管培生岗(信息科技专业)
专业要求
信息科技类
工作职责
实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
(1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
管培生岗(数学统计专业)
专业要求
数学统计类
工作职责
实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
(1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
管培生岗(经济金融专业)
专业要求
经济金融类
工作职责
实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
(1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
管培生岗(财务会计专业)
专业要求
财务会计类
工作职责
实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
(1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
管培生岗(相关产业专业)
专业要求
物理、化学、生物学、大气科学、环境科学、医药学、房地产等相关专业
工作职责
实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
(1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
管培生岗(法律专业)
专业要求
法学类
工作职责
实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
(1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
管培生岗(其他专业)
专业要求
其他专业
工作职责
实施1+1+N培养锻炼,即1年基层岗位跟岗学习、1年机关管理岗位跟岗锻炼和N年持续跟踪培养。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升业务管理技能和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业管理人才。
任职要求
(1)本科及以上学历,且毕业于重点院校。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
经办岗(信息科技专业)
专业要求
信息科技类
工作职责
实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
(1)本科及以上学历。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
经办岗(数学统计专业)
专业要求
数学统计类
工作职责
实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
(1)本科及以上学历。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
经办岗(经济金融专业)
专业要求
经济金融类
工作职责
实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
(1)本科及以上学历。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
经办岗(财务会计专业)
专业要求
财务会计类
工作职责
实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
(1)本科及以上学历。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
经办岗(相关产业专业)
专业要求
物理、化学、生物学、大气科学、环境科学、医药学、房地产等相关专业
工作职责
实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
(1)本科及以上学历。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
经办岗(法律专业)
专业要求
法学类
工作职责
实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
(1)本科及以上学历。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
经办岗(其他专业)
专业要求
其他专业
工作职责
实施1+1培养锻炼,即1年运营岗位跟岗学习,1年后根据实际情况进行岗位调整。根据针对性的培养计划,通过集中培训、跟岗轮训、师带徒制度,快速提升专业能力和综合素质,培养华夏银行宁波分行的专业人才。
任职要求
(1)本科及以上学历。
(2)为应届毕业生,并取得相应学位。其中国内院校为2025年毕业,境外院校为2024年7月以后毕业。
(3)无违规违纪及不良记录,身体健康,华夏银行系统内无亲属。
2025
浙江地区银行招聘交流群:783329146
原标题:华夏银行
文章来源:https://hxb.hotjob.cn/
联系我们时,请一定说明在“银行招聘网”上看到的,谢谢!
免责声明:本网站所发布内容为转载资讯,作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任,仅供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。
热门标签:
宁波 浙江 华夏银行 校园招聘 华夏银行招聘 秋招 华夏银行校园招聘 秋季招聘