建设银行上海市分行2011年度社会招聘公告

中国建设银行上海市分行成立于1954年10月1日，是上海地区享有盛誉的股份制商业银行分行，具有资信优良、业务齐全、实力雄厚、科技先进、网点众多等综合优势，经营效益和综合资金实力居上海金融界前列。成立50多年来，建行上海市分行致力于服务上海市经济、社会的发展和人民生活水平的提高，立足传统又追求创新，业务不断发展，功能不断完善。近年来，建行上海市分行经营效益稳步增长，主要业务全面快速协调发展，业务转型步伐加快，战略性业务取得重大进展，渠道建设和客户服务持续改进，风险管理和内控建设继续加强，经营管理水平进一步提升。
    建行上海市分行正向着成为上海地区效率领先、效益最佳、份额递增、客户满意、员工进取，最具竞争力的银行这一目标而不断迈进。
    根据我行业务发展的需要，现向社会公开招聘优秀人才加入建行上海市分行员工队伍。具体如下：

    一、招聘部门：
     1、财富管理与私人银行部（以下简称“财富部”）负责建行上海分行个人高端客户的营销拓展和业务管理，向个人高端客户提供财务规划、资产配置等财富管理服务以及差别化的传统银行服务和专属非金融服务。
     2、投资托管服务上海备份中心（以下简称“备份中心”）主要负责建设银行总行投资托管服务部授权的基金、专户、年金和QFII等相关托管资产的会计核算与估值、相关信息披露、风险绩效和投资监督，以及系统数据和部分生产功能的异地备份与恢复。

    二、招聘岗位、人数及招聘要求：
    所有招聘岗位均需具备以下基本条件：
    1、全日制大学本科以上学历，国内院校一般应为“211工程”重点院校或上海地区一本院校，海外院校学历必须为国家教育部门认可且一般应获得硕士及以上学位；
    2、综合素质较好，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；
    3、英语水平良好，一般应达到大学英语六级（成绩425分）及以上；
    4、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》；
    5、具有上海市常住户籍。

    （一）财富部财富管理中心主任（副主任）：2人。
    岗位职责：
   1、负责完成财富管理中心的年度业务经营目标；
   2、负责财富管理中心的经营管理、人员管理和场所管理；
   3、负责组织和整合各种资源开展个人高端客户营销和服务；
   4、负责财富管理中心的风险控制。
    招聘要求： 
    1、35周岁（含）以下，5年以上相关业务经历及3年以上团队管理经验；
    2、具有丰富的经济、金融、法律、管理知识，熟悉国内外金融市场，对金融产品有比较全面的认识，和市场研究分析能力；
    3、具有较强的营销拓展能力、团队管理能力和协调沟通能力；
    4、具有CFA、CFP、EFP、AFP等资格者优先。

    （二）财富部财富管理中心客户经理：9人。
    岗位职责：
    1、个人高端客户关系维护，为客户提供差别化服务；
    2、新客户开发及拓展，完成年度的业务发展目标； 
    3、为个人高端客户提供财务规划、资产配置等财富管理服务。
    招聘要求：
    1、30周岁（含）以下，3年以上金融行业相关岗位工作经历；
    2、具有丰富的经济、金融、法律、管理知识，熟悉国内外金融市场及金融产品；
    3、具有较强的营销拓展能力和协调沟通能力；
    4、具有CFA、CFP、EFP、AFP等资格者优先。

    （三）财富部财富顾问：2人。
    岗位职责：
    1、为客户提供金融理财产品、金融市场的投资研究分析；
    2、与客户经理组成专业化团队，为客户出具投资规划、资产配置报告等；
    3、跟踪客户资产配置各产品的运行情况和投资业绩，适时做出产品配置调整建议。
    招聘要求：
    1、35周岁（含）以下，具有3年以上银行个人业务、公司业务、投资银行业务、国际业务或证券、基金、保险或信托业务从业经历；
    2、熟悉各类金融理财产品和投资渠道，具有丰富的投资理财经验；
    3、具备较强的市场分析和研判能力，能出具专业的投资规划建议书；
    4、具有良好沟通表达能力；
    5、具有CFA、CFP、EFP、AFP等资格者优先。

    （四）财富部财富管理中心客户经理助理：2人。
    岗位职责：
    1、协助客户经理执行客户维护工作；
    2、协助客户经理管理客户约见时间表、联络信息、客户历史资料等档案信息； 
    3、按照管理需要，统计分析所在财富管理中心的经营和销售数据等；
    4、负责财富管理中心各项营销活动的具体联系、落实、通知等事项。
    招聘要求：
    1、30周岁（含）以下，1年以上金融行业相关岗位工作经历；
    2、具有一定的经济、金融、法律、管理知识，熟悉金融市场及金融产品；
    3、具有较强的营销拓展能力和协调沟通能力；
    4、具有银行业相关专业资格者优先。

    （五）财富部市场营销岗：1人。 
    岗位职责：
    1、负责财富管理和私人银行业务的品牌宣传和公关活动；
    2、制定市场推广计划，组织策划各类客户营销活动；
    3、拓展各类非金融服务合作机构；
    4、监测客户服务质量。 
    招聘要求： 
    1、35周岁（含）以下，具有3年以上客户营销及市场策划经验；
    2、熟悉市场营销学、客户心理学等专业理论知识；
    3、熟悉平面广告、户外广告等广告策划知识；
    4、熟悉国内外金融市场，具有较强的市场创新意识、市场拓展能力和组织策划能力；
    5、具有良好的沟通能力、谈判能力文案策划能力；
    6、具备相关合作商业机构资源者优先。

    （六）备份中心托管资产客户服务岗：2人。 
    岗位职责： 
    1、根据规定完成有关托管资产会计核算、估值及对账工作；
    2、负责编制或核对相关托管资产披露信息的相关内容；
    3、协助提供外部监管部门要求的各种运作报表和数据指标；
    4、负责建立并保管相关托管资产档案。 
    招聘要求：
    1、30周岁以下，会计或相关专业背景；
    2、具有1年以上金融或会计等相关业务经历；
    3、具有CPA、证券从业资格者优先。


    三、招聘流程及注意事项：
    招聘流程包括报名、初选、测试、面试、体检和择优录用等环节。
    注意事项：
    1、本次社会招聘报名截止日期为2011年4月15日；
    2、应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符，由此导致的后果由应聘者自行负责； 
    3．请务必把简历中所有项目都填写完整，包括必填项和非必填项。其中家庭住址、家庭背景、工作及社会经验及其他情况必须如实、清楚、完整；必须粘贴登记照和生活照,并保证照片清晰；
    4、请在备注栏写明应聘岗位；
    5、恕不回复纸质申请材料；
    6、无论是否被录用，应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。


                                                                           上海市分行 
                                                                         二〇一一年三月