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徐州建筑职业技术学院经管学院招聘相关人才公告

发布时间：2010-12-15 17:55  来源：经济,金融招聘 查看： 次 打印  关闭
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学院是国家建设行业技能型紧缺人才示范性培养培训基地、国家建筑技术实训基地、国家煤矿安全技术实训基地。2005年被教育部评为人才培养工作水平评估优秀学校。学校建于1979年，

前身是由中央军委、国务院批准创建的中国人民解放军基建工程兵第三技术学校，1983年划归原国家煤炭工业部，1998年煤炭工业部撤销后划转到江苏省，1999年经教育部批准升格为高职学院。 　　学院注重采用现代化教育、管理与服务手段，建成了校内闭路电视系统、调频英语广播电台、计算机教学网络、教育管理信息系统和多媒体教学平台，大部分班级配有投影仪，校园网实现了与INTERNET连接，在教育信息网上发布了学校主页。图书馆采用微机检索，设立了“中国学术期刊咨询检索二级站”，馆内拥有40个与因特网联接的终端电子阅览室。
一、需求信息
单 位
专 业 方 向
计划
条    件
建筑工程技术学院
结构工程
2
博士(本科为钢结构工程专业或研究生方向为建筑结构)
结构工程
1
硕士研究生以上学历(研究生研究方向为钢结构)或现场高级工程师(现场有两年以上钢结构设计或施工经历)（全日制本科毕业、现场工程师条件优越者可考虑）
建筑工程
2
（1）现场高级工程师且做过项目经理或副经理5年以上（全日制本科毕业、现场工程师条件优越者可考虑）；（2）现场高级工程师，有过5年以上工程造价经历（全日制本科毕业、现场工程师条件优越者可考虑）
建筑设备学院
建筑环境与设备工程
2
硕士研究生以上学历，男性
给水排水工程
2
硕士研究生以上学历，男性
建筑设施智能技术
2
硕士以上学历或现场高级职称
建筑装饰学院
建筑装饰工程技术
2
工程管理或室内设计方向硕士研究生或建筑装饰企业一线具有高级职称的人员
艺术设计
1
平面设计方向硕士研究生或企业一线具有高级职称的人员
动画
1
三维动画方向硕士研究生
建筑工程管理学院
工程造价
1
硕士研究生(本科为土建类专业)以上或现场高级职称
工程造价（安装方向）
1
现场高级职称技术人员,或硕士研究生以上学历(第一学历本科,且为建筑类专业)
工程管理
1
现场高级职称技术人员,或硕士研究生以上学历(第一学历本科,且为土建类专业)
工程管理
1
教授或教授级高工(第一学历本科,且为建筑类专业)
工程管理
1
博士(第一学历本科,且为建筑类专业)
建筑设计学院
建筑设计技术
1
具有建筑学专业博士学历学位，长期从事建筑设计创作或建筑教学管理、具有国家一级注册建筑师执业资格的知名专家
建筑设计技术
1
具有建筑学硕士学位或具有5年以上现场工作经历、副高以上职称的技术人员
园林工程技术
1
硕士研究生以上学历或现场副高以上职称
市政工程学院
工程测量技术
1
硕士研究生以上学历或现场副高以上职称
道路桥梁工程技术
2
硕士研究生以上学历或现场副高以上职称
矿业工程学院
矿山机械
1
硕士研究生以上学历
矿井建设
1
矿建施工项目经理或硕士以上毕业生
工程项目管理
1
硕士研究生以上学历
机电工程学院
机电一体化技术
1
教授，精通机器人技术
经济管理学院
会计
1
硕士以上学历，具有企业背景经验优先，男性
旅游与酒店管理
1
硕士研究生以上学历，男性
物流管理
1
硕士研究生以上学历
信息电子工程学院
电子
1
教授或教授级高工（专业带头人）
实验实训教学部
自动控制技术
1
高级工程师、熟悉单片机、PLC开发，熟悉自动化设备维护
图书馆
图书馆学
1
硕士研究生以上学历,男性
合计
　
36
　
注：1、引进人才需身体健康，正高职称年龄在45周岁以下、副高职称年龄在40周岁以下、中级职称或应届博士35周岁以下、应届硕士30周岁以下。
2、引进人才高级职称需具备所需专业全日制本科以上学历，中级职称需具备所需专业全日制研究生以上学历。现场引进人员需近5年从事本专业岗位工作。
3、专业带头人（或学术带头人）的条件要求：需具有正高职称或硕士学历且副高职称，近5年主持过省部级以上科研项目，并有SCI、EI收录的论文，或获省级以上科技进步奖（主持项目）。
二、引进待遇
符合以下条件的人才，除享受国家和学院规定的工资和校内津贴等待遇外，同时享受下列待遇：
引进人才类型
服务
年限（年）
安家费（万元）税前
科研启动费（万元）
住房
配偶安排
专业带头人（学术带头人）
正高职称
5
20
10
提供住房，按校内规定价格购买
 
配偶年龄在45周岁以下，全日制本科以上学历、身体健康者可随调（徐州市区除外）
副高职称且硕士学历
5
10
10
 
博士
5
10
5
提供住房，按校内规定价格购买
 
备注：条件优越者待遇面议
注：
1、安家费包含按国家、江苏省、徐州市及我院有关政策应享受的购房补贴（含1998年11月30日前参加工作人员应享受的房改补贴）。
2、安家费按满服务年限分年支付。
3、科研启动经费归口科技产业处管理。
二、引进程序
1、应聘者提供学历、学位、职称等资格证书、科研成果、论文著作等材料。
2、人事处对应聘者的情况进行初审，将符合进人条件的材料转交相关系（部）等用人单位。
3、二级学院等用人单位对应聘者的学术水平、科研能力等进行考察，按不低于所需岗位计划3：1的比例选定考核人选，安排面试、试讲；考核结果按分从高到低按所需岗位计划2：1的比例将候选人报送人事处。
4、人事处组织专家对用人单位所报候选人综合能力进行考核，按所需岗位计划1：1的比例确定人选；
5、人事处将最终考核结果报校党委审核批准。
6、人事处与拟聘用人员签订就业协议书、办理调动手续。
7、聘用人员凭报到证、学位、学历证书、调入人员凭调令签定服务合同、办理报到手续。
 
三、联系方式
单    位：徐州建筑职业技术学院   
地    址：江苏省徐州市铜山新区学苑路26号
邮    编：221116
联 系 人：张国田 肖红 
联系电话：0516-83889557、 83889173  
传    真：0516-83996012、83888547
网 址：http：//www.xzcat.edu.cn
E-mail：gtzhang＠xzcat.edu.cn       hxiao＠xzcat.edu.cn
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