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实现品牌和知名度的持续提升,跻身全球银行业500强,于2018年在
香港联交所主板挂牌上市。着眼未来发展,九江银行以特色为核心、科技为驱动,迈向“数字九银”的新征程。
招聘岗位
金融科技岗-技术类
30人
金融科技岗-数据类
30人
(武汉、九江、南昌)
管理培训生
30人
(江西省,合肥、广州)
培训生
100人
(江西省,合肥、广州)
综合运营岗
100人1(江西省,合肥、广州)
招聘具体要求
菁才计划(管理培训生-总行)
职位描述
突出战略思维、前瞻视野和求真务实的特点,通过一线锻炼、专业与管理实践为总、分行本部培养未来的潜质型管理人才。
任职要求
1.满足下列条件之一:
(1)统招全日制2022届博士毕业生;
(2)统招全日制2022届硕士毕业生,且本硕均在211院校(或江西财经大学)就读(如为境外院校,QS最新排名须为前300名);
(3)统招全日制2022届985院校本科毕业生(如为境外院校,QS最新排名须为前300名)。
2.专业不限,经济学、管理学、法学、文学、理学等相关专业优先。
数据-菁才计划(金融科技岗)
职位描述
突出金融场景的实战应用特点,通过一线锻炼、项目实践、跨机构协同为全行培养具有业务思维、数据能力相结合的复合型专业人才。
任职要求
1.满足下列条件之一:
(1)统招全日制2022届博士毕业生;
(2)统招全日制2022届硕士毕业生,且本科或硕士在211院校(或江西财经大学)就读(如为境外院校,QS最新排名须为前300名);
(3)统招全日制2022届985院校本科毕业生(如为境外院校,QS最新排名须为前300名)。
2.金融工程、统计、数学等相关专业。
技术-菁才计划(金融科技岗)
职位描述
突出金融场景的实战应用特点,通过一线锻炼、项目实践、跨机构协同为全行培养具有业务思维、科技能力相结合的复合型专业人才。
任职要求
1.满足下列条件之一:
(1)统招全日制2022届博士毕业生;
(2)统招全日制2022届硕士毕业生,且本科或硕士在211院校(或江西财经大学)就读(如为境外院校,QS最新排名须为前300名);
(3)统招全日制2022届985院校本科毕业生(如为境外院校,QS最新排名须为前300名)。
2.计算机、软件工程、人工智能、通信工程、电子信息、自动化、大数据等相关专业。
数据-优才计划(金融科技岗)
职位描述
突出数据分析在银行业务和管理经营中的场景应用,通过基础项目锻炼为全行培养数据岗位专业人才。
任职要求
1.满足下列条件之一:
(1)统招全日制2022届硕士毕业生(如为境外院校,QS最新排名须为前300名);
(2)统招全日制2022届211院校本科毕业生(如为境外院校,QS最新排名须为前300名)。
2.金融工程、统计、数学等相关专业。
技术-优才计划(金融科技岗)
职位描述
突出信息技术在银行业务和管理经营中的场景应用,通过基础项目锻炼为全行培养科技岗位专业人才。
任职要求
1.满足下列条件之一:
(1)统招全日制2022届硕士毕业生(如为境外院校,QS最新排名须为前300名);
(2)统招全日制2022届211院校本科毕业生(如为境外院校,QS最新排名须为前300名)。
2.计算机、软件工程、人工智能、通信工程、电子信息、自动化、大数据等相关专业。
数据-橙才计划(金融科技岗)
职位描述
突出数据分析在银行业务和管理经营中的场景应用,通过基础项目锻炼为全行培养数据岗位专业人才。
任职要求
1.统招全日制2022届本科毕业生;
2.金融工程、统计、数学等相关专业。
技术-橙才计划(金融科技岗)
职位描述
突出信息技术在银行业务和管理经营中的场景应用,通过基础项目锻炼为全行培养科技岗位专业人才。
任职要求
1.统招全日制2022届本科毕业生;
2.计算机、软件工程、人工智能、通信工程、电子信息、自动化、大数据等相关专业。
优才计划(培训生-总行直属支行/部)
职位描述
突出前端的业务拓展、基础管理,通过一线锻炼、跟岗实践为分、支行培养前端基层管理人才。
任职要求
1.满足下列条件之一:
(1)统招全日制2022届硕士毕业生;
(2)统招全日制2022届本科第一批院校毕业生(如为境外院校,QS最新排名须为前300名)。
2.专业不限。
综合运营岗(总行直属支行/部)
职位描述
突出一线服务制胜和营销致远的理念,通过柜面和厅堂的综合锻炼与赋能,为支行培养前端骨干人才。
任职要求
1.统招全日制2022届本科毕业生;
2.专业不限。
招聘基本条件
统招全日制应届毕业生
2021年8月1日-2022年7月31日
*中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准
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