2009/4华夏银行招聘社会人才公告合集

一、简历填写
1. 请确保您的学习、工作经历真实完整。
2. 请严格按照简历模版填写简历，确保简历中无漏填项目，若该项目无可填写内容，请填写“无”。
3. 社会招聘职位填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。
4. 请在简历模版中上传免冠近照一张。
二、职位申请
请在职位页面查询职位信息，最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效），请您务必仔细阅读职位描述，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择职位。
三、笔试、面试
1．请及时查阅个人信箱，以便及时获取笔试及面试信息。
2．请记住本人编号，凭唯一编号参加笔试及面试。
四、投递方式
1．进入华夏银行简历中心填写并投递简历；
2．下载 华夏银行社会招聘简历表 ，填写后投递到 huaxiavip@zhaopin.com.cn （邮箱）

信用风险管理部授信审批中心的招聘职位

2009-4-11 贷后督导岗 6人 北京 岗位职责： 1、参与全行信贷业务贷后检查制度的维护； 2、负责组织、检查、监督、评价各地区信用风险管理部授信审批中心对辖区行信贷业务贷后检查的推动监控落实情况； 3、建立全行定期贷后检查汇报制度并组织实施； 4、组织、推动总行经营部门直接经营授信业务的贷后检查工作，审阅总行经营部门直接授信项目客户的贷后检查报告及客户最新信息。 岗位要求： 1、信贷专业工作2年以上，35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融类、管理类、法学类专业； 4、熟悉银行监管法规，了解商业银行业务； 5、熟悉计算机知识。 2009-4-11 风险预警管理岗 1人 北京 岗位职责： 1、具体参与全行风险预警管理制度的维护； 2、负责组织、检查、监督、评价各地区信用风险管理部授信审批中心对辖区行信贷业务风险预警工作的推动监控落实情况； 3、通过多种途径收集信息，建立、更新、维护全行预警客户名单、黑名单等授信预筛选数据信息； 4、针对政策、行业等系统性风险发起风险预警并监控风险处置进程和效果； 5、组织、推动总行经营部门直接经营授信业务的风险预警工作。 岗位要求： 1、银行工作3年以上，35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融类、管理类、风险管理类专业； 4、3年以上银行业工作经历，其中从事银行风险管理1年以上； 5、熟悉银行风险管理，了解商业银行业务； 6、熟悉计算机知识。 2009-4-11 集团客户管理岗 2人 北京 岗位职责： 1、通过多种途径收集信息，建立、更新并维护集团客户名单、关联关系客户名单等授信预筛选数据信息； 2、针对集团客户、关联关系客户等系统性风险及重大项目发起风险预警并监控风险处置进程和效果； 3、负责全行集团客户、关联客户授信业务统计分析； 4、参与全行集团客户、关联客户授信管理制度的维护。 岗位要求： 1、相关工作年限3年以上； 2、本科及以上； 3、具有复合专业背景者优先； 4、从事信贷业务两年以上； 5、熟悉国家监管政策和法律法规；有律师或注册会计师资格者优先； 6、熟练应用各种办公软件； 7、有国有大型集团企业工作经验者优先； 8、能够承担一定的工作压力。 2009-4-11 重大项目管理岗 1人 北京 岗位职责： 1、通过多种途径收集信息，建立、更新并维护互保客户名单、重大授信客户名单等授信预筛选数据信息； 2、针对互保客户、重大授信客户等系统性风险及重大项目发起风险预警并监控风险处置进程和效果； 3、负责全行重大项目相关政策的协调工作：协助解决重大项目营销过程中遇到的相关问题，对与我行现行制度不一致的地方，会同相关部门提出解决方案； 4、负责全行互保客户、重大授信项目客户授信业务统计分析； 5、具体参与全行互保客户、重大授信项目制度的维护。 岗位要求： 1、3年以上银行业工作经历，其中从事银行风险管理1年以上，35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融类、管理类、经济类专业； 4、熟悉银行风险管理，了解商业银行业务； 5、熟悉计算机知识。 2009-4-11 关联授信管理岗 1人 北京 岗位职责： 1、建立、更新、维护全行关联交易授信台账，并跟踪、监控全行关联交易授信的变动情况； 2、负责全行股东（关联方）授信的日常管理； 3、监控针对关联交易客户预警信息的处置进程和效果； 4、负责全行关联交易客户的协调、服务工作，协助解决关联交易客户授信过程中遇到的相关问题； 5、负责全行股东授信业务的统计分析。 岗位要求： 1、3年以上银行业工作经历，35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融类、管理类、经济类； 4、熟悉银行风险管理，了解商业银行业务； 5、熟悉计算机知识。 2009-4-11 授信分析岗 1人 北京 岗位职责： 1、参与对全行授信审查分析制度提出维护建议； 2、对授信项目进行完整性、合规性审查； 3、对授信项目申请人、保证人进行信用等级评定； 4、对授信项目进行专业分析并撰写授信分析报告； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、银行信贷专业工作年限3年以上，或项目评估工作年限5年以上，35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融类、技术经济类、管理类； 4、熟悉国家产业行业政策，了解商业银行业务； 5、熟悉企业财务报表，掌握财务分析方法； 6、熟练使用WINDOWS常用软件。

2009-4-11 人员管理岗 1人 北京 岗位职责： 1、人员招聘。根据总行信用风险管理部人员管理要求，参与全行信用风险管理部人员的招聘工作，包括参与提出人员招聘需求、招聘条件，协助组织招聘工作等； 2、人员管理。协助办理总行信用风险管理部人员的调入、离职手续。指导、协助地区信用风险管理部办理人员的调入或离职手续； 3、人员分析。根据管理需要，对全行信用风险管理部人员有关情况进行统计、分析，提交人员分析报告； 4、人员培训。组织总行信用风险管理部人员培训，包括入岗前的专业培训、岗位培训等，负责培训考核档案管理。 岗位要求： 1、3年以上相关工作年限，30岁以下； 2、本科及以上； 3、人力资源、金融类、经济类专业； 4、银行人力工作经历1年及以上； 5、熟悉银行监管法规，了解商业银行业务； 6、熟悉计算机知识。 2009-4-11 制度审核岗 2人 北京 岗位职责： 1、研究同业及本行信贷制度管理体系，提高本行信贷制度管理水平； 2、参与制定、重检、修改和解释有关信贷制度； 3、对分支机构信贷制度执行进行指导和检查，收集制度执行反馈情况信息。 岗位要求： 1、从事银行工作3年以上，其中从事公司信贷工作2年以上，35岁以下； 2、本科及以上； 3、经济、金融等相关专业； 4、具有较强中文文字功底； 5、能适应较高强度工作压力。 2009-4-11 合规管理岗 3人 北京 岗位职责： 1、研究同业及本行信贷业务合规管理方法，提高本行信贷业务合规管理水平； 2、贯彻落实国家宏观调控政策，确保本行信贷制度符合监管部门要求； 3、拟定、组织和实施全行信贷业务合规检查方案。 岗位要求： 1、从事银行工作3年以上，其中从事公司信贷工作2年以上；35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融类、管理类、法学类专业； 4、了解国家法律法规规定，熟悉人民银行、银监会等监管部门有关信贷政策； 5、能适应较高强度工作压力。 2009-4-11 减值准备岗 1人 北京 岗位职责： 1、 制定、完善我行信贷资产减值准备测算、计提管理办法； 2、 组织对全行信贷资产的损失程度和信贷资产减值准备进行测算，按照谨慎会计原则，客观、合理地测算信贷资产可能发生的减值损失； 3、 及时组织全行有关信贷人员进行信贷资产减值准备测算和计提的培训工作，确保我行信贷资产减值准备测算和计提办法的有效实施。 岗位要求： 1、银行信贷专业工作年限3年以上，或财务管理、审计工作年限3年以上，35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融类、财务类、会计类专业； 4、熟悉了解商业银行业务； 5、熟悉企业财务报表，掌握财务分析方法； 6、熟练使用办公软件。 2009-4-11 监控检查岗 1人 北京 岗位职责： 1、对信贷系统信息数进行检测、检查，确保信息数据的完整、准确； 2、对系统放款环节的操作和管理进行在线监控检查； 3、定期对监控检查情况进行汇总、分析，提出改进意见； 4、完成领导交办的工作。 岗位要求： 1、5年以上相关工作年限，35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融类、管理类、法学类专业； 4、5年以上银行业工作经历； 5、熟悉银行监管法规，了解商业银行业务； 6、熟悉计算机知识。 2009-4-11 放款管理岗 1人 北京 岗位职责： 1、通过信贷系统，对放款行为、放款流程进行监控； 2、对各地区信贷支持中心放款审核的执行情况进行监督，确保放款条件、贷审会决议的有效落实； 3、通过信贷系统的监督、检查，确保各地区信贷支持中心放款材料的完整性、准确性、合规性； 4、完成领导交办的工作。 岗位要求： 1、5年以上相关工作年限，35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融类、管理类、法学类专业； 4、5年以上银行业工作经历，其中从事银行风险管理或内部审计岗位2年以上； 5、熟悉银行监管法规，了解商业银行业务； 6、熟悉计算机知识。 2009-4-11 尽职调查岗 2人 北京 岗位职责： 1、根据全行尽职调查工作安排及制度规定，拟订全行授信业务尽职调查方案，确定尽职调查范围； 2、组织对授信业务各环节工作人员的尽职情况进行调查，对照我行尽职问责实施细则，对各环节工作人员的尽职情况进行评价； 3、组织全行违约贷款的尽职调查，通过拟订违约贷款尽职调查方案，确定尽职调查范围及尽职调查对象，对违约贷款各环节人员的尽职情况进行调查； 4、对照我行尽职问责实施细则，对有关人员的尽职情况进行评价； 5、监督检查制度执行情况。通过开展尽职调查及专业检查工作，监督、检查全行信贷政策、信贷制度的落实执行情况； 6、完成领导交办的工作。 岗位要求： 1、5年以上相关工作年限，35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融类、管理类、法学类专业； 4、5年以上银行业工作经历，其中从事银行风险管理或内部审计岗位2年以上； 5、熟悉银行监管法规，了解商业银行业务； 6、熟悉计算机知识。 2009-4-11 政策规划岗 5人 北京

2009-4-11 个贷保全岗 1人 北京 岗位职责： 1、负责查看地区部资产保全中心划转个人违约贷款统计报表，掌握违约贷款运行动态和管理情况； 2、组织地区信用风险管理部资产保全中心制定保全方案，推进方案实施，提出建议和意见； 3、开展划转个人违约贷款进行业务检查，撰写业务检查报告，提出检查发现问题的解决建议和意见； 4、组织地区信用风险管理部资产保全中心设计保全方案，提前介入未划转个人违约贷款和预警项目，推进方案实施。组织对地区信用风险管理部技术援助和业务指导，提供个贷保全技术培训。 岗位要求： 1、1年以上相关工作年限，35岁以下； 2、本科及以上； 3、金融、经济、财会、法律等专业，具有复合专业背景者优先； 4、熟悉信贷业务流程（包括贷前调查、风险分析、放款及贷后管理各环节业务流程）并具有个贷实务经验； 5、熟悉银行信贷资产保全工作方法。 2009-4-11 对公保全岗 1人 北京

2009-4-11 客户开发岗 10人 北京

2009-4-11 企业年金综合管理岗 1人 北京 岗位职责： 1、拟订企业年金相关管理制度、操作规程和实施细则，并组织实施； 2、全行员工企业年金缴费基数的审核，组织各分行按期上划企业年金资金，确保按时缴费； 3、管理并指导分行企业年金工作，负责企业年金政策及制度解答，处理员工投诉和争议；拟订全行企业年金补贴标准方案，并组织分行实施； 4、拟订企业年金管理机构合同签订、修订与续订方案； 5、提交企业年金管理委员会会议文件、组织会务工作，组织落实会议决议； 6、审核退休人员退休费，审查企业账户和个人账户分配比例，以及退休人员企业年金支付工作；办理个人账户积累额转入与转出工作； 7、与企业年金管理机构协调沟通，收集并提交各委员书面意见； 8、管理企业年金账户、政策和制度等档案资料。 9、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、具有3年以上金融业工作经验，熟悉商业银行业务及企业年金业务；熟悉清算、报表、财务、投资分析业务；熟知金融及企业年金相关政策法规；35岁以下； 2、硕士研究生及以上； 3、金融/财经/经济专业； 4、具有较好的创新能力、判断能力和组织协调能力，具有较强的口头和书面表达能力、学习能力和沟通能力，具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良记录。