序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 应聘条件 |
1 | 支行行长 | 若干人 | 南宁、柳州、桂林、钦州 |
1.主管本支行经营管理、人员管理、行政、党务等全面工作。 2.组织、协调、推动支行各项业务工作,落实分行下达的目标计划; 3.负责对外联络工作,全面开拓市场,开发、维护客户; 4.对本支行员工日常工作行为进行管理,培养和带领员工成长。 |
1. 熟悉国家金融管理制度以及监管制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有较强的组织协调和沟通能力,管理能力强,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力; 熟悉广西区域行业发展政策、当地市场,具有丰富的客户资源;符合高管任职资格要求; 认可华夏银行企业文化。 2.具有5年以上工龄,同时金融工作4年(含)以上或经济工作8年(含)以上,其中金融工作2年(含)以上; 具有1年以上基层工作经历。 3.从事信贷工作4年(含)以上,在其他银行担任过同级职务者优先。 |
2 | 分行营销团队总经理 | 若干人 | 南宁 |
1.主管本营销团队业务营销、人员管理等工作。 2.组织、协调、推动本单位各项业务工作,落实分行下达的目标计划; 3.负责对外联络工作,全面开拓市场,开发、维护客户; 4.对本单位员工日常工作行为进行管理,培养和带领员工成长。 |
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行业务及其职责,掌握总行管理制度和相关内控制度;具有良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。 2.熟悉广西区域行业发展政策、当地市场,具有丰富的客户资源;认可华夏银行企业文化。 3.金融从业5年(含)以上;具有1年以上基层工作经历。 |
3 | 支行副行长 | 若干人 | 南宁、柳州、桂林、钦州 |
协助支行行长分管公司业务、零售业务的客户营销、产品营销工作,以及新兴业务、投行业务推动工作。 |
1. 熟悉国家金融管理制度以及监管制度,熟悉银行业务,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;
熟悉广西区域行业发展政策、当地市场;具有丰富的客户资源;认可华夏银行企业文化。
2. 应聘异地分支行副行长的,还应熟悉当地政府、监管部门相关政策制度,具有较好的对外协调沟通能力。
3.具有5年以上工龄,同时金融工作3年(含)以上或经济工作7年(含)以上,其中金融工作2年(含)以上; 具有营销、信贷等银行工作经历;具有1年以上基层工作经历。 4.从事信贷工作4年(含)以上,在其他银行担任过同级职务者优先。 |
4 | 公司客户经理 | 若干名 | 南宁、柳州、桂林、钦州 |
1.负责开发、维护客户,办理客户的具体业务; 2.负责向客户介绍我行金融产品,根据客户需求,为客户制定金融服务方案,促成业务合作。 |
1.年龄35周岁以下,金融从业1年(含)以上或经济工作3年(含)以上; 2.熟悉商业银行业务产品及业务流程;具有较强的营销能力,具有1年以上银行客户营销经历; 熟悉当地市场,有一定客户资源。 |
5 | 零售客户经理 | 若干名 | 南宁、柳州、桂林、钦州 |
1.负责拓展个人业务,开发、维护个人客户,办理客户的具体业务; 2.负责向客户介绍我行金融产品,根据客户需求,为客户制定金融服务方案,促成业务合作。 |
1.年龄35周岁以下,金融从业1年(含)以上或经济工作3年(含)以上; 2.熟悉商业银行业务产品及业务流程;具有较强的营销能力,具有1年以上银行客户营销经历; 熟悉当地市场,有一定客户资源。 3.持有金融理财师(AFP)、国际金融理财师(CFP)、私人银行家(CPB)、特许金融分析师(CFA)等证书的优先考虑 |