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[广东/北京]2023年建信基金管理春季校园招聘公告

发布时间：2023-03-14 15:34 来源：中国建设银行招聘查看：925 次打印关闭

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　　建信基金管理有限责任公司（以下简称“建信基金”）成立于2005年9月，由中国建设银行控股，是国内首批成立的银行系基金公司之一。建信基金十八年卓越前行，以“善建财富”将“善建者”的文化传承与财富管理行业的本源相结合，成长为向客户提供全产品线的综合性资产管理公司。公司以公募业务为发展基石，持续向多元业务领域延伸，为境内外客户提供国际化、多币种、全方位、一站式的资产管理服务，是国内总资产管理规模和客户数量领先的公募基金之一。

　　一、招聘岗位及专业要求

　　（一）研究员岗

　　岗位描述：对各行业及上市公司进行深度研究，运用分析工具进行深度调研并出具研究报告，发现优质标的，提出投资建议，为投资组合做出业绩贡献。

　　招聘条线：投研条线

　　招聘人数：2人

　　工作地点：北京市

　　资质要求：经济金融类、理工类相关专业，硕士及以上学历，具有数理统计、计算机类相关复合背景者优先，对研究、建模有浓厚兴趣，有良好的数据敏感度和市场判断力。

　　（二）金融科技岗

　　岗位描述：运用前沿科技理论、先进技术实践进行系统架构搭建、技术应用、业务系统开发和管理电子化提升，发挥金融科技核心支撑能力，持续提升投研科技化、客户服务系统及智能运营水平，实现公司金融科技战略。

　　招聘条线：营运条线

　　招聘人数：3人

　　工作地点：北京市

　　资质要求：计算机类、数学类、统计学类、经济金融类专业或具备计算机及数学技能的其他理工类专业，硕士及以上学历，熟悉算法原理和编程语言。

　　（三）部门经办岗

　　岗位描述：跟踪研究行业政策与市场动态，为基金产品的全生命周期运营提供专业化支持，为公司拓展市场和运营管理提供数据支持、决策依据及专业化意见，提升业务效率。

　　招聘条线：营运条线、市场条线

　　招聘人数：4人

　　工作地点：北京市/广州市

　　资质要求：经济金融类、管理类、财务类相关专业，具有数学、统计学或信息技术类相关复合背景者优先，硕士及以上学历优先，有良好的沟通能力和组织协调能力，积极主动，有较强的责任心。

　　二、招聘条件

　　应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历的2023年应届毕业生，同时应满足如下条件：

　　（一）境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2023年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）。

　　境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。

　　（二）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

　　（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

　　（四）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　（五）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

　　（六）未与其他单位建立劳动关系。

　　（七）应通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分）或相应水平考试，具备较好的英语听说读写能力。

　　（八）符合各岗位要求具备的其他条件。

　　三、招聘流程

　　（一）报名。报名网址：http://ccbfund.zhiye.com，您可以通过浏览器或微信访问以上地址，注册账号并填写简历。网络申请完成后，您将会收到邮件反馈。报名截止时间为2023年4月5日24点（北京时间）；

　　（二）笔试。公司将对应聘者进行初选，预计2023年4月中旬起通知初选通过人员参加中国建设银行总行统一组织的在线笔试；如应聘者同时报名参加建行其他境内分支机构的笔试，需要统一笔试科目，具体以后续通知为准。

　　（三）面试和实习考察。预计2023年5月中旬起，公司将组织笔试通过人员第一轮面试、素质测评及实习考察；

　　（四）终面和体检。预计2023年6月下旬起，公司将组织终面和体检；

　　（五）录用。公司将择优录用应聘者，并在公司官网公示拟录用人员名单，入职后将与之签订劳动合同。

　　在各招聘环节中，我们会以邮件或短信通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我们不再发布通知；具体日程以实际进度为准。

　　如您对校园招聘等存在疑问，请发邮件至zhaopin@ccbfund.cn咨询，我们会及时解答。

　　四、了解建信

　　（一）文化引领

　　建信基金以“善建财富相伴成长”为使命，致力于以专业投资能力、多元产品体系、良好投资业绩、优质客户服务回报信任与托付，与投资者、员工、股东和社会各界共同成长、共享社会发展成果。建信基金爱才惜才，倡导“梧桐精神（五同精神）”--“同心、同行、同创、同享、同赢”，追求“创新引领协同共赢”的发展理念，寄望如“梧桐引凤”般搭建员工成长平台、营造成才环境，吸引优秀人才加盟。“创新、诚信、专业、稳健、共赢”是公司的核心价值观，也是每个建信人必须遵循的行为准则：创新是发展之道，诚信是立业之基，专业是致胜之本，稳健是行事之法，共赢是成事之果。

　　（二）行业领先

　　建信基金以公募业务为发展基石，持续向多元业务领域延伸，大力拓展专户业务，截至2022年底，公司的资产管理总规模超1.4万亿，其中专户管理规模位居行业前列。旗下数百只公募基金产品和专户产品，为数千万客户提供综合金融解决方案，整体投资能力卓越，风险管控良好。在新金融时代，建信基金顺应行业发展趋势，加速推进全业务体系数字化、智能化转型，以客户需求为中心，提供优质产品，做好客户陪伴，将自身与客户价值的成长紧紧联系在一起，不断提升市场化拓展能力，打造更优投资业绩曲线。公司及旗下基金多次荣获金牛奖、金基金奖及明星基金奖等业内权威大奖。

　　注：金牛奖、金基金奖、明星基金奖分别由《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》主办评选，自2010年初基金评奖规范以来，这三大奖项在基金行业具有权威性。

　　（三）人才发展

　　建信基金重视人才发展，为应届生规划职业发展路径；重视人才培养，人均培训投入位居行业前列；重视人才激励，为员工提供有竞争力的薪酬福利保障。公司重视应届生招聘，是行业内应届生招聘最多的公司之一，曾获得优秀雇主等荣誉称号。

　　展望未来，建信基金正朝着建设“可信赖的财富管理专家资产管理行业的领跑者”的宏伟目标阔步前进！我们期待您加入建信基金大家庭，共创美好明天！