[湖北]中国建设银行股份有限公司湖北省分行2013招聘

一、简介
        建设银行湖北省分行是中国建设银行股份有限公司的一级分行，目前在全省各市州（不含宜昌）拥有570余个营业机构，员工12000多名。一直以来，湖北省分行秉承“以人为本”的现代化商业银行的管理理念，成为众多莘莘学子施展抱负、实现梦想的地方。
发展的职业舞台，才华尽显——近年来湖北省经济高速发展，湖北省分行抓住机遇，不断提高管理水平，持续提升服务能力，各项业务快速发展，综合实力稳步上升；存贷款规模、中间业务收入、账面利润等关键业务指标连续多年领先当地同业。事业的发展呼唤人才，事业的发展造就人才，快速发展的湖北省分行提供了广阔的舞台，等你尽情地施展才华。
员工的成长沃土，因才施用——湖北省分行秉承“注重综合素质，突出业绩实效”的人才理念，关注员工职业生涯发展，建立了完善的人才机制，实施了“后备管理人才”、“业务核心人才”等多项人才工程，多维度地提高人才成长空间，拓宽职业生涯发展路径，努力帮助每个员工找到符合自身特点的岗位，实现人尽其才、才尽其用、用恰其时，成就员工与企业的共同发展。近期，湖北省分行全面启动“青年员工成长工程”，选拔一批青年员工到基层机构担任负责人，进一步加大青年人才队伍培养力度。
完备的培训体系，助力成长——湖北省分行一贯重视内部人才的培养，在武汉、赤壁建有培训中心，拥有优秀的行内外专兼职讲师团队，不断加大培训投入、引入先进的培训方式，坚持行内培训、高校培训、境外培训相结合，多途径开展培训，持续提高员工的业务技能，完善员工的知识结构。特别是，针对新行员实施了包括岗前培训、轮岗锻炼、专业培养三个阶段的三年跟踪培养方案，加速成长成才。
健全的薪酬福利，保障未来——湖北省分行奉行能力和绩效为导向的薪酬制度，员工在我行获得的薪酬收入与表现评估挂钩，回报不仅取决于过去的表现，也基于个人潜质和未来的发展。我行为员工提供良好的工作环境和完善的职业保障，在“五险一金”外，还包括住房分配货币化、企业年金、补充医疗保险制度，保障每位员工愉快工作、体面生活。
和谐的企业文化，分享关爱——湖北省分行建立健全员工关爱机制，实施了“员工帮助计划”，积极开展人文关怀活动；组织了文学、摄影、运动等兴趣爱好沙龙，丰富员工业余生活；积极主动履行社会责任，开展了“贫困高中生成长计划”等活动，取得了良好的社会反响。
今天，校园学习已使你获得智慧，明天，建设银行将让你大展宏图。一滴水只有放进大海才永远不会干涸，如果你自信足够优秀，中国建设银行股份有限公司湖北省分行张开热情的臂膀，期待你的加入！
二．招聘对象和专业要求
报考武汉中心城区的应聘人员原则上主修专业为经济金融、财务会计、管理营销、法律、信息技术和工程管理等相关专业, 本科及以上学历，2013年9月以前毕业，报考其他地区的不限专业。
三、招聘岗位
1、公司机构业务岗位
主要包括公司业务、集团客户、机构业务、国际业务、投资银行、托管业务、企业年金等为对公客户提供服务；
2、个人银行业务岗位
主要包括个人存款与投资、财富管理与私人银行、住房金融与个人信贷、信用卡、营业网点等为个人客户提供服务；
3、风险内控岗位
主要包括风险管理、授信管理、信贷审批等；
4、信息开发与运营岗位
主要包括信息技术管理、营运管理、电子银行等；
5、行政管理岗位
主要包括办公室、人力资源、产品与质量管理、公共关系与企业文化等内部管理岗位，以及培训中心的培训师等。
四．工作地点
武汉中心城区及蔡甸、江夏、新洲、黄陂等远城区、宜昌、随州、黄石、十堰、荆州、襄阳、荆门、鄂州、黄冈、孝感、咸宁、恩施、仙桃、潜江、天门。
五．招聘流程
有意者将个人简历和相关证明材料发至如下邮箱：hb_jianshebank@163.com，邮件主题写为[应聘岗位] [姓名] [工作地点]。初选通过的应聘人员参加中国建设银行各地区分支机构组织的笔试。笔试通过的应聘人员参加中国建设银行各地区分支机构组织的面试。笔试、面试时间另行通知。
被录用的人员与中国建设银行湖北省分行签订就业协议。我行将为录用到武汉之外分支机构的人员提供一次性的生活补贴并协助安排住宿。
欢迎湖北籍学子回家乡工作!
 
中国建设银行湖北省分行