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[江苏]2024年江苏长江商业银行校园招聘公告（6.21）

发布时间：2024-06-21 16:16   来源：江苏长江商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2025银行秋招上岸学习资料

　　2024年江苏长江商业银行校园招聘公告（6.21）
　　分支行管理岗（无锡）
　　工作职责
　　职位描述：入行先在基层柜面锻炼，后根据分支行经营管理工作的需要，经过内部选拔安排至管理岗工作。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，应往届不限，28周岁以内。
　　小微客户经理（无锡）
　　工作职责
　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
　　小微客户经理（泰州）
　　工作职责
　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
　　合规管理岗（盐城）
　　工作职责
　　职位描述：对分支机构各类制度文件进行合规性审核；对分支机构信贷业务、征信业务、柜面业务、票据业务进行合规性审核，确保各项环节的合规性；配合总行审计项目的开展与实施。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，年龄30周岁以内，应往届不限。
　　小微客户经理（扬州）
　　工作职责
　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
　　总行管理培训生
　　工作职责
　　职位描述：通过基层锻炼和轮岗培养，掌握银行业务经营、内部管理的知识和技能，未来成为某一领域的管理人才，是本行中高层管理队伍的储备。
　　任职资格
　　应聘条件：211、985高校全日制统招本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、中文、数学、统计类专业，应往届不限，28周岁以内。
　　总行科技信息岗
　　工作职责
　　职位描述：根据本行信息科技工作的需要，结合个人专业技能，安排在网络管理、项目管理、系统维护与开发、数据治理等信息科技类岗位工作。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制公办本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、电子信息、大数据分析、人工智能、物联网工程等计算机类专业，应往届不限，30周岁以内。
　　小微客户经理（姜堰）
　　工作职责
　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
　　分支行管理岗（姜堰）
　　工作职责
　　职位描述：入行先在基层柜面锻炼，后根据分支行经营管理工作的需要，经过内部选拔安排至管理岗工作。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，应往届不限，28周岁以内。
　　安保科技岗（姜堰）
　　工作职责
　　职位描述：负责拟定并完善分支行安全保卫工作制度和预案，负责分行安防设施的建设，验收、管理以及运行情况检查；负责分支行计算机硬件及网络设备维护，保证稳定运行；掌握网络设备的配置情况，监控整个局域网的运转情况。负责分支行会务组织、车辆安排、接待、物资采购等行政事务。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程等相关专业；年龄不超过28周岁，应往届不限。
　　风险经理（靖江）
　　工作职责
　　职位描述：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查；负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定；负责对小企业类授信业务五级分类进行复审；负责对重点授信客户进行贷后回访。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，年龄30周岁以内，应往届不限。
　　小微客户经理（泰兴）
　　工作职责
　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
　　分支行管理岗（泰兴）
　　工作职责
　　职位描述：入行先在基层柜面锻炼，后根据分支行经营管理工作的需要，经过内部选拔安排至管理岗工作。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，应往届不限，28周岁以内。
　　柜员（泰兴）
　　工作职责
　　职位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务；负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制统招本科学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。
　　小微客户经理（兴化）
　　工作职责
　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
　　分支行管理岗（兴化）
　　工作职责
　　职位描述：入行先在基层柜面锻炼，后根据分支行经营管理工作的需要，经过内部选拔安排至管理岗工作。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，应往届不限，28周岁以内。
　　风险经理（盐城）
　　工作职责
　　职位描述：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查；负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定；负责对小企业类授信业务五级分类进行复审；负责对重点授信客户进行贷后回访。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，年龄30周岁以内，应往届不限。
　　小微客户经理（南通）
　　工作职责
　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
　　风险经理（南通）
　　工作职责
　　职位描述：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查；负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定；负责对小企业类授信业务五级分类进行复审；负责对重点授信客户进行贷后回访。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，年龄30周岁以内，应往届不限。
　　风险经理（扬州）
　　工作职责
　　职位描述：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查；负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定；负责对小企业类授信业务五级分类进行复审；负责对重点授信客户进行贷后回访。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，年龄30周岁以内，应往届不限。
　　信贷业务综合内勤（扬州）
　　工作职责
　　职位描述：负责所在分行客户经理的日常考核管理，受理相关的客户投诉与处理；负责业务数据的统计、分析以及相关文字材料的拟订与上报。
　　任职资格
　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。
　　简历投递截止日期为2024年7月30日

 

 

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　　原标题：江苏长江商业银行
　　文章来源：https://cjccb.zhiye.com/campus/jobs

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