诞生于徽商故里的徽商银行,2005年12月28日在
合肥挂牌成立,是我国中部地区最大的城市商业银行。2021年,本行实现营业收入为人民币355.14亿元,净利润为人民币117.85亿元,在岗员工10,701人;除总行外,本行设有21家分行及478个对外营业机构,609家自助服务区(点),4家控股子公司和2家参股子公司。战略布局横跨长三角、环渤海、珠三角与成渝地区,形成“银行+租赁+理财”的多元化发展格局。
本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位,业务持续较快发展,综合实力逐步增强,经营管理水平稳步提升,规模、质量、效益协调发展,得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。入选英国《银行家》杂志“全球银行1000强”前200位,排名132位,“全球银行品牌500强”排名141位;在《福布斯》杂志发布的“全球企业2000强”排行榜中,位列国内银行第20位,城商行第6位。
根据全行战略规划和校招计划安排,现面向广大优秀毕业生招聘徽商银行总行科技岗和分行相关岗位,现就有关事宜公告如下:
一、招聘单位
(一)总行
信息科技部、大数据部、系统开发部
(二)分行
二、基本条件
(一)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;认同徽商银行企业文化,具有较强的团队协作精神;具有较强的责任心、事业心和进取心,有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力;五官端正,身心健康,能胜任岗位工作需要;
(二)境内普通高校本科及以上学生:2022年或2023年毕业,并与2023年7月31日前取得国家教育部认可的毕业证和学位证等;
(三)境外高校本科及以上归国留学生:2021年10月1日至2023年7月31日期间毕业,且应于2023年7月31日前取得教育部留学认证中心学历学位认证;
(四)年龄:本科25周岁(含)及以下,硕士研究生28周岁(含)及以下,博士研究生30周岁(含)及以下;
(五)通过法律职业资格考试或注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、精算师等资格考试,获得校级以上奖励(包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖)及国家一级运动员证书等可优先考虑;
(六)符合徽商银行亲属回避的有关规定。
三、岗位及专业条件
(一)金融科技岗(总行):硕士研究生(含)以上,要求STEM类(科学、技术、工程、数理类)专业;
(二)管理培训生(分行):专业不限,理工科类专业背景优先;
(三)通用业务岗(分行):专业不限,理工科类专业背景优先;
(四)综合柜员岗(分行):专业不限。
四、培养方向
(一)金融科技岗(总行)
未来成长为行内金融科技专家或管理人员。
1.总行系统开发部:全行信息系统建设、软件开发、系统集成管理等;
2.总行大数据部:全行数据分析及模型建设、数据资产管理等;
3.总行信息科技部:全行信息科技资源统筹规划、网络及系统维护和监督管理等。
(二)管理培训生(分行)
培养和储备各类专业型和管理型人才,入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施,助力成为行内管理精英和业务专家。
(三)通用业务岗(分行)
通过轮岗学习,未来从事客户经理、理财经理、产品营销、市场拓展、风险合规和财务审计等相关工作,逐步成长为精通银行相关条线的专业骨干或管理人员。
(四)综合柜员岗(分行)
从事各类柜面运营结算业务,为客户提供运营操作服务,未来成长为精通银行运营的业务专家或管理人员,运营条线服务期限不少于5年。
五、招聘流程及注意事项
(一)招聘流程
报名—简历筛选—笔试—面试—体检—录用签约—入职
1.通过官方网站在线报名,报名时间从即日起至2022年10月10日,笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。
2.考生应如实填写简历并承诺信息属实,如有虚假或与实际情况不符,本行有权取消录用资格。
(二)注意事项
1.本行统一采取网上在线报名,不接受纸质简历和电子邮箱报名;不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;不收取任何相关费用,请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。
2.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通,及时接收招聘相关信息。
3.以上岗位,一经录用均为公司合同制员工,签订正式劳动合同,享受“六险两金”、单位食堂、带薪年假、免费体检以及节日福利等诸多保障。
![报名入口](/uploads/allimg/220907/1R9146416-0.jpg)
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