九江银行抚州分行招聘公告

九江银行成立十年来，牢固树立“创品牌银行，铸百年老店”战略目标，始终坚持“人才第一”理念，致力提升全行核心竞争力，实现了“低风险、快增长、高效益”的发展目标。2006年开始连续五年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为中国银行业100强。2007年被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业贷款先进单位”，被中国金融专家年会评为“中国最具竞争力30家金融机构”。2007年、2008年、2009年连续三年度被中国银监会评级为中国境内优秀商业银行之一。

九江银行抚州分行自2009年11月16日开业以来，各项业务发展顺利。现因业务发展需要，特面向抚州市招聘以下工作人员，我们将给每位员工提供具有挑战性的工作机遇、广阔的职业发展空间以及富有竞争力的薪酬福利待遇。

一、招聘岗位

1、业务拓展部负责人（3名） 

职责：履行市场营销、团队管理，专项拓展抚州下辖县域市场，为设立分支机构储备负责人。

任职要求：

1、35岁以下，全日制大专以上学历，金融、经济或营销类专业；

2、五年以上银行公司业务工作经历，有银行业务团队负责人工作经历者优先；

3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能独立带领团队开拓市场。

2、客户经理（4名）

职责：负责公司、个人业务开拓、客户维护及服务工作。

任职要求：

1、35岁以下，全日制本科以上学历，金融、经济、法律或营销类专业；

2、具有较强的市场开拓和营销能力及客户资源，客户服务意识强。

3、有2年以上银行从业工作经验。 

3、综合柜员（8名）

职责：从事银行柜面业务。

任职要求：

1、年龄25岁以下；

2、本科以上学历，专业不限；

3、形象好、气质佳，具有良好的沟通和营销能力。

4、如有一年以上银行同类岗位从业经验者，年龄可适当放宽，学历可为大专。

5、必须具有抚州城区、崇仁或临川县区户口。（以户口本为准）

二、应聘方式

以上招聘岗位，有客户资源者优先考虑。有意者请于2011年10月31日（以邮戳为准）前完整填写《九江银行应聘人员资料卡》（登陆http://www.jjccb.com下载）、附本人近照并连同个人简历以及学位证、毕业证、身份证、户口以及相关资格证书复印件寄至九江银行抚州分行综合部收（地址：抚州市赣东大道1250号，邮编：344000）。请于信封右下角注明“应聘”字样。

三、招聘程序

1、接受报名并进行资格审查；

2、符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试。

3、如未接到笔试、面试电话通知者，即未入围，恕不另行通知。我行将为未录用人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还。

 四、其它说明

综合柜员系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同。工作满一年后，视考核情况不低于50%的派遣工转为本行正式员工。其他职位招聘的员工均为本行正式员工