华西证券有限责任公司于2000年6月26日经中国证券监督管理委员会证监机构字[2000]133号文批准,由四川省证券股份有限公司与四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立,注册资本14.13亿元,注册地为四川省成都市。公司拥有证券营业网点50余家,遍布四川、北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、大连和杭州等地。
目前,公司有多家营业部在当地市场占有率排名靠前,其中,成都高升桥营业部市场占有率排名稳居四川省第一,北京营业部在北京地区市场占有率排名前五,深圳营业部在深圳的市场占有率中排名前十。公司投资银行总部的主要办公地点在北京,证券研究业务和自营投资业务的办公地点在深圳;公司还拥有两家全资子公司,专注期货业务的华西期货有限责任公司及开展直投业务的华西金智投资有限责任公司。
公司倡导"助你成功,共享成果"的核心价值观,秉承专业化、市场化的经营理念规范运作。多年来,无论市场变幻如何起伏跌宕,华西证券凭着其强大的市场适应能力,一直保持强劲盈利发展势头,是全国少有的连续七年持续盈利的证券公司,并已成为中国证券行业具有相当竞争力的生力军队伍。
2011年,公司在《理财周报》发起主办的"中国券商「金方向」奖评选"活动中,荣获" 2011中国最具发展潜力证券公司 "和"2011中国最佳客户服务证券公司"两项殊荣。
招聘职位 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、公司总部财富管理中心招聘 (1)职位要求: (2)岗位职责: 2. 投资顾问系统建设及维护经理助理(1人) 地点:北京/成都 (1)职位要求: (2)岗位职责: 二、投资顾问
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招聘流程 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘须知 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(一)报名时间:2011年10月18日-10月24日 (二)报名方式: 应聘人员需下载《华西证券大学生应聘登记表》,请于2011年10月24日以前将填写完整的《华西证券大学生应聘登记表》、加盖所在学校公章或专用章的成绩单及就业推荐表(扫描件)、通过证券从业资格考试的证明材料、本人近期生活照及其它相关证明材料以电子邮件附件方式发送至所选营业部,同时抄送我公司人力资源部,电子邮箱详见"投递简历"栏目。邮件及附件主题请以"本人姓名-申请工作地点-应聘岗位-学校-所学专业-学历"格式标注。提供资料不完整或未按规定方式提供资料者恕不纳入本次招聘。公司将通过电话、短信或邮件方式通知合适人员参加后续甄选测试。 (三)应聘有关要求: 1、每位应聘者最多可应聘两个职位,其中以第一志愿意向职位为主,应聘材料最多可发至两个意向志愿的招聘邮箱,发至三个或三个以上的招聘邮箱将视为无效。 2、应聘人员参加面试时,须携带:个人简历、学校推荐表、成绩单(须有学校盖章)、英语等级证书、获奖证书、其它资格证书、身份证等原件及复印件。 3、请保证您所填写的所有联系方式准确、通畅。 4、我公司对承诺应聘人员资料予以保密,资料不予退还,敬请谅解。 (四)录取时间:公司将于2011年12月底与合格的学生签订三方协议。 |
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薪酬待遇 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一经录用,公司将与其签订正式劳动合同,并提供行业内有竞争力的薪酬、完善的福利待遇(包括五险一金等)以及市场化的激励机制,最大化的发挥自身价值。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
投递简历 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
公司网站:http://www.hx168.com.cn 华西证券人力资源部校园招聘邮箱:xyzp@mail.hx168.com.cn 以下列示各营业部的地址,供学生参考。 |
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1. "彩虹计划"招聘培养什么类型的人才?
答:华西证券致力于将参加"彩虹计划"的这部分人员打造成为未来证券行业经纪业务的"符号",成为证券行业高端财富管理人才。除获聘至总部财富管理中心的人员外,"彩虹计划"招聘培养的人才前期主要去向是华西证券各营业部的"核心"投资顾问职位,是经纪业务未来实施服务与营销、进行客户关系管理的核心高端专业人才。
2. 为什么"彩虹计划"需要对新人进行千日(2-3年)的持续培养?
答:由于"彩虹计划"培养的人才定位是集服务与营销一体、客户关系管理的高端人才,是打造华西证券经纪业务第二轮优势的关键要素,所以对这部分人的专业知识、营销能力、服务技能、综合素质要求很高;同时还需要一定的实际服务和营销的经验,对客户有较深的了解。另外,要取得证券投资咨询执业资格、注册为投资顾问,至少需要2年证券行业从业年限,因此,至少需要2-3年有计划培养。
3."彩虹计划"是从什么时候正式启动的?
答:"彩虹计划"是华西常年进行的一个人才选拔培养计划。2011年计划进行两期,第一期已经于2011年4月启动;10月份启动第二期选拔和培养。
4. 本次校园招聘的流程是怎样的?
答:公司将通过在线投递简历、简历筛选、初面、笔试(在八个主要城市)、职业性向测评、二面和终面(在八个主要城市)、体检、签订三方协议、办理入职等一系列环节实施校园招聘。本次"彩虹计划"2012年校园招聘将在2011年12月底之前,公司与被录用者签订三方协议。
5. 本次校园招聘主要针对哪些专业?
答:本次仅限于经济、金融、工商管理类专业的应届毕业生。
6. 本次校园招聘是否有年龄和学历要求?
答:要求30周岁(含)以下,"211"院校和海外一流院校统招全日制硕士研究生及以上学历或优秀大学本科毕业生。一线城市要求为不低于硕士研究生学历,二三线城市可放宽至本科学历。
7. 是否可以同时投递多个工作地点?
答:每位应聘者最多可应聘两个职位,其中以第一志愿意向职位为主,应聘材料最多可发至两个意向志愿的招聘邮箱,发至三个或三个以上的招聘邮箱将视为无效。
8. 本次校园招聘是否有院校要求?
答:公司拟从"211工程"重点院校和海外一流院校中择优录取。
9. 本次校园招聘对毕业生是否有性格特质方面的要求?
答:公司要求毕业生形象气质佳,有激情,性格外向,具有良好的沟通表达能力,对证券投资分析和客户服务有较强的兴趣,具有高度的责任心、事业心、奉献精神和团队合作意识。
10. 是否要求有证券从业资格?
答:必须通过证券从业资格考试。
11. 应聘成功后毕业生的工作地点如何确定?
答:主要面对华西证券50余家分支机构,公司将结合个人志愿及岗位要求综合考虑。
12. 笔试和面试设在哪些城市?
答:成都、北京、上海、深圳、大连、广州、重庆、杭州等8个城市
来自中华英才网的消息:
http://campus.chinahr.com/2011/pages/hxzqxy2011/xyzp.html