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[江苏]2016年江苏银行苏州分行招聘启事

发布时间：2016-12-19 11:17  来源：江苏银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年江苏银行苏州分行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：
　　2016年江苏银行苏州分行招聘启事
　　职位1：投资银行部产品推广团队——产品推广岗
　　招聘单位：苏州分行
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏苏州市
　　单位地址：苏州市
　　截止日期：2017-03-31
　　岗位职责：
　　1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，制定涉及岗位的工作目标、工作计划、工作程序、管理制度同时组织实施，并检查涉及岗位职责履行情况和本团队任务的完成情况。
　　2、研究分析。负责研究分析分行当地市场、同业、客户以及产品动态，以市场为导向，积极探索投行业务客户及产品营销的方式、方法，为投行业务营销工作提供决策依据。
　　3、牵头营销。具体牵头分行重点客户、重点项目营销及相关组织协调工作，与支行开展联动营销工作。
　　4、外部合作。负责与外部机构的合作、营销与维护。
　　5、产品管理。根据国家法律法规、监管要求和总分行制度办法建立和完善各项投资银行业务的分行准入标准、操作流程和管理办法，并对支行执行情况进行督查。
　　6、产品推广。根据总分行要求，对结构化融资业务、非金融企业债务融资工具业务、其他发债顾问业务、高端财务顾问业务、代理推介业务、信贷资产转让业务及其他创新类业务向总行提出产品需求并向总行报批，具体负责分行投行业务产品的管理与推广，制定专项营销活动方案，积极推动投行产品营销工作。
　　7、业务支持。具体负责对支行投行业务的产品营销提供业务指导和支持；对支行提出的业务需求及时跟进，并对各项业务进行跟踪；协助支行对投行业务的发放审核、融资后管理。
　　8、统计分析。具体负责对分行投行业务客户营销、各类业务竞赛推动情况的统计、分析、评估。
　　任职资格：
　　1、硕士及以上学历，金融类等相关专业。
　　2、金融从业3年以上，30周岁以下，具备客户经理上岗证及相关业务知识。
　　3、有较强的社交沟通能力和语言表达能力
　　4、有较强的进取心和团队合作精神。
　　职位2： 授信审批部小企业授信审批团队——专职审批岗
　　招聘单位：苏州分行
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏苏州市
　　单位地址：苏州市
　　截止日期：2017-03-31
　　岗位职责：
　　1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，制定本岗位年度工作计划和措施，确保本岗位年度工作目标的实现。
　　2、制度建设。根据江苏银行和监管部门授信业务管理规定和要求，制定和落实总、分行小企业授信业务受理、信用风险和合规性审查相关制度、办法和流程，健全全行授信审批业务体系。
　　3、授信评审。执行分行审批权限内小企业中心口径授信业务的信用风险审查工作。反馈审批结果和意见，督促报批行落实审批意见。
　　4、风险提示。根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性，提出风险合规性审查意见和风险防范措施及建议，对履行审批职责过程中发现的问题及风险隐患，及时向有关负责人和部门提出，为各级审批决策提供依据。
　　5、业务指导。加强与各经营机构小企业业务条线的沟通协调、业务指导与培训，全面提升分支机构小企业业务客户经理的业务水平。
　　6、档案收集。收集、整理所受理授信审批业务档案材料，确保移交材料的完整性。
　　任职资格：
　　1、40岁（含）以下，具有全日制大学本科及以上学历，从事授信相关工作10年以上人员，学历可适当放宽至大专；
　　2、从事银行授信业务工作5年(含)以上。具有相应的中级及以上专业技术任职资格的优先；
　　3、了解国家宏观经济状况及趋势；
　　4、熟悉商业银行法、担保法、合同法、证券法、贷款通则以及“三个办法一个指引”等与授信业务相关的法律法规；
　　5、信用风险识别与计量、财务、会计、投资分析、决策分析、项目评估等专业理论比较了解；
　　6、能准确理解江苏银行的发展战略和目标；
　　7、比较熟悉商业银行信贷业务种类、功能和业务流程，了解行内外信贷业务发展的历史和经验教训；
　　8、基本熟悉本行信贷业务涉及行业的特点、历史、现状及发展趋势，对行业经营的各类风险及风险防范措施有一定的理解和认识；
　　9、能实现增加收益和防范风险的平衡，具备较强的决策能力。
　　职位3：金融同业部同业业务团队——行业经理岗
　　招聘单位：苏州分行
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏苏州市
　　单位地址：苏州市
　　截止日期：2017-03-31
　　岗位职责：
　　1.工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报团队负责人审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
　　2.制度建设。负责起草本团队的相关规章制度、业务流程和操作规范，并对分行执行情况进行督查。
　　3.行业准入管理及营销。对银行、信托、证券、保险、基金、金融租赁等各类金融机构，按照办法组织实施批量准入发起、单笔准入初审等工作，负责准入后管理及评价，负责其他金融机构对我行的准入营销工作。
　　4.同业授信管理及营销。负责主动授信的发起申报工作、负责发起授信的预审工作，负责同业授信额度统一调配管理，牵头负责同业授信贷后管理工作；负责获取、跟踪、提升其他金融机构对本行授信额度等工作。
　　5.数据分析及统计。负责行业准入客户的数据统计及分析，批量准入后评价、同业授信后评价等工作。
　　任职资格：
　　1、大学本科及以上学历。
　　2、具有3年以上银行工作经验，了解同业业务管理的相关政策及同业相关产品，具有团队合作精神。
　　3、具备相关的理论基础和文字综合能力。
　　4、具备熟练沟通能力以及协调能力。
　　职位4：金融同业部同业业务团队——市场营销岗
　　招聘单位：苏州分行
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏苏州市
　　单位地址：苏州市
　　截止日期：2017-03-31
　　岗位职责：
　　1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报团队负责人审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
　　2、制度建设。负责起草本团队的相关规章制度、业务流程和操作规范，并组织实施。
　　3、综合营销服务。负责组织协调开展和管理我行与同业机构的业务合作；制定并推广综合性金融服务解决方案。
　　4、同业渠道销售。研究策划分行同业业务营销方案，开展营销工作，牵头做好同业产品的渠道销售工作。
　　5、投资交易。负责分行同业业务经营合作，包括产品投资、资金交易及资产管理等工作。
　　6、存管结算业务。负责第三方存管结算业务的营销推广和业务管理。
　　任职资格：
　　1、大学本科及以上学历；
　　2、具有3年以上银行工作经验，了解同业业务管理的相关政策及同业相关产品，具有团队合作精神。
　　3、具备相关的理论基础和文字综合能力。
　　4、具备熟练的产品营销能力、沟通能力与协调能力。
　　职位5：公司业务部产品规划推广团队——产品管理与推广岗
　　招聘单位：苏州分行
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏苏州市
　　单位地址：苏州市
　　截止日期：2017-03-31
　　岗位职责：
　　1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
　　2、制度建设。根据总行公司业务产品管理相关规章制度起草分行实施细则，对公司业务产品进行动态管理。
　　3、产品需求分析。收集、整理分行现有客户及潜在客户的金融需求以及同业公司类产品相关信息，向总行提出产品需求。
　　4、产品研发。根据信息收集情况，及时研究开发适合我行业务发展的具有市场竞争力的公司业务新产品，并制定公司业务新产品相应的管理办法、操作规程、产品说明等文件，向总行报批。
　　5、产品推广。发展做好公司业务产品的营销推广工作，提升我行公司产品市场竞争力。配合相关部门做好公司业务产品的广告宣传工作。
　　6、专业培训。联合相关岗位做好分行产品经理、客户经理等相关人员的业务培训，并参与编写相关培训教材和案例。
　　7、产品经理队伍建设。根据总行产品经理管理相关政策制度，建立完善分行产品经理任职资格、考核评估、业务培训等实施细则，牵头推进实施，并做好产品经理日常管理工作。
　　任职资格：
　　1、大学本科及以上学历，经济管理类、法律、理工类等相关专业。
　　2、金融从业2年以上。
　　3、熟悉金融知识、银行相关业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神。
　　4、熟悉国家有关金融法律法规。
　　职位6：风险合规部内控合规及操作风险管理团队——内控管理岗
　　招聘单位：苏州分行
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏苏州市
　　单位地址：苏州市
　　截止日期：2017-03-31
　　岗位职责：
　　1、工作计划。负责根据年度工作目标，制定分行内控与案防管理工作计划。
　　2、内控管理。负责牵头内控违规积分管理工作，定期通报结果；牵头负责外部检查的问题反馈，向检查单位报告整改意见并对整改情况进行跟踪督办，定期通报检查与整改工作情况。
　　3、案件防控。牵头负责案件防控工作，牵头组织推动案件防控长效机制建设；组织开展案件风险处置与信息报送工作。
　　4、责任认定。牵头分行权限内责任认定工作，健全分行尽职调查与问责工作管理机制。
　　5、系统管理。负责内控系统的维护工作，对本行内控违规积分、内控检查与整改系统的日常维护及管理。
　　6、 报告管理。定期汇总分行及条线案件防控、违规积分、内控检查与整改、责任认定报告，并报送全行内控案防工作报告。
　　任职资格：
　　1、大学本科及以上学历。
　　2、金融从业2年以上。
　　3、熟悉商业银行各主要业务流程及操作管理知识，熟练掌握办公软件、非现场审计系统。
　　4、具备较强的理论基础和文字综合能力。
　　5、较强的组织能力、沟通能力与协调能力

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