[山东]日照九银村镇银行招聘公告

日照九银村镇银行招聘公告

日照九银村镇银行为中国小企业金融服务领先银行—九江银行主发起设立，日照市知名企业等共同出资设立的新型农村金融机构，于2011年12月开业，下设营业部、巨峰支行、高兴支行和南小庄支行、虎山支行（筹）、黄墩支行（筹）等6家支行。截至2013年末，日照九银村镇银行存贷款规模均名列山东省村镇银行前茅。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

 

一、招聘人员基本条件

（一）身心健康，五官端正；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同银行企业文化。

（二）熟悉银行相关的业务知识和法律法规，具有良好的风险控制意识；原则上要求财经类相关专业，研究生学历需通过英语六级，本科学历需通过英语四级，专科学历需通过英语三级或具有同等级英语水平。

（三）符合外部监管机构、九江银行以及村镇银行对于亲属回避的相关要求。

（四）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。

（五）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。

（六）户籍原则上要求为日照市及周边地区，或配偶、直系亲属为山东省常住居民；或为山东省高校毕业生。居住地为巨峰、高兴、南小庄、虎山、黄墩及周边地区者优先。

 

二、招聘职位及条件

（一）支行行长

＊招聘人数：约2名

＊任职要求：

1.具有连续5年及以上银行业相关工作经验，其中1年以上银行业公司业务或团队管理经验；

2.初始学历为统招全日制大专及以上学历；年龄原则上35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁；

3.具备较强的市场开发维护和综合管理能力；拥有较广的客户资源者优先。

 

（二）会计主管

＊招聘人数：约2名

＊应聘条件：

1.1年以上银行业结算管理、资金计划、资产负债管理等相关工作经验；

2.初始学历为统招全日制大专及以上学历；年龄30周岁以下（1984年1月1日后出生）；

3.具备初级会计师及以上资格；有注册会计师资格或中级会计师及以上职称者优先。

 

（三）客户经理、柜员

＊招聘人数：

1.客户经理：约10名

2.柜员（大堂经理）：约12名

＊应聘条件：

1.无同业经验者：初始学历为2013、2014届统招全日制大专及以上。大专、本科生年龄25周岁以下（1989年1月1日后出生）；研究生年龄28周岁以下（1986年1月1日后出生）。

2.同业经验者：具有1年以上银行业柜面、信贷等相关工作经验者，初始学历为统招全日制大专及以上学历。柜员年龄在28周岁以下（1986年1月1日后出生），客户经理年龄在30周岁以下（1984年1月1日后出生）。

3.取得银行从业资格、初级会计师等资格证书者优先。具有丰富的客户资源或社会资源者优先。

 

三、招聘程序

1.简历投递。

①下载《九江银行应聘资料卡》，按要求填写完整并手写签名；

②学历(学位)证书（2014届毕业生请提供就业推荐表）、相关资格证书、两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、身份证、户口本等复印件。

③相关资料请于2014年6月30日前（以邮戳为准）邮寄至日照九银村镇银行综合管理部，地址：山东省日照市济南路156号锦绣前程沿街日照九银村镇银行，邮编：276826或扫描后通过电子邮件发送cheng.wei.li@163.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位”（附件不超过1M）。

 

2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论或笔试。

 

3.无领导小组讨论。无工作经验者通知参加无领导小组讨论，有同业经验者可直接通知参加笔试。

 

4.笔试环节。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

 

5.双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入围此环节人员名单。

 

6.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

 

四、其他

1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终。

2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入围，不另行通知，应聘人员资料及信息，日照九银村镇银行将严格保密。招聘过程中，日照九银村镇银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。

4.未尽事宜，由日照九银村镇银行负责解释。

真诚欢迎您的加入！

九江银行应聘人员资料卡（社会版）

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