江苏长江商业银行是继江苏银行、
南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行,先后在
泰州、
扬州、
盐城、
宿迁、
南通、
无锡等地设立了多家分支机构,初步形成了覆盖苏中、苏北,辐射全省的发展格局。长期以来,我行坚持特色化、差异化发展,以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景,凭借优良的业绩和优质的服务,赢得了社会认可。
福利待遇
法定福利
五险一金、高温费、各类法定假期,带薪年休假等
特色福利 长期福利
企业年金,补充医疗、带薪病事假、亲情工资、健康体检、通讯补贴、交通补贴,伙食补贴,生日福利、重要节日福利等
一、招聘岗位及招聘条件
总行招聘岗位
总行管理培训生(5名)
职位描述:通过基层锻炼和轮岗培养,掌握银行业务经营、内部管理的知识和技能,未来成为某一领域的管理人才,是本行中高层管理队伍的储备。
应聘条件:211、985高校全日制统招本科及以上学历,经济、金融、
财会、管理、中文、数学、统计、信息技术类专业,应往届不限,28周岁以内。
总行科技信息岗(5名)
职位描述:根据本行信息科技工作的需要,结合个人专业技能,安排在网络管理、项目管理、系统维护与开发、数据治理等信息科技类岗位工作。
应聘条件:普通高校全日制统招公办本科以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、电子信息、大数据分析、人工智能、物联网工程等计算机类专业,应往届不限,30周岁以内。
总行管理类岗(5名)
职位描述:根据本行经营管理工作的需要,结合个人专业技能,安排至总行各职能部室工作,方向为市场业务推动、风险管理、数据统计、财务管理、人力资源管理、办公室文秘等相关岗位。
应聘条件:普通高校全日制统招一本及以上学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律、人力资源、心理学等相关专业,应往届不限,30周岁以内。
客服坐席(3名)
职位描述:负责受理客户咨询、投诉等业务;负责电子渠道业务视频审核及视频银行业务办理;负责线上贷款业务人工复核、风险核验、逾期催收等相关工作;负责电话营销外呼工作,配合客服知识库更新与维护工作。
应聘条件:普通高校全日制统招本科学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业,年龄不超过28周岁,应往届不限。
报考上述岗位,若具备较为丰富的工作经历,对所报岗位具备相应的履职能力,学历、年龄可适当放宽。
靖江地区支行岗位
小微客户经理(10名)
职位描述:负责市场拓展,给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
应聘条件:普通高校全日制统招公办大专及以上学历,专业不限。年龄不超过30周岁,应往届不限。
柜员(2名)
职位描述:在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务,处理日常现金收付业务,给客户提供优质服务;负责当日业务的帐务处理与核对,通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行登记报告制度等。
应聘条件:普通高校全日制统招本科学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律、计算机类专业,年龄不超过28周岁,应往届不限。
二、招聘流程及应聘方法
招聘流程
客户经理:简历投递→在线测评→面试→背景调查→体检→录用
其他岗位:简历投递→在线测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用
简历投递
PC端:登陆江苏长江商业银行网站(http://www.cjccb.com)点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
手机端:关注“长江银行”微信公众号,点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
简历投递截止日期为2023年6月30日。
在线测评、笔试、面试具体以短信、电话或邮件通知为准。
三、注意事项
1.应聘者应对申请信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。
2.除在线报名外,不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知,有关材料我行会代为保管,恕不退还。
3.本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程,请保持手机畅通,由于个人原因,应聘者不能按时参加各阶段程序的,视为主动放弃应聘。
4.本行在招聘过程中不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。
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