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首页 > 农村商业银行招聘 > 灌云农商银行招聘 > [江苏]2024年灌云农商银行社会招聘公告

[江苏]2024年灌云农商银行社会招聘公告

发布时间：2024-04-17 16:23 来源：灌云农商银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2024年灌云农商银行社会招聘公告

　　为进一步加大转型力度，满足业务发展需要，现面向社会公开招聘员工5名。

　　招聘要求

　　(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定，无不良行为记录和违法犯罪行为。

　　(二)有较强的事业心和责任感，具有履行岗位职责所需的专业能力、沟通能力和团队合作精神。

　　(三)身体健康，具有正常履行职责的心理素质，能够承担一定工作压力。

　　(四) 年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生) 。

　　(五)境内、外普通高等院校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位，专业符合对应岗位相关要求。

　　(六)符合本行业履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

　　招聘岗位及专业条件

　　(一)基建管理岗1名

　　1、工作内容

　　负责全行集中采购呈报事项上会资料的收集、整理，并具体落实集中采购项目;

　　负责落实全行基建和装饰工程项目立项审核以及项目方案，做好实施、验收、资料归档和质保期内的工程项目管理工作;

　　负责全行工程项目、装修项目的配套工程(供水、供电等)管理;

　　负责协调参建各方的关系，对项目监理单位的工作进行监督，对施工组织设计、施工进度、施工方案进行审查，确保工程质量，组织竣工验收;

　　负责对全行零星修理项目进行实地考察，编制预算，全过程管理施工质量，做好预决算，配合审计部门完成内部审计工作。

　　2、专业条件

　　熟悉《民法典》等相关法律法规，熟悉施工流程及管理流程;

　　土木工程等相关专业毕业，有5年及以上项目或工程管理工作经验。

　　具有中级工程师及以上职称，具有一级建造师职业资格者优先。

　　(二)研发工程师1名

　　工作内容

　　负责按项目要求进行算法设计与代码写作及测试，熟悉LINUX系统操作;

　　积极响应各部门需求并进行开发/定制化开发和交付;

　　负责银行绩效考核系统的开发及维护。

　　2、专业条件

　　计算机类、软件工程等相关专业;

　　具有3年及以上数据分析、建模经验，有银行类绩效考核系统建设经验者优先。

　　(三)财务管理岗1名

　　1、工作内容

　　负责拟定全行资产负债结构配置指导意见，监督资产负债实施情况，并根据发展需求提出改进建议;

　　负责组织加强对利率政策宏观层面的研究与判断，及时跟踪关注国家利率政策，准确把握利率市场化趋势，定期或不定期提交定价研究分析报告;

　　负责全行非信贷五级分类系统审批与管理工作。

　　负责会计核算管理相关工作。

　　2、专业条件

　　得中级及以上会计师职称;

　　有5年及以上从事财务、税务、管理会计等工作经历。

　　(四)法务岗2名

　　1、工作内容

　　负责各类合同审查、管理和监督，开展法律咨询、风险提示、法务性谈判及法律培训;

　　负责对本行创新业务、制度、操作流程等进行合规性审核等工作。

　　2、专业条件

　　熟悉《民法典》、《公司法》、《民事诉讼法》等法律规定，具有一定诉讼代理经验，具备风险分析、评估能力，有银行从业经验者优先。

　　法律类相关专业，具有5年及以上相关工作经验，通过国家司法考试者优先。

　　招聘程序

　　(一)应聘人员请填写《江苏灌云农村商业银行2024年社会招聘报名表》，准备本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、专业技术资格证、获奖证书、原单位社保缴费记录等资料，并将以上资料扫描后以电子邮件方式发送至我行人力资源部邮箱(gyrcbrlzyb@163.com)，邮件命名为应聘岗位+姓名。

　　(二)报名截止时间:2024年5月10日24点。

　　(三)资格审查截止时间:2024年5月12日。

　　(四)初审合格者参加笔试、面试，面试时间另行通知。

　　(五)本行将对拟录用人员组织体检和背景调查，不合格者取消录用资格，空缺将按成绩依次替补，经公示后录用。

　　用工性质及待遇

　　录用后为我行正式在编员工，我行将提供具有竞争力的薪酬福利待遇及个人成长空间。

　　薪酬福利

　　个人成长

　　面试须知

　　(一)应聘者对申请资料的真实性、完整性负责。如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　(二)本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，对相关岗位的招聘工作进行调整、终止或取消，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(三)被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配，本行有权不聘或解聘。