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[贵州]2020年中国建设银行贵州省分行春季社会招聘公告

发布时间：2020-04-07 09:16  来源：中国建设银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2020年中国建设银行贵州省分行春季社会招聘公告
　　中国建设银行贵州省分行根据工作需要，现面向社会公开招聘消防、金融科技、智能电气管控专业人才以及部分县域营业机构营销服务岗位人员。相关事项公告如下：
　　一、招聘人数及工作地点
　　（一）消防专业岗：2人；工作地点为贵州省分行安全保卫部。
　　（二）金融科技技术研发岗：4人；工作地点为贵州省分行金融科技中心。
　　（三）智能电气管控岗：1人；工作地点为贵州省分行金融科技中心。
　　（四）营销服务岗：30人；工作地点具体如下：

所属机构

招聘机构

招聘人数

遵义市分行

正安支行，习水支行，赤水支行

6人

六盘水市分行

盘州支行，六枝支行、水城支行

4人

安顺市分行

关岭支行

2人

毕节市分行

金沙支行

2人

铜仁市分行

江口支行

2人

黔东南州分行

施秉支行，镇远支行

2人

黔南州分行

荔波支行，三都支行

6人

黔西南州分行

贞丰支行，晴隆支行、兴仁支行、

安龙支行

4人

贵阳金阳支行

开阳支行、清镇支行

2人
　　具体岗位明细详见附件招聘计划表。
　　二、招聘条件
　　本次招聘在符合下述“基本条件”的基础上，还应满足所应聘岗位的岗位要求：
　　(一)基本条件
　　1.具有境内普通高等院校全日制大学本科（含）以上学历及相应学位或经国家教育部认证的境外院校大学本科（含）以上学历及相应学位；
　　2.诚实守信，遵纪守法，具有良好的思想品质和职业道德，较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，服从工作分配，愿意履行建设银行员工义务和职责，无不良记录；
　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
　　4.遵纪守法,恪守职业道德，无不良记录；
　　5.没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录；
　　6.未与其他单位签订带有竞业限制条款或其他可能限制其为我行工作的劳动合同或者保密协议；
　　7.在被我行录用后，不得在第三方兼职并领取薪酬；
　　8.符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
　　（二）消防专业岗位要求（2人）
　　1.年龄在40周岁及以下；
　　2.消防工程、安全工程、土木工程（建筑防火方向）、建筑环境与设备工程、给排水、暖通、电气自动化等理工类相关专业毕业；
　　3.从事消防安全技术工作满3年；
　　4.具有国家注册消防工程师一级资格证书。具有国家注册消防工程师资格（高级）的，同等条件下可优先录用；
　　5.熟悉国家消防法律、法规、规章及相关规定，熟练运用消防相关技术标准、规范和手段；
　　6.熟悉楼宇自控及安防系统，懂原理，会操作和维护；
　　7.熟悉使用Word、Excel、PPT以及CAD工程制图等办公软件；
　　8.以上年龄、工作时间计算时间截止到2020年3月31日。
　　（三）金融科技技术研发岗位要求（4人）
　　1.年龄在35周岁及以下；
　　2.计算机、软件工程、信息技术、数学、物理等理工类相关专业毕业；
　　3.具有2年及以上软件开发岗位工作经验；
　　4.掌握软件工程相关理论和方法，熟悉程序开发方法和工具，熟悉常用算法和数据结构，理解设计模式中的一些常用模式；
　　5.精通Java、C/C++等一种或几种编程语言，熟悉SpringBoot、Mybatis等常用框架技术，熟悉分布式系统的架构设计和Linux操作系统，有相关开源框架经验；
　　6.熟悉各类数据库，如Oracle、informix、MySQL、Redis等；
　　7.有金融业或互联网软件开发经验者优先；
　　8.以上年龄、工作时间计算截止到2020年3月31日。
　　（四）智能电气管控岗位要求（1人）
　　1.年龄在35周岁及以下；
　　2.电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、电气自动化等相关专业毕业，并持有相关主管部门签发的有效特种作业操作证和高压电工作业证；
　　3.具有3年及以上智能电气管控相关工作经验；
　　4.熟悉高低压电气设备操作与管理、智能电气管控，能独立开展高低压电气设备的运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验等作业；
　　5.熟悉高低压电气设备抢修、抢险等各种突发事件的应急处理和救援工作；
　　6.以上年龄、工作时间计算截止到2020年3月31日。
　　（五）营销服务岗位要求（30人）
　　1.年龄在30周岁及以下；
　　2.愿意长期从事营销服务工作，愿意在应聘县域机构工作至少5年；
　　3.具有2年以上工作经验，有金融行业从业经历同等条件下可优先录用；
　　4.当地户籍生源同等条件下可优先录用；
　　5.以上年龄、工作时间计算时间截止到2020年3月31日。
　　三、用工形式
　　此次招聘人员与中国建设银行贵州省分行签订劳动合同，为我行中长期劳动合同制员工。
　　四、招聘程序
　　包括报名、初选、笔试、面试、体检、背景调查和录用等环节。
　　1.报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
　　（1）官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
　　（2）移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
　　每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2020年4月26日24点（北京时间）。
　　2.初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
　　3.笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目及笔试城市意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获取我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。
　　（1）笔试科目选择。本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。申请技术研发岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
　　（2）笔试城市选择。本次招聘将组织在线笔试，请在笔试城市栏直接选择“其他”即可。
　　4.面试、体检、背景调查。我行将组织考试通过人员面试、体检和背景调查。
　　5.录用。我行将择优录用应聘者。
　　五、注意事项
　　（一）报名前，应聘者需认真阅读公告通知内容，以全面了解招聘的有关说明和要求；
　　（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责；
　　（三）面试、体检、背景调查和录用等环节的通知和相关信息均通过电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通；
　　（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知；
　　（五）我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消、或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；
　　（六）本次招聘不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕、谨防受骗。
　　六、联系方式
　　联系邮箱：zhaopin.gu@ccb.com
　　中国建设银行贵州省分行
　　附件下载:

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