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江苏长江商业银行是继江苏银行、
南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行,先后在
泰州、
扬州、
盐城、
宿迁、
南通、
无锡等地设立了多家分支机构,初步形成了覆盖苏中、苏北,辐射全省的发展格局。长期以来,坚持特色化、差异化发展,以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景,凭借优良的业绩和优质的服务,赢得了社会认可。在2018年
中国银行业协会陀螺评价体系中,位列资产规模2000亿以下城商行盈利可持续能力第一名、综合排名第三名,连年获得江苏省银行业小微企业金融服务先进单位,连续三年获得《金融时报》金龙奖“最具竞争力中小银行”称号,获《半月谈》杂志“改革开放40周年中小企业金融服务突出贡献奖”,被《银行家》杂志评为“千亿规模以下城市商业银行竞争力第五名”,连续两年入选《新华日报》“金融机构品牌榜”。
江苏长江商业银行高度重视人才队伍建设,不拘一格使用人才、培养人才、成就人才。近年来通过各类竞聘选拔活动,一大批年轻员工崭露头角,走上关键岗位,被赋予更多责任。一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念,让发展的成果惠及所有员工,持续重视并推动薪酬福利制度的改革,实施了企业年金计划、亲情工资计划等一批特色化的福利项目,不断提高员工的获得感、幸福感。
江苏长江商业银行2020年春季校园招聘现已火热启动,我们诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加入我们团队,与“长江”携手共谱美好未来!
招聘岗位及招聘条件
一、总行管理类岗位(15名)
职位描述:根据全行经营管理需要,通过适当的基层锻炼,结合个人的能力倾向和发展意向,安排至总行各职能部室工作。
应聘条件:
普通公办高校全日制一本及以上学历,经济、金融、
财会、管理、数学、统计、中文、法律、市场营销类专业。(一本为高考当年第一批次录取的专业)
二、总行科技信息类岗位(5名)
职位描述:根据本行信息科技工作的需要,结合个人专业技能,安排在应用系统维护与开发、网络管理、项目管理、大数据运用与分析、风险建模等信息科技类岗位工作。
应聘条件:普通公办高校全日制一本及以上学历,计算机、通信工程、电子科学、大数据、人工智能、物联网工程等相关专业。(一本为高考当年第一批次录取的专业)
三、分支行管理岗位(
兴化3名、扬州2名、盐城3名、宿迁4名、南通2名、无锡3名)
职位描述:在各分支行从事行政管理、财务、运营管理、风险管理、营销策划等岗位工作。
应聘条件:
1、普通公办高校全日制一本及以上学历,经济、金融、财会、管理类专业(一本为高考当年第一批次录取的专业)。
2、籍贯为分支行所在地。
四、小微客户经理(
靖江15名、泰州15名、姜堰10名、兴化10名、泰兴15名、扬州20名、盐城5名、南通10名、无锡20名)
职位描述:本行正式员工,负责市场拓展,给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
应聘条件:
1、普通高校统招全日制公办大专及以上学历,专业不限。
2、年龄不超过30周岁。
招聘流程及应聘方法
1、招聘流程
客户经理:简历投递→在线测评→面试→背景调查→体检→录用
管理类、信息科技类岗位为:简历投递→在线测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用
2、简历投递
PC端:登陆江苏长江商业银行网站(http://www.cjccb.com)点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
手机端:关注“长江银行”微信公众号,点击“人才招聘”栏目进行在线报名。
简历投递截止日期为2020年5月10日。
3、在线测评、笔试
在线测评、笔试初步安排5月中旬,具体以短信、电话或邮件通知为准。
4、面试
面试初步安排在5月下旬,具体以短信、电话或邮件通知为准。
注意事项
1、应聘者应对申请信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
2、除在线报名外,不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知,有关材料我行会代为保管,恕不退还。
3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程,请保持手机畅通,由于个人原因,应聘者不能按时参加各阶段程序的,视为主动放弃应聘。
4、本行在招聘过程中不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。
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