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[江苏]2017年江苏银行总行网络金融部招聘启事

发布时间：2017-01-09 16:16  来源：江苏银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017年江苏银行总行网络金融部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：
　　2017年江苏银行总行网络金融部招聘启事
　　职位1： 商务与市场推广团队/市场营销岗
　　招聘单位：总行网络金融部
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏南京市
　　截止日期：2017-03-31
　　岗位职责：
　　1.市场规划。根据我行整体战略规划、客户需求、市场特点及行业特性，制定并实施直销银行业务客户的市场营销策略和计划，建立直销银行独立的市场营销管理体系；根据年度业务经营计划，负责统一策划全行直销银行产品的市场营销活动，确保经营计划的实现。
　　2.营销推广。负责根据营销整体规划，制定详细的市场营销及推广方案；负责培育、开发、管理、维护客户，建立直销银行业务可持续发展的业务体系和客户群体，推动直销银行业务发展。
　　3.品牌建设。负责牵头直销银行业务品牌建设和维护，并配合全行品牌管理部门做好直销银行业务品牌的广告宣传等市场推广工作，跟踪市场响应和品牌影响力变化情况。
　　4.绩效考核。根据全行业务发展战略，建立和完善经营机构直销银行业务绩效考核指标体系；根据年度互联网金融业务经营计划，进行直销银行目标任务的分解及考核，确保经营计划的实现。
　　5.外部联系。负责构建、维护与监管部门、外部战略合作伙伴和有关合作渠道的关系。负责牵头互联网市场合作资源的拓展、维护工作，建立及开发互联网金融业务合作渠道，对与第三方机构的合作进行有效管理。
　　6.专业培训。负责行使直销银行业务市场营销管理等条线管理职能，组织全行直销银行业务市场营销管理工作业务培训。
　　任职资格：
　　应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
　　任职资格：年龄35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历；对互联网金融具有较深的理解，熟悉互联网营销的手段，具有较强营销策划能力。具有较强的外部合作、商务谈判、沟通协调与团队协作能力，有较强的大客户拓展能力，有团队管理经验。金融从业3年以上，从事电子银行业务管理2年以上。
　　职位2： 风险管理团队/风险管理岗
　　招聘单位：总行网络金融部
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏南京市
　　截止日期：2017-03-31
　　岗位职责：
　　1、风险规划。根据部门战略规划、客户需求、市场特点及行业特性，规划直销银行业务产品的整体风险策略和风险政策。
　　2、制度建设。根据国家法律法规和监管要求，建立和完善直销银行业务相关规章制度、操作规范和业务流程，并对执行情况进行督查。
　　3、风险管理。依据外部监管要求和全行风险及内控管理政策，监督业务操作环节的合规性，落实直销银行风险及内控管理工作，牵头直销银行风险及内控管理后评价工作，负责所管业务执行情况进行检查和监督。
　　4、业务监测。分析所管理业务面临的主要风险，收集整理各类风险监测的指标数据，对所管业务风险内控管理工作定期进行评价。负责直销银行业务交易监控、风险识别及处置等工作。结合监测过程、监测结果，持续改进监测方法及流程。
　　5、专业培训。负责行使直销银行业务管理等条线管理职能，组织全行直销银行业务管理、流程方面的培训。开展对外的安全教育，提高员工的风险防范意识和能力。
　　6、风险处理。负责组织直销银行风险案件的处置工作，对处置结果实施跟踪和验证。根据风险案件的调查过程、调查结果，出具跟踪调查报告，对存在的产品设计、操作流程等具体环节提出改进意见。
　　任职资格：
　　应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
　　任职资格：年龄35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历；熟悉银行业务知识、内外部政策法规，熟悉互联网金融业务特点、市场状况、相关风险及其风控措施，具备一定的计算机应用技能。金融从业3年以上，从事电子银行业务管理2年以上。
　　职位3：产品创新团队/平台建设岗
　　招聘单位：总行网络金融部
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏南京市
　　截止日期：2017-03-31
　　岗位职责：
　　1.发展规划。根据江苏银行发展战略及目标，组织制定全行直销银行业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。根据直销银行整体战略规划、客户需求、市场特点及行业特性，规划直销银行基础服务平台发展策略。
　　2.平台建设。负责互联网金融业务基础服务平台功能的调研、需求规划、平台开发、测试验收、投产上线及日常保障工作，满足我行互联网金融业务扩展需求，满足直销银行客户业务需求。
　　3.调查研究。依据全行发展战略规划，结合我行市场定位，关注银行业发展动态，对直销银行业务进行调查与研究。
　　4.专业培训。组织全行直销银行业务产品管理工作业务培训，为相关业务部门的产品服务营销和市场推广工作提供专业支持。
　　任职资格：
　　应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
　　任职资格：年龄35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历；从事并熟悉银行电子银行产品与系统管理工作，有较丰富的金融机构渠道管理或互联网企业管理经验。熟悉金融、经济等专业基础知识；熟悉电子银行及互联网业务特点、市场状况等，掌握较好的计算机应用技能；互联网金融从业3年以上，从事电子银行产品管理2年以上。
　　职位4： 产品创新团队/创新产品岗
　　招聘单位：总行网络金融部
　　招聘类别：社会招聘
　　用工性质：合同制
　　工作地点：江苏南京市
　　截止日期：2017-03-31
　　岗位职责：
　　1.产品规划。根据我行发展战略目标，组织制定全行直销银行业务发展规划和年度工作计划。组织制定并实施直销银行产品整体战略规划，根据客户需求、市场特点及行业特性，规划直销银行创新产品发展策略。
　　2.调查研究。负责互联网金融业务产品的调研，跟踪互联网金融业务的发展动态，与外部机构开展交流，进行互联网金融创新产品的跟研究。根据调查研究结果，提出符合直销银行发展战略的创新功能方案。
　　3.产品建设。根据产品创新方案，负责完成需求规划、产品开发、测试验收、投产上线及安全保障工作，满足直销银行业务客户需求。
　　4、服务支持。负责直销银行业务的产品支持，负责相关业务的售前和售后支持工作。
　　5.专业培训。组织全行直销银行业务产品管理工作业务培训，为相关业务部门的产品服务营销和市场推广工作提供专业支持。
　　6、产品后评价。负责对投产项目的运营情况进行评价，查找现有产品和业务存在的不足，并提出优化意见，保持已投产产品和业务的市场竞争力。
　　任职资格：
　　应聘要求：身体健康；诚实守信，具有良好的职业道德操守；遵纪守法、合规经营方面无不良记录；本人居住地为南京。
　　任职资格：年龄35周岁以下；全日制硕士研究生及以上学历；了解掌握电子银行业务运营管理的规章和流程；熟悉电子银行业务知识和相关操作，具有一定的项目管理经验。金融从业3年以上，从事电子银行业务管理2年以上。

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