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[北京]2017年建银造价咨询有限责任公司总部员工招聘公告

发布时间：2017-06-13 10:57  来源：中国建设银行招聘 查看：2730 次 打印  关闭
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2025闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻鐔兼⒒鐎靛壊妲紒鐐劤缂嶅﹪寮婚敐澶婄闁挎繂鎲涢幘缁樼厱闁靛牆鎳庨顓㈡煛鐏炲墽娲存い銏℃礋閺佹劙宕卞▎妯恍氱紓鍌欒兌閸嬫捇宕曢幎瑙ｂ偓锕傛倻閽樺鎽曢梺缁樻⒒閸樠呯不閺屻儲鐓欏ù鐓庣摠濞懷勭箾閸偄骞樼紒杈ㄥ浮閹瑩顢楅埀顒勫礉閵堝鐓熼煫鍥ㄦ⒒缁犵偤鏌涢埡鍐ㄤ槐妤犵偛顑夐弫鍐焵椤掑倸顥氶柛蹇氬亹缁犻箖鏌熺€电ǹ浠ч柟鍐插暙闇夐柣姗嗗亝濞呭﹥鎱ㄦ繝鍐┿仢闁哄苯鎳橀幃娆撴嚑鐠轰警浼冮梻浣告啞閿氶柟鑺ョ矌濡叉劙骞掑Δ浣告疂闂傚倸鐗婄粙鎴﹀箺閻㈠憡鈷戠紓浣姑肩欢閬嶆煕閻樺啿鍝洪柛鈹惧亾濡炪倖甯掗敃锔剧矓閻㈠憡鐓曢柣妯诲墯濞堟粎鈧鍠楄ぐ鍐煘閹寸姭鍋撻敐搴′簽闁告ɑ鎹囬幃宄扳堪閸曨厾鐓夐悗瑙勬礃缁捇骞冮姀鈽嗘Ч閹兼番鍨洪鏇㈡⒒娴ｇ懓顕滅紒璇插€歌灋婵炴垶鑹炬慨顒勬煃瑜滈崜鐔奉潖濞差亜绠归柣鎰絻婵矂姊洪崨濠冪叆闂佸府绲介悾鐑藉閵堝孩鏅滈梺鍛婁緱閸ㄦ娊鎯侀崼銉︹拺闂傚牊鐩悰婊呯磼闊厾鐭欓柟顕嗙節楠炲洭顢欓崜褝绱查梺璇插嚱缂嶅棝宕戦崨顓犳殾鐎光偓閸曨剛鍘靛銈嗘磵閸嬫挾绱掗悩宕囧⒌鐎殿喖顭峰畷鍗炍旀繝鍌涘€梻浣虹《閸撴繈鎮烽妷鈺冨祦婵°倓鑳剁弧鈧梺姹囧灲濞佳冪摥闂備浇顕х换鎴濈暆閹间胶宓侀柟閭﹀幑閸嬪懘鏌涢幇鈺佸闁伙絾妞藉娲礂閼测斂鍋為梺鍝勬噺缁诲嫭绔熼弴鐔洪檮缂佸娉曟鍥⒑閸撴彃浜濈紒瀣灦娣囧﹪鎮剧仦绋夸壕閻熸瑥瀚粈鈧梺娲诲墮閵堟悂宕洪埀顒併亜閹烘垵鏋ゆ繛鍏煎姈缁绘盯宕ｆ径娑溾偓鍧楁煛娴ｇǹ鏆ｅ┑顔瑰亾闂侀潧鐗嗛幊蹇撐ｉ鍕拺闁哄倶鍎插▍鍛存煕閻曚礁鐏￠柛鎺戯躬楠炴﹢顢欓懖鈺呯崜闂備胶绮崝娆忈缚瑜旈妴鍌涚附閸涘﹦鍘遍柣搴秵娴滄繈宕甸崶銊﹀弿濠电姴鍋嗛悡鑲┾偓瑙勬礃鐢帡鍩㈡惔銊ョ疀妞ゆ柨鎼禒鎺戔攽閻樻鏆柛鎾寸箞婵￠潧饪伴崼婵堫槷闁硅偐琛ュ褔寮告惔銊︾厪闊洦娲栭灞剧箾鐏忔牗娅嗛柕鍥у楠炲鏁愰崨顒佺潖缂傚倷绀佽ぐ澶愬础閹惰棄绠栫€瑰嫭澹嬮崼顏堟煕閺囥劌浜炲ù鐓庣焸濮婅櫣鎷犻垾铏亶闂佹寧娲忛崹浠嬫偘椤曗偓楠炴帡骞婇搹顐ｂ拹闁瑰嘲鎳樺畷锝嗗緞婵犲簼绱梻鍌氬€搁崐椋庣矆娓氣偓楠炴牠顢曢敃鈧壕褰掓煕椤愶絾绀€缁炬儳娼￠弻鐔虹磼濡搫娼戦梺鍝勵儏缁夊綊寮诲☉妯锋婵☆垰鍚嬮幉濂告⒑缂佹ɑ灏版繛鑼枛瀵鏁愭径濠傚祮濠殿喗锕㈢涵绋课ｉ鐣岀閻庢稒岣块惌鍡涙煕濡や礁鈻曠€殿喖顭烽幃銏㈠枈鏉堛劍娅撻梻浣虹帛閸旓箓宕滃顑帡宕煎┑鎰瘜闂侀潧鐗嗛崯顐︽倶椤忓棛纾奸悗锝庡亜閻忔挳鏌曢崼顐＄凹閻庨潧銈稿鍫曞箣濠靛牏宕哄┑锛勫亼閸婃牠鎮ч幘璇茬９婵°倓鐒﹂崕鐔封攽閻樻彃鈧敻寮ㄦ禒瀣叆婵炴垶锚椤忊晛霉濠婂啨鍋㈤柡灞剧⊕缁绘繈宕橀鍕ㄦ嫲闂備浇顕栭崯顐﹀礂閻愵剚顥堢€规洘锕㈤崺鈩冩媴閸濄儱鎼搁梻鍌氬€烽懗鑸电仚闂佹椿鍓欓妶绋跨暦閹存績妲堟慨姗嗗幖閺嬪倿姊洪幐搴㈢闁稿﹤缍婇幃锟犲即閵忥紕鍙嗛梺鍝勫暙濞村倿宕靛▎鎰垫闁绘劗姒跨紓姘舵煟閵夘喕閭鐐叉椤︽煡鏌熼钘夌伌闁哄本娲熷畷鎯邦槻妞ゅ浚鍘鹃埀顒侇問閸ｎ噣宕滈悢椋庢殾鐟滅増甯╅弫濠囨煢濡警妲撮柛瀣崌椤㈡盯鎮欑划瑙勫闂佽崵濮村ú鐘诲焵椤掆偓绾绢厽绂掗埡鍛拺缂備焦锕╁▓鏃堟煥閺囥劋绨煎ǎ鍥э躬閹晫绮欑捄顭戞Ч婵＄偑鍊栭悧妤冨枈瀹ュ＆澶娾攽鐎ｎ偆鍘介梺缁樏崢鏍嚋椤忓牊鐓曢柡鍌氭健閸欏嫭銇勯姀锛勬噰妤犵偞甯掕灃濞达絽寮剁€氳偐绱撻崒姘偓鐑芥倿閿曚焦鎳岄梻浣筋嚃閸ㄦ壆鈧矮鍗冲璇测槈濮橈絽浜鹃柨婵嗙凹閹秹妫呴澶婂⒋闁哄本娲熷畷閬嶅即閻欌偓濡差喖顪冮妶搴′簼缂侇喗鎹囧畷娲焵椤掍降浜滈柟鐑樺灥椤忊晝绱掗悩宕囧⒌闁哄苯绉瑰畷顐﹀礋椤掆偓濞咃綁姊洪幖鐐插闁稿﹤缍婃俊鐢稿礋椤栨氨鐤€闂佸疇妗ㄩ懗鑸电閹€鏀介柣鎰皺婢ф洖顭胯濞村嘲危閹版澘绠婚悹鍥皺閿涙粌鈹戦鏂や緵闁稿繑锕㈠畷鎴﹀箻鐠囪尙顔愭繛杈剧到閹芥粓鏁嶅▎鎾粹拺缂備焦锚閻忓崬鈹戦鍝勨偓婵嗙暦閹版澘閿ゆ俊銈勮兌閸欏棝姊洪崫鍕窛闁稿鐩崺鈧い鎺嗗亾闁硅姤绮嶇粩鐔煎即閻樺啿纾梺闈浨归崹瑙勭妤ｅ啯鍋℃繛鍡楃箰椤忣亞绱掗埀顒勫焵椤掆偓閳规垿鎮欐０婵嗘疂缂傚倸绉崇欢姘剁嵁閸愵喗鍊烽悗闈涙憸閻﹀牓姊洪幖鐐插姌闁告柨閰ｅ畷銏ゅ础閻愨晜鏂€闂佺粯鍔栧ḿ娆撴倶閵壯€鍋撶憴鍕闁告挾鍠栭獮鍐潨閳ь剟宕洪崟顖氱闁挎棁娉曢惄搴繆閻愵亜鈧牠宕濊瀵板﹪宕滆閻棝鏌涢幇鍏哥敖缁炬崘鍋愮槐鎾存媴鐠愵垳绱扮紓浣哄Х閸嬬偞绌辨繝鍥舵晝闁靛繒濮靛▓顓㈡⒑鐎圭姵顥夋い锕傛涧閻ｇ兘鏁撻悩鍐测偓鐑芥煙缂佹ê淇俊顐㈢墦濮婂宕掑顑藉亾妞嬪海鐭嗗ù锝夋交閼板潡姊洪鈧粔瀵哥不閻樼粯鐓欓柛鎾楀懎绗￠梺绋款儏椤︻垶鍩為幋锕€纾兼繝褎鎸哥紞濠囧箯閹达附鍋勯柛蹇氬亹閸樻悂姊洪幖鐐插姉闁哄懏鐩鎼佸籍閸屾粎锛滈梺缁樕戣ぐ鍐煕閺冨牊鐓欓柤纰卞劗瑜版帩鏁囬柛蹇曞帶缁剁偛鈹戦悩鎻掝仾闁绘帞鍋撴穱濠囨倷椤忓嫧鍋撻弽顓熷亱婵犲﹤鐗嗙壕濠氭煟閹邦剚鎯堢痪鍓х帛閵囧嫯绠涢幘璺侯杸闂佺粯鎸诲ú鐔煎蓟閺囩喎绶為悗锝庝簽娴滃爼姊虹粙娆惧剱闁圭懓娲濠氭晸閻樿尙鍔﹀銈嗗笂閼冲爼銆呴悜鑺ュ€甸柨婵嗛娴滅偤鏌涘Ο缁樺磳婵﹥妞介幊鐐哄Ψ閸愬彞閭挊婵喢归崗纰卞妰濠㈣泛艌閸亪鏌涢銈呮灁闁告ü绮欏Λ鍛搭敃閵忊€愁槱濠殿喖锕ら…鐑界嵁婵犲洤鐐婃い鎺嶈兌閸樻悂鏌ｈ箛鏇炰粶濠⒀嗘鐓ら悗娑欙供濞堜粙鏌ｉ幇顔筋瀷缂傚倹宀搁弻宥堫檨闁告挾鍠庡玻鑳樄妤犵偞顨呴オ浼村醇閻旇渹鎮ｅ┑鐘绘涧閸婃悂骞夐敓鐘茬厱闁硅揪闄勯埛鎴炪亜閹扳晛鈧洘绂掑⿰鍫熺厾婵炶尪顕ч悘锟犳煛閸涱厾鍩ｆい銏＄☉楗即宕ㄩ鍡欑闂傚倷绀侀幖顐λ囬崘娴嬫灃闁哄洨鍠愬▍蹇涙⒒閸屾瑦绁版い鏇熺墵瀹曟澘顫濈捄铏诡槯濠殿喗銇涢崑鎾垛偓娈垮櫘閸嬪﹤鐣烽幒妤佸€烽柡澶嬪灍閸嬫捇鏌ㄧ€ｃ劋绨婚梺鐟版惈濡绂嶆ィ鍐╃厵闁稿繐鍚嬬紞鎴︽煥閺囥劋绨绘い顐㈢箰鐓ゆい蹇撳缁愭稒绻濋悽闈浶㈤悗姘€鍕弿闁搞儺鍓氶埛鎴︽偣閸ワ絺鍋撳畷鍥﹀摋闂備焦妞块崢濂稿磹閹间緡鏁嬮柨婵嗩樈閺佸啴鏌ㄩ弴妤€浜剧紓浣插亾闁告劏鏂傛禍婊堟煛閸愩劌鈧懓鈻嶉弴銏＄厱婵炲棗绻戦ˉ婊堟煃鐟欏嫬鐏撮柟顔规櫇缁辨帒螣婵犳碍鏆樺┑鐘殿暯濡插懘宕戦崨瀛樺仭闁宠桨鑳堕弳锔姐亜閺嶎煈鍤ら柡鍐ㄧ墕瀹告繃銇勯弮鈧崕鎶界嵁瀹ュ鈷掑ù锝呮啞閸熺偤鏌熺粙鎸庮棦鐎规洏鍔戦、姗€鎮埀顒勫磻瑜斿濠氬磼濞嗘帒鍘＄紓渚囧櫘閸ㄥ爼鐛幇顓犵瘈婵﹩鍘奸崜顔碱渻閵堝棛澧遍柛瀣洴閹锋垿鎮㈤崫銉ь啎闂佺懓鐡ㄩ悷銉╂倶閳哄懎鑸规い鏍仦閳锋垿鏌ｉ悢绋款棆闁圭晫濮风槐鎺旀嫚閹绘帗娈婚悗瑙勬礀閸熻法鍙呭銈呯箰閹虫劙宕㈤悽鍛娾拺闁革富鍘剧敮娑㈡偨椤栨碍鍠樼€规洘鍨挎慨鈧柍鈺佸暙瀵寧绻濋悽闈浶㈤柛鐕佸灦婵￠潧鈹戦崼姘壕閻熸瑥瀚径鍕煕鐎ｎ亷宸ラ柣锝囧厴閹垻鍠婃潏銊︽珝闂備胶绮灙濞存粠鍓涚划鍫ュ礃椤旇В鎷婚梺绋挎湰閻熝囁囬敃鍌涚厵闁兼亽鍎抽惌瀣煙娓氬灝濮傞柟顔炬櫕缁瑧鎹勯…鎴炐ュ┑鐘茬棄閺夊簱鍋撻弴銏犵柈妞ゆ劧绠戦崹鍌涚節闂堟稒鍌ㄥù婊勭矒閺岀喖骞嗚閼稿綊鏌ｈ箛锝勯偗闁哄本绋撻埀顒婄秵娴滄粓顢旈銏＄厸鐎光偓鐎ｎ剛袦濡ょ姷鍋為敃銏ゅ箹瑜版帩鏁冮柨婵嗘嚇濡嘲鈹戦敍鍕杭闁稿ě鍛笉闁规儳顕々鏌ユ偣鏉炴媽顒熸繛鍏肩墬缁绘稑顔忛鑽ょ泿缂備胶濮抽崡鎶界嵁閺嶃劍缍囬柛鎾楀啰鐓楁繝纰樺墲瑜板啴鎮ч幘璇茶摕闁挎繂妫欓崕鐔兼煏韫囨洖孝婵絽鐗撳娲川婵犲啫鏆楅梺鍝ュУ閻楃娀鎮伴鐣岀瘈闁搞儜鍜佸晪闂佽崵濮村ú锕傛偂閿熺姴鏋佹繝濠傚暊閺€浠嬪箳閹惰棄纾归柟鎹愬煐婵ジ鏌＄仦璇插姎缂佺媭鍨堕弻褑绠涢幘纾嬬缂佺偓宕樺Λ鍕箒闂佹寧绻傞幊搴ㄋ夎箛娑欑厱閹兼番鍨虹亸鎵磼缂佹ḿ鈯曠€垫澘瀚埀顒婄秵閸嬪棝藝椤撶姷纾藉〒姘搐閺嬨倗绱掗鍛仯闁逞屽厸缁插宕戦幇鏉跨劦妞ゆ帊鑳堕埊鏇炵暆閿濆懏鍋ョ€规洏鍨介幐濠冨緞閸℃ɑ鏉搁梺鍦劋婵炲﹤鐣烽幇鏉跨疀闁哄娉曢敍娑㈡⒑閻熸澘鈷旂紒顕呭灦閹繝濡烽埡鍌滃幐闂佹悶鍎洪悡渚€顢旈崨顔煎伎闂佺ǹ鏈竟鏇㈠磻閹捐埖鍠嗛柛鏇ㄥ墮椤︹晠姊洪幖鐐插闁绘牕銈告俊瀛樻媴缁洘顫嶉梺闈涚箚閳ь剚鏋奸崑鎾搭槹鎼达絿锛滃銈嗘⒐椤戞瑥岣块幇鐗堝€垫慨姗嗗厵閸嬨垽鏌″畝瀣М闁诡喓鍨藉畷顐﹀Ψ瑜忛崢鎺戔攽閻橆偅濯伴柛鏇炵仛閻ｅジ姊烘潪鎵窗闁革綇缍佸畷娲焺閸愨晛顎撻梺鍛婃处閸撴稑煤鐎涙﹩娈介柣鎰▕閸庢棃鏌℃担绋库偓鍧楀箖閸撗傛勃闁芥ê顦遍悿鍕⒒閸屾艾鈧兘鎳楅崜浣稿灊妞ゆ牗绻冮幊宀勬⒒娴ｈ櫣甯涢柟纰卞亞閹广垹鈹戦崱娆愭闂佹寧绻傞ˇ顖滅矆鐎ｎ偁浜滈柟鐑樺焾濡茶銇勯弮鈧Λ鍐潖閾忓湱纾兼俊顖氭惈椤秹鎮峰⿰鍕凡闁哥喐娼欓锝夊礃濞村鐎婚梺瑙勫劤閻°劑宕垫径鎰拺闁告繂瀚埢澶愭煕濡湱鐭欓柟顕嗙節瀵挳鎮㈤搹璇″晭闂備胶鎳撻悺銊ф崲閸岀偞鍤嬮悷娆忓濞堜粙鏌ｉ幇顔芥嚃闁硅揪绠戞闂佸憡娲﹂崹鏉课涘鈧弻鐔虹矙閸ф鈧绻涢崼鐕佹當闁宠鍨块、娆戞兜闁垮鏆版繝纰夌磿閸嬬姴螞閸曨喚浜遍梻浣告啞閸旀垿宕濇径濞綁宕奸妷銉ч獓闂佸壊鍋呯粙鎴炵珶婢舵劖鐓忛柛顐ｇ箥濡插綊鏌嶉柨瀣仼缂佽鲸甯為埀顒婄秵娴滅偞绂掗姀掳浜滈柟鍝勵儏閻忔煡鏌″畝瀣М妤犵偞锕㈤、娑樜旈埀顒佺閸撗€鍋撶憴鍕婵炶绠戦埢鎾淬偅閸愨斁鎷洪梺闈╁瘜閸樺ジ銆傞崗鑲╃瘈闁靛繆妾紓姘辩磼椤旂⒈鐓兼い銏″哺閸┾偓妞ゆ帒瀚拑鐔兼煏閸繍妲哥紒鐘冲浮閺岀喖鎮滃Ο铏逛淮婵犳鍠撻崹钘夘潖濞差亜宸濆┑鐘插閸Ｑ冣攽閳藉棗浜濇い銊ワ躬瀹曟椽鎮欓崫鍕吅闂佹寧妫佸Λ鍕焵椤掑倸鍘撮柡灞稿墲瀵板嫮鈧綆浜炴禒鍏肩箾鐎电ǹ孝闁硅姤绮撻崺鈧い鎺嗗亾闁告ɑ绮撳畷鎴﹀箻缂佹ḿ鍙嗗┑鐘绘涧濡瑩宕冲ú顏呯厱閻庯絻鍔岄崝锕傛煛瀹€鈧崰鏍€佸▎鎾崇畾鐟滃苯危閹扮増鍊甸悷娆忓绾炬悂鏌涢弬璺ㄐら柟骞垮灩閳规垿宕堕妸銉偓鎾绘⒑閹呯婵犫偓闁秴姹查柣妤€鐗忕弧鈧悗鍏稿嵆閺€鍗烆熆濮椻偓閸┾偓妞ゆ埈鍓欓幊搴ｆ閵堝悿褰掓偐瀹割喖鍓伴梺姹囧€ら崰妤呭Φ閸曨垰鍐€妞ゆ劦婢€缁爼姊洪崫鍕靛剮缂佽埖鑹鹃～蹇撁洪宥嗘櫌闂侀€炲苯澧扮紒顔芥閹粙宕ㄦ繝鍌欑暗婵犵數鍋涘Λ娆撳垂閻旂厧纾婚柟鍓х帛閸嬶繝鏌℃径瀣靛劌濞村皷鍋撴繝鐢靛Л閹峰啴宕熼崹顐ゆ澒闁诲氦顫夊ú鏍疮鐠恒劌寮叉俊鐐€曠换鎰板箠閹版澘鍌ㄩ梻鍫熶緱濞撳鏌曢崼婵囶棤濠⒀屽墰缁辨帞鈧綆鍋勫ù顕€鎸婇悢鍏肩厱妞ゆ劧绲挎俊鍥煛閳ь剟鎳為妷锝勭盎闂佸搫鍟崐褰掑吹閳ь剚绻涚€涙ḿ鐭掔紒鐘崇墪椤繒绱掑Ο璇差€撻梺鎯х箳閹虫挾绮敓鐘崇參闁告劦鍠曢幉楣冩煙闁垮鐏撮柡灞芥椤撳ジ宕卞▎蹇撶闂傚倷娴囧畷鐢稿窗閹惧瓨娅犳俊銈呮噹缁愭淇婇姘辨癁闁稿鎸搁埢鎾诲垂椤旂晫浜俊鐐€ら崣鍐绩鏉堛劎鈹嶅┑鐘叉处閸ゅ姊婚崼鐔恒€掔紒鎰仦缁绘繈鎮介棃娴躲垽鎮楀顐㈠祮闁诡喕鍗抽獮妯肩磼濡攱瀚藉┑鐐舵彧缁叉寧鐏欏銈冨劚缁绘﹢寮婚敐澶婄鐎规洖娲ら埅鐢告倵鐟欏嫭绀冩繝銏∏归悘鍐⒑闁偛鑻晶鎾煕閳瑰灝鐏叉鐐疵叅缂備焦蓱濞呭秹姊绘笟鈧ḿ褏鎹㈤崱妤婄€剁憸鏃堢嵁韫囨拋娲敂閸涱亝瀚肩紓浣鸿檸閸樺ジ骞婃惔銏㈩洸鐟滅増甯楅悡鏇㈡倵閿濆骸浜炴繛鍙夋尦閺屾盯鍩為幆褌澹曞┑锛勫亼閸婃牠宕归崼鏇炵？闁规儼妫勯悞鍨亜閹哄秷鍏岀紒鐘虫崌閺岋綁鏁愰崶褍骞嬮梺杞扮劍閸旀牕顕ラ崟顒傜瘈闁告洖鐏氳ⅷ婵犵绱曢崑鎴﹀磹閺嶎灛娑欐媴閸︻厾褰鹃梺鍓插亖閸庤京绮诲ú顏呯厸闁搞儯鍎遍悘顏堟煃闁垮鐏存慨濠傤煼瀹曞ジ鎮㈢拠鎻掑闁荤喐绮庢晶妤冩暜閹烘柨顥氶柟绋跨昂娴滄粓鏌￠崶顭戞當濞存粓绠栭幃妤€鈻撻崹顔界亪闂佺顕滅换婵嬬嵁閸℃稑绫嶉柛顐ｆ儕閳哄懏鐓ラ柡鍐ｅ亾闁稿孩濞婇悰顔碱吋婢跺鎷洪柣鐘叉处瑜板啴顢楅姀銏㈢＜閻庯綆鍋勭粭鎺楁煟濠婂棗鍚归柟鐟板婵℃瓕顦辩紒妤€顦埞鎴︻敊閺傘倓绶甸梺绋跨箲閿曘垹顕ｉ妸鈺傚殟闁靛绲肩花濠氭⒑閸濆嫭宸濋柛瀣仱钘熼柣鎰劋閸婂灚鎱ㄥΟ鐓庝壕閻庢熬鎷�90%闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁炬儳缍婇弻锝夊箣閿濆憛鎾绘煕婵犲倹鍋ラ柡灞诲姂瀵噣宕奸悢鍛婎唶闂備胶枪椤戝棝骞愰崜褍鍨濇い鎾跺亹濡插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    • 　　2017年建银造价咨询有限责任公司总部员工招聘公告已在银行招聘网发布，详情如下：
    　　2017年建银造价咨询有限责任公司总部员工招聘公告
    　　关于建银咨询
    　　建银造价咨询有限责任公司（简称“建银咨询公司”）属于中国建设银行集团，是全国工程咨询业中唯一具有银行背景的国有企业。公司凭借母行的雄厚实力和平台优势，充分共享建行集团各项资源，在业务发展、服务客户等方面实现高度协同，满足客户全方位的“金融+咨询”需求。
    　　自建设银行成立，造价咨询业务就相伴而生。多年来，建设银行代行国家财政职能，从事工程建设项目的概、预、结算和审查，在专业领域享有盛名。伴随建设银行业务的不断发展，造价咨询业务逐步成为建设银行最具传统特色和品牌优势的一项重要业务。为贯彻落实建行集团“综合化、多功能、集约化、创新型、智慧型”的战略转型发展要求，实现集团利益最大化目标，2017年2月，建行集团将下属原有造价咨询类业务、实体公司和专业人员进行整合，组建成立建银造价咨询有限责任公司。
    　　公司业务涵盖工程建设领域全过程的各类专业技术咨询服务。多年以来，公司通过不断提高服务质量，赢得了客户的广泛赞誉，始终不渝地秉承“诚信、专业、创新、卓越”的核心价值观和“以人才为根本、以科技作驱动、以质量求生存、以共赢谋发展”的经营理念 ,努力为客户提供高品质专业服务，努力成为国内最佳、国际具有影响力的工程咨询企业，为社会提供优质、高效、卓越的咨询服务。
    　　公司注册资金5100万元,总部位于北京，设置办公室、人力资源部、计划财务部、战略规划部、内控合规部、信息技术部等6个中后台管理部门和造价咨询部、工程咨询部、招标代理部、工程监理部等4个前台经营部门。公司在全国各省区市已设立或正在筹建分公司，共有从业人员1200人，拥有注册造价工程师、注册咨询工程师、注册监理工程师、注册资产评估师、注册土地估价师、注册房地产估价师、注册招标师、注册税务师、注册会计师和中高级职称等各类专业技术人员700余人。
    　　应聘须知
    　　为应对激烈的市场竞争，推动公司快速发展，公司决定充实总部员工队伍，对部分岗位开展公开招聘。
    　　一、招聘岗位
    　　公司总部招聘岗位：
    　　（一）部门级负责人。其中，管理部门负责人2-3人；经营部门负责人2-3人。
    　　（二）各部门业务人员。具体数量及条件见《建银造价咨询有限责任公司总部部门招聘岗位表》。
    　　二、基本条件
    　　按照招聘岗位的不同层级，招聘基本条件分别为：
    　　（一）部门负责人基本条件：
    　　1.遵纪守法、品行端正，具有良好的政治素质和管理能力。
    　　2.大学本科以上学历，年龄在45岁以下（截止2017年5月31日）。
    　　3.建行系统内的人员，应在建行工作满10年，在应聘业务条线工作满5年，任七职等级以上管理岗位满2年；
    　　建行系统外的人员，应在大型工程咨询管理类机构工作满10年，在应聘业务条线工作满5年，担任部门级负责人工作经历满2年；具有工程造价、工程咨询、工程监理、招标代理或资产评估、房地产评估、土地评估等专业资质；参与过工程咨询类项目。
    　　4.认同建银咨询公司经营理念和企业文化，有志伴随公司经营发展共同成长。
    　　5.无不良行为记录，在原单位近三年年度考核被评定为称职或相当于称职及以上档次。
    　　6.身体健康，心态良好，能适应岗位工作需要。
    　　（二）业务人员基本条件：
    　　1.具有大学本科及以上学历，年龄以各岗位具体要求为准（截止2017年5月31日）。
    　　2.建行系统内的人员，需在原单位工作满5年，在应聘相关岗位工作满2年。
    　　3.应聘业务部门的人员应具有工程造价、工程咨询、工程监理、招标代理或资产评估、房地产评估、土地评估等专业资质；参与过工程咨询类项目。
    　　4.认同建银咨询公司经营理念和企业文化，有志伴随公司经营发展共同成长。
    　　5.无不良行为记录，在原单位近三年年度考核被评定为称职或相当于称职及以上档次。
    　　6.身体健康，能够胜任岗位工作要求。
    　　招聘岗位
    建银造价咨询有限责任公司各部门招聘岗位汇总表
    需求部门 岗位序号 岗位名称 需求人数 岗位职责 招聘条件 备注
    办公室 1 综合宣传 2 1.负责公司品牌宣传工作，包括但不限于宣传策划、文案及实施。
    2.负责公司综合管理类文件、公司会议材料的草拟工作。
    3.负责公司公文流转、邮件收发等日常工作。
    4.完成领导交办的其他工作。    		 1.年龄在40岁以下，党员优先；
    2.具有较强的文字表达能力和综合管理协调能力；
    3.具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。    		  
    人力资源部 1 组织干部 1 1.负责公司层面干部制度的制定、实施；
    2.负责对公司层面管理的干部实施考核、任免、培训、交流；
    3.负责公司党委及分支机构党的组织建设、基层机构设置、党员教育管理、党费收缴使用。    		 1.共产党员，大学本科以上学历，40岁以下；
    2.5年以上相关工作经历，熟悉干部管理及组织建设政策规定；
    3.具备较强的文字表达能力、人际沟通能力和团队合作精神；
    4.适应出差工作。    		  
    2 绩效管理 1 1.负责公司绩效体系设计，制定各层级绩效考核方案；
    2.负责指导各分子公司设计制定考核方案；
    3.负责公司落实公司各委员会交办绩效管理相关工作。    		 1.大学本科以上学历，40岁以下，共产党员优先；
    2.5年以上分支行绩效管理相关工作经历；
    3.熟悉绩效管理工具和模型；
    4.具备加强的理解分析能力、人际沟通能力和团队合作精神。    		  
    3 薪酬福利 1 1.负责公司薪酬体系架构搭建、制定相关办法并指导实施；
    2.负责公司薪酬、福利的发放及日常管理；
    3.负责公司年度薪酬预算和薪酬分配方案拟定实施。    		 1.大学本科以上学历，40岁以下，共产党员优先；
    2.5年以上薪酬管理支付工作经历，熟悉建行薪酬制度、熟悉国家各项福利政策；
    3.熟练使用计算机及办公软件，具有较强的数据分析挖掘能力。    		  
    计划财务部 1 财务分析 1 1.负责定期对公司经营情况进行分析；
    2.负责对公司计划完成情况进行监控、分析；
    3.负责编制财务预算、财务决算。    		 1.研究生以上学历，40岁以下；
    2.财务、金融、经济等相关专业；
    3.要有责任心，文字表达能力强。    		  
    2 税务 1 1.负责公司总体的税务筹划；
    2.负责公司总部各项税费的申报和缴纳，发票的申领；
    3.负责总分机构所得税的季度分税预缴及年度汇算清缴、分税的办理和申报缴纳；
    4.负责公司与税务相关的其他事项。    		 1.研究生以上学历，35岁以下；
    2.财务、金融、经济、税务等相关专业；
    3.要有责任心，文字表达能力强。    		  
    战略规划部 1 行业研究 1 1.跟踪研究分析行业政策环境、发展趋势，为公司决策提供依据；
    2.比较研究工程咨询细分领域，提出差异化发展思路；
    3.组织实施对标管理。    		 1.硕士研究生以上学历，工程管理、经济专业,35岁以下；
    2.具有5年以上工程咨询行业研究工作经历；
    3.具有较强的文字能力，快速学习能力及逻辑分析能力，良好的沟通协调能力、判断能力及表达能力 ；
    4.熟悉工程咨询领域政策，对宏观经济运行及政策有较为深度的了解。                       		  
    内控合规部 1 内控合规 1 1.研究制定与完善内控合规管理制度，落实内控合规管理责任及措施。
    2.拟定公司内控合规体系建设规划、年度工作计划以及考核目标，并组织实施。
    3.公司内控合规检查管理与组织实施；负责组织配合外部监管检查。
    4.负责建立完善内部控制评价体系并组织实施。    		 1.大学本科以上学历，45岁以下；
    2.有相关的专业背景（如法律、管理、财务、审计等专业），2年以上从事相关工作经验；
    3.写作能力强，能熟练使用操作电脑软件。    		  
    2 风险管理
    （纪检监察）    		 1 1.研究拟订风险管理基本制度及相关管理规章。
    2.组织影响公司内部控制目标实现因素的风险识别与评估，落实应对策略。
    3.拟定公司风险管理体系建设规划、年度工作计划以及考核目标，并组织实施。
    4.拟订公司反腐倡廉和纪检监察工作的规章制度，开展反腐倡廉宣传教育，推进廉洁文化建设等工作。
    5.负责制定公司员工的从业行为规范，开展员工职业操守教育，加强员工行为排查和监督管理。    		 1.共产党员，本科以上学历，45岁以下；
    2.有相关的专业背景（如法律、管理、财务、审计等专业），2年以上从事相关工作经验，
    3.写作能力强，能熟练使用操作电脑软件。    		  
    信息技术部 1 系统测试 1 1.负责编写系统应用测试用例，执行测试，提交并跟踪bug，推动修复输出测试报告；
    2.负责测试全生命周期的流程以及缺陷的生命周期管理，能够协助用户完成用户验收测试；
    3.负责编写测试脚本，并能搭建自动化测试框架。
    4.负责测试计划和测试方案的编写。    		 1.大学本科及以上学历，理工科相关专业，40岁以下；
    2.3年以上系统应用测试经验，对质量保证体系和软件生命周期有一定理解；
    3.对于测试技术、特别是自动化测试工具有浓厚的兴趣，从事过网站及ERP系统测试者优先考虑。
    4.具有良好的沟通能力和协调能力。    		  
    2 系统架构 1 1.负责公司系统的技术架构设计，组织技术研究和攻关工作；
    2.负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术，并开展技术培训工作；
    3.负责管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障；
    4.负责理解系统的业务需求，制定系统的技术框架，指导开发人员开。    		 1.硕士及以上学历，计算机相关专业，35岁以下；
    2.5以上软件开发经验，2年以上系统架构设计与团队管理经验；
    3.精通Java、JSP开发，熟悉Structs，Hibernate，Spring等框架；
    4.熟悉JavaScript、JQuery、Ajax；
    5.精通Sql server，MySQL，Oracle中至少一种大型数据库软件；
    6.熟悉熟悉面向对象的设计思想，熟悉常见的开发框架、了解设计模式，有较强的问题解决能力；    		  
    3 系统运维 1 1.负责业务日常的部署、变更、监控告警、故障排查等工作。
    2.负责提升业务整体质量，保障业务稳定性，提高用户体验，控制成本。
    3.负责业务系统的架构审核，生产环境重大变更审核。
    4.配合优化运维规范、工作流程、应急预案等。
    5.跟踪业内新技术，参与规划运维自动化工具和平台的集成。    		 1.本科学历，计算机相关专业，35岁以下；
    2.深入理解Linux系统,3年以上Linux/Unix系统运维经验。
    3.具有大规模运维的经验，深入理解容量规划、运维自动化、性能优化。
    4.熟悉负载均衡技术，掌握LVS、Haproxy；
    5.精通Apache、NginX、Tomcat的原理和配置经验，熟悉HTTP/HTTPS等协议。
    6.熟悉Zabbix、cacti、Nagios等监控工具，做性能分析和优化。
    7.有较强的故障排查能力，重视流程规范，有很好的技术敏感度, 高度的责任心及团队精神。    		  
    造价咨询部 1 市场开发
    （大项目组织）    		 2 1.负责制订公司年度市场营销及拓展规划，并组织推进实施；
    2.负责行业、重要客户和重大项目的市场开发和项目投标；
    3.负责总部重大项目的组织和实施，包括组织人员、制定实施方案，参与编审；
    4.对重大技术问题进行决策，对最终咨询成果报告进行审核。             		 1.大学本科以上学历,工程造价相关专业，取得国家注册造价工程师执业资格证；
    2.年龄在45周岁以下，6年以上造价咨询工作经验。
    3.熟悉国家和地方造价管理法规、熟悉定额和清单计价规则，能熟练使用办公及工程计量、计价软件；
    4.具有较强的组织协调能力和沟通能力，有较强的工作责任心和良好的职业道德、无不良执业记录；
    5.具有高级工程师资格和有施工管理经验者优先考虑。    		  
    2 质量控制 1 1.负责造价咨询业务技术及质量管理体系建设；
    2.负责重大项目的审核和质量控制，对重大技术问题进行决策；
    3.负责牵头组织和实施对分公司业务项目的检查；
    4、协助修订造价咨询业务操作和质量控制方面的有关制定文件。    		 1.大学本科以上学历,工程造价相关专业，取得国家注册造价工程师执业资格证；
    2.年龄在50周岁以下，10年以上造价咨询工作经验，具有造价咨询业务质量管理经验,有造价质量控制经验者优先； 
    3.精通相关专业知识和政策法规，有丰富的工程造价审核工作经验，能娴熟的使用工程计价软件、办公软件；  
    4.特别优秀者或具有高级职称者，在学历及年龄方面可以从宽。    		  
    工程咨询部 1 市场开发 1 1.负责组织收集行业相关政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
    2.根据公司发展战略组织制定市场营销规划、区域推广方案，并负责组织实施
    3.对公司客户资源和诉求进行梳理，并定期开展客户维护工作；   4.负责开展项目前期沟通协调工作。    		 1.本科以上学历，工程管理相关专业，40岁以下
    2.具有10年以上工程咨询行业工作经历；
    3.踏实敬业，有亲和力，善于沟通，具有团队协作精神；
    4.具有工程咨询行业经验或良好的政府、大型企业客户资源和渠道者优先;      5.具备注册工程咨询师等专业资质优先。                		  
    2 业务管理 1 1.负责工程咨询项目的组织实施；
    2.对下属机构的工程咨询项目实施质量管理；
    3.对下属机构的业务开展情况进行统计分析；
    4.研究优化业务操作流程，设计产品体系；
    5.负责技术及质量、标准的制定和持续改进.    		 1.大学本科以上学历，工程管理相关专业；
    2.担任过大型咨询项目团队负责人，具有10年以上行业工作经历; 
    3.具备注册工程咨询师等专业资质优先；
    4.踏实敬业，有亲和力，善于沟通，具有团队协作精神；
    5.年龄40岁以下。    		  
    招标代理部 1 项目营销 1 1.负责组织开展经营环境、市场和客户需求的分析与研究，制定促进招标代理业务发展的相关政策；
    2.负责招标代理业务产品的研发、推广及管理工作；
    3.负责重大项目营销，并组织实施。
    4.负责建立与建行总分行和子公司等单位的联动机制并推进落实。
    5.负责招标代理业务的运营、推广和管理，研究制定公司招标代理业务操作规程，设计产品体系。    		 1.年龄在40岁以下；
    2.大学本科以上学历、建筑工程或工程管理类专业;
    3.有2年以上工程管理或者咨询工作经验;
    4.具有注册造价师、招标师资格。    		  
    2 质量管理 1 1.负责建立健全本部门职责范围内公司业务运行和管理的风险内控制度和行业自律管理制度并组织实施。
    2、负责招标代理业务技术及质量管理体系建设；负责制定、发布和持续改进工作并检查监督相关制度落实情况。
    3、对下属分公司招标代理业务合法合规性进行检查。    		 1.年龄在40岁以下；
    2.大学本科以上学历、建筑工程或工程管理类专业；
    3.有2年以上工程管理或者咨询工作经验；
    4.具有注册造价师、招标师资格。    		  
    工程监理部 1 业务管理 1 1.负责编制年度经营计划，相关制度建设；
    2.负责公司各机构工程监理业务异地执业、投标、入围等工作的支持与协调；
    3.负责配合相关部门完成业务类授权工作，风险内控制度和行业自律管理制度并组织实施； 
    4.建立公司业务管理信息网络系统；
    5.负责建立与建行总分行和子公司等集团内部单位的联动机制并落实。    		 1.40以下，硕士以上学历；
    2.监理工程师或管理专业；
    3.有全国性总分公司管理经验或大型项目管理公司经验、担任过一级项目的总监理工程师。    		  
    2 技术控制 6 1.负责组织开展经营环境、市场和客户需求的分析与研究，制定促进工程监理业务发展的相关政策；
    2.负责工程监理业务产品的研发、推广及管理工作；重大项目营销，并组织实施；
    3.负责相关技术及质量规章、标准的制定、发布和持续改进工作并检查监督相关制度落实情况；
    4.负责公司工程监理业务的运营、推广和管理，研究制定公司工程监理业务操作规程，设计产品体系，优化业务流程。    		 1.具有专业监理工程师、高级工程师资格，
    2.具有总监理工程师经验；
    3.符合各专业技术负责人条件（担任过各专业一级项目的总监理工程师）    		  
    评估一部 1 业务审核 6 1.项目的组织、协同、实施、管理；
    2.对本部、分部或分公司报告的审核及风险控制；
    3.组织对业务人员的培训。    		 1.具有资产评估师资格；
    2.熟悉资产评估操作流程、制度，具有至少2年以上从事资产评估业务的实操经验；
    3.由较强的适应能力，有团队协作精神；
    4.年龄原则在45岁以下。    		  
    　　工作地点:北京
    　　招聘流程
    　　本次招聘按照“公开、平等、择优”原则组织实施，具体流程包括报名初选、面试测评、背景调查、录用入职等环节。应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息。
    　　相关说明
    　　符合上述任职条件的应聘者，请下载并填写《建银造价咨询有限责任公司总部岗位应聘表》,并于6月23日前发至ccb_consulting_hr@163.com，文件名称保存为“**部门**岗位-姓名”。
    　　应聘者一经录用，将与我公司签订劳动合同，纳入公司内部等级，享受相应薪酬待遇。
    　　我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
    　　应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
    　　在各招聘环节中，我公司会将及时通知进入下一环节的应聘人员，对未能进入下一环节的，恕不另行通知。
    建银造价咨询有限责任公司总部岗位应聘表

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