中国建设银行重庆市分行2011年私人银行社会招聘公告

中国建设银行自股改上市以来，向着成为世界一流银行的愿景不断前进。建行重庆市分行紧跟总行改革发展步伐，在重庆主流媒体评选中屡获“最具竞争力银行”、“最佳公司服务银行”、“最佳零售银行”和“重庆十佳雇主”等称号。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘以下专业人才。

一、招聘类型及数量

1．私人银行负责人岗2人；

2．个人客户经理岗6人。

二、招聘条件

1.基本条件：全日制大学本科及以上学历；经济、金融、国际贸易、财务会计、市场营销、工商管理等相关专业；3年以上同业从业经历；爱岗敬业、诚实守信，无违规违纪和受处分等不良记录；近三年年度考核“称职”（或相同档次）及以上，且至少1年“优秀”（或相同档次）。个人条件突出或客户资源丰富者，条件可适当放宽。

2.专业条件：具备应聘岗位相关专业知识、政策水平。

（1）私人银行负责人岗（副总经理级或总经理助理级）：年龄35周岁及以下；担任正科级及以上职务2年及以上。从事小企业、个人贷款、投行和国际业务、个人客户经理等相关岗位工作3年及以上，具有银行分支行经营管理经验者条件可适当放宽。

（2）个人客户经理岗：年龄30周岁及以下。从事个人客户经理、公司业务、小企业、个人贷款等相关岗位工作3年及以上，客户资源丰富者条件可适当放宽。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、录用等程序进行。

1.报名

应聘人员登陆“中国建设银行网站（http：//www.ccb.com）→招聘→社会招聘→中国建设银行重庆市分行2011年私人银行社会招聘公告→我要应聘→注册用户”(已注册用户可直接应聘),按要求进行注册，填写个人简历并报名投递简历。

报名截止时间：2011年10月28日24时。

2.资格审查

由重庆市分行对应聘人员提交的简历进行筛选，根据各岗位的专业条件审核应聘人员资格。

3.面试

通过资格审查的应聘人员有资格参加面试，面试由重庆市分行统一组织实施，重点考察应聘人员的综合素质和专业技能。

4.录用

根据面试情况确定拟录人选，录用阶段安排体检和政审，综合面试、体检、评审情况进行录用。

录用人员名单公布时间初定于2011年11月中上旬。

四、注意事项：

1.应聘人员在登录报名前，建议首先阅读中国建设银行网站“招聘”栏目常见问题解答，便于了解我行网上报名的有关说明和要求;

2.请务必把简历中所有项目都填写完整，包括必填项和非必填项，特别是教育背景、家庭背景、工作经历及其他情况须清楚完整，必须粘贴登记照和生活照,并保证照片清晰;

3.请将培训情况、特长及曾获奖励、适合从事工作等信息在“其他情况”栏目中详细注明，其中“适合从事工作”栏目要写明应聘的岗位;

4.请注意所填项目的准确性，家庭住址须写明具体的门牌号，工作经历不包括社会实践和实习经历;

5.应聘人员应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

6.应聘人员可填报两个志愿，请谨慎选择，我行将优先考虑第一志愿;

7.请牢记您的用户名和登录密码，以便及时登陆网站了解招聘进程;

8.面试、体检等通知将发布在招聘网站上或通过建行95533通知，请注意及时登陆查看，并保持本人通讯畅通;

9.应聘过程中如有问题，请发邮件至我行招聘邮箱：zhaopin.cq＠ccb.com。

                                                  重庆市分行

                                                二○一一年十月二十三日