建设银行深圳市分行2011年社会招聘公告

中国建设银行股份有限公司深圳市分行是总行直属一级分行，是深圳市成立最早的金融机构之一。深圳建行主要经营指标以及综合实力在全国建行系统和深圳同业名列前茅。深圳建行致力于为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为社会承担全面的企业公民责任。经过与特区的共同成长，分行先后在中长期信用、住房金融、财务顾问、建经咨询等产品和服务方面逐步形成了自己的特色和优势，并发扬“不断创新、追求卓越”的精神，大力发展中小企业、村镇金融、资金交易、投资银行、私人银行、信用卡、电子银行等业务，在深圳的经济建设和社会发展中发挥着举足轻重的作用。

    根据业务发展需要，现向社会公开招聘优秀人才加入建行深圳市分行员工队伍，招聘岗位包括十大类，招聘总人数为100人。具体事宜如下：

    一、招聘岗位及招聘条件

    （一）网点主要负责人

    岗位主要职责：

    负责组织支行整体业务经营，确保完成支行整体经营目标；负责组织贯彻落实分行各项工作要求，确保分行各项工作的高效执行；负责落实支行行长日常行为规范，持续改善服务质量，确保为客户提供规范一致的服务体验；负责组织协调支行日常营运管理，确保支行内控管理安全高效；负责科学管理支行人力资源，提升员工业务能力，改善员工绩效，调动员工工作积极性。

    招聘条件：

        1．年龄在35周岁（含）以下；

        2．全日制本科及以上学历；

        3．具有银行从业经历，有团队管理工作经验；

        4．具有良好的职业操守，无不良记录；

        5．深刻的商业洞察力，卓越的客户服务能力，良好的平衡风险与收益的能力，优异的决策能力、影响力和出色的沟通能力、市场拓展能力；

        6．具备一定客户资源的优先考虑；

        7．具备良好的抗压能力和心理素质。

    （二）个人客户经理

    岗位主要职责：

    负责向VIP客户销售银行产品；负责维护VIP客户关系；负责为VIP客户提供理财咨询、理财规划服务和增值服务；负责发展新的VIP客户；负责制定并实施VIP客户联系方案；负责管理VIP客户信息；负责向财富中心推荐高端客户。

    招聘条件：

        1．年龄30周岁（含）以下；

        2．全日制本科及以上学历；

        3．具备经济类相关专业背景或相关工作经历；

        4．形象端庄，亲和力强，乐观、开朗；

        5．具备银行、证券等金融行业、或产品销售工作经历的优先考虑；

        6．持有AFP、CFP、RFP、CFA社会认证资格证书的优先考虑。

    （三）私人银行个人客户经理

    岗位主要职责：

    负责私人银行级新客户拓展和维护，与财富顾问共同服务于客户，满足客户各类金融需求；充分了解和挖掘客户及其家族、企业需求；基于对客户需求的了解，协同团队专业顾问，为客户提供投资、现金、子女教育、退休、养老等规划以及全面解决方案，交叉销售各类产品，最终创造收入；通过全方位和全生命周期服务，建立与保持客户与建行的长久关系，提高客户金融资产在建行的份额，以提升客户在建行的生命周期价值；跟踪产品服务对客户需求的满足程度，并及时响应和反馈；对于有公司、投行、小企业等业务需求的客户，须向行内相关业务部门进行推荐提交；收集客户各类建议、投诉，并妥善处理和及时反馈。

    招聘条件：

        1．男性，年龄35周岁（含）以下；

        2．全日制本科及以上学历；

        3．具备一定银行业务实际操作能力，具有银行、证券等金融机构从业经验者优先；

        4．形象端庄，善于沟通，责任感强，具备良好组织能力者优先；

        5．须持有AFP、CFP、EFP、CWM等至少一个社会认证理财类资格证书。

    （四）公司客户经理

    岗位主要职责：

    负责公司类存量客户的直接营销；负责公司类存量客户的授信业务及银行产品销售；负责公司类存量客户的客户关系维护；负责公司类存量客户的贷后管理。

    招聘条件：

        1．年龄35周岁（含）以下；

        2．全日制本科及以上学历；

        3．熟悉对公结算业务流程、对公授信业务流程、金融政策法规和金融产品知识；

        4．具备较强的销售能力、沟通协调能力和文档处理能力；

        5．具备五年（含）及以上的信贷工作经验；

        6．在生物、新能源、互联网、文化创意、新材料、新一代信息技术、工程建设等行业有突出的专业背景及工作业绩，或具备一定客户资源的人员可优先考虑。

    （五）投资银行项目经理

    岗位主要职责：

    负责投资银行相关资本运作、结构化融资等项目营销和产品方案设计；负责投资银行相关的资产管理、产品创新等工作。

    招聘条件：

        1．年龄30周岁（含）以下；

        2．全日制本科及以上学历；

        3．熟悉资本市场运作、金融政策法规和金融产品知识；

        4．具备较强的方案设计能力、沟通协调能力和文档处理能力；

        5．具备两年（含）及以上的投资银行相关工作经验，具备券商、信托或资产管理公司等工作经历者优先考虑；

        6．具备一定渠道资源的人员优先考虑。

    （六）托管业务客户服务岗

    岗位主要职责：

    负责根据规定完成有关托管资产会计核算、估值及对账工作；负责编制或核对相关托管资产披露信息的相关内容；负责提供外部监管部门要求的各种运作报表和数据指标；负责建立并保管相关托管资产档案。

    招聘条件：

        1．年龄在35周岁（含）以下；

        2． 全日制大学本科（一本）及以上学历，会计或金融相关专业；

        3．具有CPA、证券从业资格者优先考虑，录取人员两年内必须取得证券从业资格和会计从业资格；

        4．工作责任心和主动性强，做事细致认真，善于学习，具有良好的职业道德及团队合作精神，具有较强的文字和语言表达能力、沟通协调能力。

    （七）法律顾问岗

    岗位主要职责：

    负责开展非标准格式法律性文件审查；负责参加业务活动谈判、业务决策审批会议并提供法律支持，出具法律意见；负责参与新业务、新产品的创新方案及流程设计，提供合理化建议；负责提供法律咨询，协助处理投诉，化解纠纷；负责开展法规识别、前瞻性研究，防范和化解法律风险；负责就日常业务中发现的法律问题，分析法律风险并出具法律建议书；负责开展法律培训。

    招聘条件：

        1．年龄在30周岁（含）以下；

        2．全日制研究生及以上学历；

        3．一年以上金融或法律类从业经验；

        4．获得律师资格证书或法律职业资格证书；

        5．具备较强法律专业基本专业素质，良好掌握并能熟悉运用民法、合同法、物权法、国际经济法、民商法等法律相关专业知识；

        6．良好的书面及口头表达能力，善于团队合作，工作认真细致，富有责任感。

    （八）国际业务单证岗

    岗位主要职责：

    负责从事进出口单证业务以及境外保函业务操作和风险控制；负责进出口单证和境外保函业务的营销推广。

    招聘条件：

        1．年龄在35周岁（含）以下；

        2．全日制本科及以上学历，金融类或英语专业；

        3．至少三年银行单证业务从业经验，熟悉UCP600和ISBP、URDG等国际惯例和贸易项下结算外管政策，可熟练操作SWIFT系统；

        4．具有CDCS信用证专家证书,非英语专业的须通过国家大学英语六级考试；

        5．服务意识强，具备良好的沟通、协调能力，能够承受工作压力；

        6．持有FCI Bronze Certificate Foundation Course on International Factoring国际保理证书的优先考虑。

    （九）资金交易岗

    岗位主要职责：

    负责外汇市场、利率市场基础工具及衍生工具的研究，根据市场变化挖掘交易机会，独立完成创新模型的测算报价、方案设计等工作；负责外汇资金产品销售和市场推广；负责外汇资金产品报价、交易、市值重估、客户信用风险管理工作。

    招聘条件：

        1．年龄在35周岁（含）以下；

        2．全日制本科及以上学历，金融类、数学或统计专业；

        3．至少三年银行外汇资金业务从业经验，对利率、汇率、商品市场有较深入的研究；

        4．服务意识强，具备良好的沟通、协调能力，能够承受工作压力；

    （十）柜面国际结算岗

    岗位主要职责：

    负责外汇账户管理、汇款、结售汇、国际收支申报等国际业务柜面操作；负责协助了解客户需求和制订服务方案；负责营销国际业务产品。

    招聘条件：

        1．全日制本科及以上学历，金融类或英语专业；

        2．年龄在30周岁（含）以下；

        3．至少三年银行柜面国际结算工作经验，熟悉国家外汇管理政策法规；

        4．熟悉外汇会计制度；

        5．具有良好的服务意识、营销意识和沟通能力。

    二、招聘流程

    此次招聘包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。

    三、报名须知

        1．报名时间：

        2011年11月28日-2011年12月25日

        2．报名方式

    登陆中国建www.ccb.com，点击诚聘英才，按要求进行注册、填写个人简历并报名。除网上报名外，不接受其他形式的报名。   

        3．报名注意事项

    （1）应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

    （2）我行承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于应聘申请。对于应聘人员所提供的相关材料，恕不退还；

    （3）我行将通过电话或短信等方式发布笔试、面试及体检通知，请您保持通讯畅通；

    （4）深圳建行联系电话：0755-23827184，联系邮箱：sz_zp.sz@ccb.com。

                                                   

                                                                  深圳市分行

                                                                2011年11月28日

设银行网站

    简历注册报名时，网点主要负责人、公司客户经理、投资银行项目经理、托管业务客户服务岗、国际业务单证岗、柜面国际结算岗等岗位对应“公司机构”类岗位；个人客户经理、私人银行个人客户经理对应“个人银行”类岗位；资金交易岗对应“金融市场”类岗位；法律顾问岗对应“行政管理”类岗位。