历、学士学位），分支行工作满三年；“211”院校统招全日制本科学历、学士学位，分支行工作满五年；“一本”院校统招全日制本科学历、学士学位，分支行工作满八年；经济、金融、管理、计算机等相关专业背景；

　　2.具有2年以上我行分支行基层工作经验或同业、资管条线工作经验；

　　3.具有较强的沟通协调、营销管理能力，思维敏捷，熟练使用各类办公软件，具有良好书面和口头表达能力；

　　4.工作认真踏实，责任心强，身体健康，无违法记录，近两年无违纪、违规行为、行政、纪律处分，近两年考核B及以上等次；

　　5.必须具备银行业个人理财从业资格；

　　6.本行合同制员工，不含定向合同制员工、派遣制员工。

　　岗位职责:

　　1.负责调研金融市场热点和趋势分析，提出资管产品规划设想，包括产品交易结构、功能设计及价格策略；

　　2.负责参与产品开发全流程，充分协调沟通内外资源，协作完成产品开发进度跟踪，撰写业务测试和上线方案；具协调解决项目开发对接过程中的各类问题，能快速根据系统生产问题定位原因，并解决问题；

　　3.为项目寻找合作方，审核合同，签署协议，与意向合作方沟通、谈判、落实业务合作模式；

　　4.开展与外部的金融机构（信托、券商、基金等）就产品方面的洽谈和合作，丰富资管业务合作渠道；

　　5.负责对内对外的资管业务路演、项目开发实施进度跟踪等工作，并与相关部门进行协调沟通；

　　6.持续跟踪项目存续期内的表现，协助做好客户日常管理及投诉处理。

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