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[山西]2017年晋商银行总行风险管理部派驻分行风险管理部经理招聘公告

发布时间：2017-12-20 11:00  来源：晋商银行招聘 查看：1191 次 打印  关闭
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    • 2017年晋商银行总行风险管理部派驻分行风险管理部经理招聘公告
    　　为进一步加强全行风险防控，总行决定对13个分行（直属支行）的风险部经理实行派驻制。现根据工作需要，面向行内外公开招聘13名总行派驻分行（直属支行）风险管理部经理，有关事宜公告如下：
    　　一、招聘岗位及人数
    　　总行派驻风险管理部经理  13人
    　　二、岗位职责
    　　1.根据总行设定的部门职责全面履行管理职责，接受派驻行与总行风险管理部双向考核，并向派驻行行领导和总行风险管理部双线汇报；
    　　2.根据总行信贷投向指引拟定本部门的工作计划；组织对所辖支行风险管理工作进行定期检查和考评；识别和有效控制风险；负责本级权限内信贷业务的审查，报有权审批人审批；
    　　3.负责组织建设辖内全面风险监控机制并检查监督执行情况；
    　　4.负责信贷、非信贷资产的风险分类认定；
    　　5.负责不良资产审定，提出意见；
    　　6.负责对不良信贷资产的分类及损失评估认定；
    　　7.负责贷款质量分类过程中有关法律问题的审查和咨询；
    　　8.负责完成上级领导交办的其他工作。
    　　三、应聘条件
    　　1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，原则性强、保密意识强，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
    　　2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违规违纪违法等不良记录；
    　　3.大学本科及以上学历，金融、法律、经济学、会计等相关专业，年龄在42周岁以下（1975年12月1日以后出生）；
    　　4.具有5年及以上金融行业业务及管理类相关工作经历，并具有3年及以上风险管理工作经历；
    　　5.有系统的风险管理知识，对行业经营的各类风险及风险防范措施有较深入的了解和认识，具有较强的风险管理能力；
    　　6.具有风险管控能力、市场判断能力、授信业务综合分析能力和组织协调能力；熟悉国际金融工作相关法律法规，具有较高的政策理论水平；
    　　7.具备良好的综合分析能力、沟通协调能力、组织与计划能力，有较强的文字表述能力。
    　　四、报名须知
    　　1.报名人员请填写《晋商银行报名表》并于2017年12月21日18：00前发送至邮箱（JHbankhr@126.com），邮件标题和简历表标题请务必标明“应聘岗位+姓名”。
    　　2.报名人员填写《晋商银行报名表》时，要求务必详细填写本人参加工作以来工作经历及详细部门及岗位，同时要求附免冠照片。

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