中国建设银行信用卡中心(以下简称“信用卡中心”)2002年12月成立于上海,长期以来坚持“统一品牌、集中管理、专业服务、集中运营”的专业化、集约化经营管理模式,业务规模和员工队伍迅速发展壮大,目前已形成了拥有苏州、天津、兰州、南宁等多个运行中心、6000余名员工的多中心管理组织架构。自2003年8月正式发行信用卡以来,市场影响力、产品竞争力、客户满意度、风险控制力不断提升,质量效益稳步提高。龙卡信用卡已成为广受市场信赖和喜爱的信用卡品牌。
现根据业务发展需要,按照公开、公平、竞争、择优的原则,天津运行中心面向社会定向招聘劳动合同员工,具体公告如下:
一、招聘岗位及职责
招聘岗位为信用卡业务辅助岗位。主要职责为电话客户服务。
二、招聘范围
机构名称 | 信用卡中心天津运行中心 |
拟聘岗位 | 信用卡业务辅助岗位 |
主要职责 | 信用卡电话客户服务 |
工作地点 | 天津市南开区 |
拟聘人数 | |
专业 | 不限 |
学历 | 2012、2013年全国普通高校全日制大学本科学历(不含定向和委培毕业生),毕业证、学位证“两证齐全”,2012年应届生报到时须同时提供报到证 |
学校 | 不限 |
英语水平 | 大学英语四级考试通过或425分以上 |
户籍 | 具有天津市城镇居民常住户口者优先 |
其他要求 | 口齿清晰、声音甜美、普通话标准;能熟练操作计算机;能适应轮班工作制,能接受晚班、夜班及节假日工作安排 |
三、招聘录用条件
(一)基本条件
1.遵纪守法,诚实守信,无违法违规不良记录,愿意履行建设银行员工义务和职责,能服从分配;
2.具有较强的学习能力和良好的团队协作意识,能承受一定工作压力;
3.身体健康,无精神病、传染病及其它不适合银行工作的疾病;
4.通过信用卡中心相关岗前培训考试(考核);
5.与信用卡中心在职员工无亲属关系(包括:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系)。
(二)其他条件
详见招聘岗位和要求(见附件1)。
四、用工形式
录用人员作为我行辅助岗位定向劳动合同制员工,与建设银行签订劳动合同,建立劳动关系。
五、招聘程序
包括报名、初选、面试(测试)、笔试、体检、录用等步骤。
六、报名方法及注意事项
(一)应聘者需下载《应聘人员基本信息表》,如实填写全部信息后发送至zh_xykzx_tjzp.zh@ccb.com邮箱进行报名(邮件名称:应聘定向-毕业学校-毕业时间-姓名)。应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,一经发现,建设银行有权取消其录用资格。应聘者应聘资料由建设银行妥善保管并严格保密,恕不退还。谢绝来电来访。
(二)应聘者务必确保提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)正确无误,并保持通讯畅通,我行会根据整体招聘安排发送各阶段相应通知。
中国建设银行信用卡中心天津运行中心
二○一二年十二月十日