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[广东]2023届广东华兴银行校园招聘公告

发布时间:2022-09-15 09:28   来源:广东华兴银行招聘 查看:946 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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  •   2023届广东华兴银行校园招聘公告
      广东华兴银行是经国务院有关部委批准,于2011年8月依法创新设立的一家混合所有制商业银行,注册资本80亿元,注册地位于汕头经济特区。目前已在广州深圳佛山东莞、汕头、江门珠海惠州中山肇庆湛江设立11家一级分行。截至2021年12月末,全行资产规模超3700亿元。
      广东华兴银行立足大湾区,普惠中小微,服务高净值客户,围绕“力创城市精品 打造百年华兴”的愿景,坚持服务地方经济建设、服务实体经济、服务小微企业、发展普惠金融,致力于打造国内最具竞争力的城市商业银行。
      广东华兴银行作为主要支持单位,助力从都国际论坛,先后承办中澳经济论坛、博鳌亚洲论坛悉尼会议等大型国际活动,得到了来自业界、客户及权威媒体的广泛认可,先后被中国金融思想政治工作研究会(中国金融企业文化促进会)、美国《环球金融》、英国《金融时报》、《银行家》等权威机构评为“全国金融系统企业文化建设先进单位”“中国最佳创新银行”“最佳资产管理人”“中国最具发展潜力中小银行”“最佳智能风控创新奖”等。
      招聘职位
      总行
      金融科技培训生
      职位描述:
      通过银行业务学习和锻炼,将信息科技与金融相结合,不断提升我行信息化水平,成为金融科技复合型人才。
      岗位要求:
      1.硕士及以上学历,电子信息、计算机等相关专业;
      2.境内普通高等院校2023年应届毕业生,要求在2023年7月前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证;
      3.境外高校归国留学生要求在2022年9月至2023年7月间毕业,并且在2023年7月前取得国家教育部的学历学位认证;
      4.本科通过CET4,研究生通过CET6考试,或具备同等水平;
      5.身体健康,品行端正,无不良历史记录;
      6.诚信正直,积极乐观,善于学习创新,具有良好的团队合作精神、沟通能力和服务意识,责任心强;
      7.符合广东华兴银行员工履职回避相关规定。
      工作地点:广州(总行)
      分行
      金融业务培训生
      职位描述:
      通过全面学习银行业金融知识和各岗位轮岗锻炼,培养面向市场的、具有综合业务能力的复合型金融人才。
      岗位要求:
      1.本科及以上学历,专业不限;
      2.境内普通高等院校2023年应届毕业生,要求在2023年7月前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证;
      3.境外高校归国留学生要求在2022年9月至2023年7月间毕业,并且在2023年7月前取得国家教育部的学历学位认证;
      4.本科通过CET4,研究生通过CET6考试,或具备同等水平;
      5.身体健康,品行端正,无不良历史记录;
      6.诚信正直,积极乐观,善于学习创新,具有良好的团队合作精神、沟通能力和服务意识,责任心强;
      7.符合广东华兴银行员工履职回避相关规定。
      工作地点:
      广州、深圳、佛山、东莞、汕头、江门、珠海、惠州、中山、肇庆、湛江
      校招流程
      参加招聘会/网申投递
      (即日起-10月31日)
      简历筛选
      (9月-11月上旬)
      笔试、面试
      (9月中旬-11月,分批次)
      线上测评
      ( 10月-11月)
      通知录用
      (10月-12月)
      签订就业协议
      简历投递方式
      ①现场投递:
      参加线下宣讲会、招聘会,现场投递简历并面试。
      ②网申投递:
      方式一:搜索“广东华兴银行官网”,进入“人才招聘”栏目,或点击链接https://www.ghbank.com.cn/recruit-web查看招聘岗位详情,创建官网简历后投递;
      方式二:关注“广东华兴银行”微信公众号,点击“兴致业”-“人才招聘”查看招聘岗位详情,创建简历(自动与官网简历同步)后投递;
      方式三:前程无忧网申系统投递https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6389767;
      相关说明:
      1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格。
      2.招聘过程中,我行将通过应聘者简历填写的联系方式(包括手机、电子邮箱等)与本人联系,请保 持通讯畅通。我行不会向应聘者收取任何费用。
      职业发展
      我行始终坚持“高质量发展 职业化发展”的发展理念,秉承“诚信 专注 稳健 简单 务实 高效”的核心价值观,深入践行人才发展战略,不断完善人力资源管理体系,吸引人才、激励人才、回报人才,努力为员工打造最佳的发展平台,实现银行与员工的共同成长。
      (一)完善的职业发展体系,职场新人、专业人才、营销人才、管理人才,大“H”的发展通道,纵深发展、横向互通,助力 员工实现职业化发展。
      (二)全面的培养成长计划,入职培训、业务培训、专家讲座、战略座谈,助力你快速提升综合素质,实现职业转变!
      (三)富有竞争力的薪酬管理体系,全方位的福利保障计划,丰富的企业文化活动、各式各样运动社团、文艺协会,温暖贴心的工会关怀,让你开心工作无忧虑。


     

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