太平人寿北京分公司2011春季校园招聘

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称"中国太平"）以"太平人寿"名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的"太平人寿"是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和700余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。

"中国太平"是我国第一家跨国金融保险集团公司，其品牌历史源远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。作为中国太平内地客户最为集中的成员公司和中国太平最重要的市场接口，太平人寿在专注于个人寿险业务的同时，依托集团的综合性、多元化经营平台，更可间接为个人及团体客户提供一揽子金融服务。自2006年以来，太平人寿已连续5年实现盈利，业务发展稳健，业务结构良好，公司不仅成为新时期中国太平持续发展的战略支撑力量，也是中国太平业务和盈利的主要贡献者。

复业以来，太平人寿以科学发展观为统领，以人为本，以创新为突破，形成并强化核心竞争优势，实现跨越式发展。截至2010年底，公司总资产已超过1117亿元人民币，客户总量超过1850万，总承保金额累计突破18938亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。

太平人寿秉承中国太平"用心经营 诚信服务"的经营理念，以"创造富裕的安宁生活"为使命，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉已经获得客户、员工和社会的高度认可，企业实力和品牌竞争力亦大幅提升，并已从"中国保险业的一颗新星"成为中国寿险市场的中坚力量。

2007年至2010年，太平人寿连续四年跻身"中国企业500强"和"中国服务业企业500强"。2010年，继连续六年为太平人寿做出BBB+评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）将太平人寿评级由BBB+上调至A-级，评级展望为"稳定"，认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

 

太平人寿北京分公司简介

太平人寿北京分公司于2002年1月19日开业，是北京保险市场成立的第六家寿险公司。太平人寿北京分公司一直秉承"用心经营，诚信服务"的经营理念，建立了一支"高素质、高品质、高绩效"的"三高"业务团队，在经营理念、增长模式、经营方式和业务领域等方面，勇于创新，追求卓越，赢得了业界和社会各界的广泛赞誉。

开业八年来，太平人寿北京分公司始终坚持专业化经营，以内涵价值、合规经营为导向，把稳健发展放在第一位，确保公司规范、健康的发展。截至2010年，公司总保费已经突破120亿，客户总量达到37万，年保费收入平台由2002年的5亿提升至2010年的23亿，在竞争激烈的北京保险市场中迅速崛起。

太平人寿北京分公司始终致力于为客户提供全面的保险保障和金融理财服务，勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉已经获得客户、员工和社会的高度认可，企业实力和品牌竞争力亦大幅提升，已成为北京寿险市场的中坚力量。

公司地址：北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦
总机：82299500
传真：82299600
全国客服电话：95589
公司网址：www.tplife.com

 

招聘职位

-- "阳光工程育才计划"是太平人寿北京分公司培养个险管理骨干的专项计划；2004年、2005年、2007年分别引进应届大学毕业生近20人，现分任个险管理条线要职，成为太平北分不可或缺的管理骨干。
-- 2010年，面对太平北分个险业务在北京市场的进一步扩大，个险内勤团队面临人才紧缺的局面；太平人寿北京分公司总经理室决定：重新启动阳光工程育才计划，为个险团队未来的发展选拔和培养优质管理人才。

招收人数：5-10名

任职要求：
1、学历：正规院校统招本科应届毕业生（营销、保险、经济、金融、师范专业优先）；
2、形象要求：相貌端正，性别男性，身高1.7米以上；
3、语言表达：普通话标准流利，沟通能力强；
4、品质要求：思想品德好，勤奋好学，吃苦耐劳；
5、计算机要求：熟练掌握办公软件及操作技能（word、excel、powerpoint等）；
6、在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有学生会或社团管理经验者优先
7、其他：具有团队协作精神，较强的组织能力，与他人建立良好的人际关系，具备较强的抗压能力。

岗位职责：
（一）个人业务部 企划督导岗
1、分公司激励方案的制订、兑现；
2、各项会议的策划、组织安排；
3、设计、开发、推广行销辅助工具及新产品包装及推广；
4、机构业务进度的跟踪、反馈、督导和建议。
5、公司文件政令宣导及基本课程讲授。

（二）教育培训部 新人培训岗
1、个险新入职营销员各类培训班的设计、组织、实施及效果评估；
2、相关培训的课件制作；
3、撰写培训总结及评估报告；
4、总公司组织的相关的培训在分公司的推动、落实；
5、与部门相关的日常文案处理工作。

（三）营销服务部 辅导专员岗
1、营销服务部、营业部早夕会经营；
2、各层级会议的策划、组织安排；
3、机构、营业部、营业组业务进度的跟踪、反馈和督导；
4、营业单位人力成长的策划与推动
5、产品说明会、创业说明会讲授

简历投递方式：
请将简历发至：hr.bj@tplife.com并抄送至：YAOZH@TPLIFE.COM
邮件标题：姓名+性别+毕业院校+专业+学历（本科或研究生）+阳光员工