华西证券2011校园招聘公告

1.招聘职位：投资顾问储备人才。

2.招聘人数：150人。

3.工作地点：
投资顾问岗位工作地点为公司各营业部所在地，分别为：
   华北及东北地区：北京、天津、大连
   华南地区：深圳、广州
   华东地区：上海、杭州
   西南地区：重庆、成都、绵阳、宜宾、南充、攀枝花、自贡、达州、广汉、乐山、峨嵋、眉山、雅安、广元、巴中、江油、什邡、遂宁、射洪、广安、泸州、资阳、万州。

4. 笔试和面试地点：
   主要设置在成都、北京、上海、深圳、大连、广州、重庆、杭州等八个城市。应聘者可根据就近原则，选择笔试和面试的地点。

5.招聘要求：
   （1）统招全日制本科以上学历应届毕业生为主，硕士、博士优先，财经、管理专业优先，通过证券投资分析、基金及证券基础知识考试的优先。其中， "211工程"院校应届毕业生（专业不限），非"211工程"一本和二本院校的应届毕业生限财经、管理类专业；能力突出者，可适当放宽条件；
   （2）认同华西证券企业核心理念和发展目标，正直、具有高度责任感、职业道德和进取心；有激情、具有超越同业、竞争胜出、追求卓越的信念与坚持不懈的毅力；
   （3）有较强沟通力、学习能力、情绪管理能力和执行力；
   （4）加入"彩虹计划"的员工将根据个人意愿和业务需要派往华西证券全国各地的营业部，欢迎华西证券各营业部所在地的高校毕业生积极参与。

请根据应聘的营业部，务必将相关资料发送至所选择的两家营业部的邮箱，同时抄送人力资源部的邮箱：xyzp@mail.hx168.com.cn，否则应聘无效。

1. "彩虹计划"招聘培养什么类型的人才？
答：华西证券致力于将参加"彩虹计划"的这部分人员打造成为未来证券行业经纪业务的"符号"，成为证券行业高端财富管理人才。"彩虹计划"招聘培养的人才前期主要去向是华西证券各营业部的"核心"投资顾问职位，是经纪业务未来实施服务与营销、进行客户关系管理的核心高端专业人才。

2. 为什么"彩虹计划"需要对新人进行千日（2-3年）的持续培养？
答：由于"彩虹计划"培养的人才定位是集服务与营销一体、客户关系管理的高端人才，是打造华西证券经纪业务第二轮优势的关键要素。所以对这部分人的专业知识、营销能力、服务技能、综合素质要求很高；同时还需要一定的实际服务和营销的经验，对客户有较深的了解。另外，要取得证券投资咨询执业资格，至少需要2年证券行业从业年限，因此，至少需要2-3年有计划培养。

3."彩虹计划"将从什么时候正式启动？
答："彩虹计划"是华西证券持续进行的一项人才选拔培养计划。2011年计划进行两期，第一期将从2011年4月开始启动；10月份将启动第二期选拔和培养。

4. 本次校园招聘的流程是怎样的？
答：公司将通过简历投递、简历筛选、笔试（在八个主要城市）、面试（在八个主要城市）、职业性向在线测评、体检、录用通知、办理入职等一系列环节实施校园招聘。

5. 本次校园招聘主要针对哪些专业？
答：主要针对财经类、管理类等专业的应届毕业生，其中对"211工程"院校学生没有专业限制。

6. 本次校园招聘是否有年龄和学历要求？
答：要求30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历毕业生，硕士或博士研究生优先。

7. 是否可以同时投递多个工作地点？
答：每位应聘者可最多自愿选择应聘两家营业部（按第一和第二志愿），将要求的材料发至所选择的两家营业部的招聘邮箱，同时抄送人力资源部邮箱。

8. 本次校园招聘是否有院校要求？
答："211工程"院校应届毕业生（专业不限），非"211工程"一本和二本院校的应届毕业生限财经、管理类专业；优异的应聘者可适当放宽条件。

9. 本次校园招聘对毕业生是否有性格特质方面的要求？
答：公司要求毕业生形象气质佳，性格外向，充满激情，具有良好的沟通表达能力，对投资分析和客户服务有较强的兴趣，具有高度的责任心、事业心、奉献精神和团队合作意识。

10. 是否要求有证券从业资格？
答：不要求，但具有券商实习经验和通过证券从业资格考试者优先考虑。

11. 应聘成功后毕业生的工作地点如何确定？
答：主要面对华西证券各营业部分支机构，公司将结合个人志愿及岗位要求综合考虑。

12. 笔试和面试设在哪些城市？
答：成都、北京、上海、深圳、大连、广州、重庆、杭州8个城市。