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[广西]交通银行广西百色分行（筹建）招聘公告

发布时间：2013-04-26 22:08  来源：交通银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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交通银行广西百色分行（筹建）招聘公告
交通银行始建于1908年（光绪三十四年），是中国早期四大银行之一，也是中国早期的发钞行之一。1986年7月24日，作为金融改革的试点，国务院批准重新组建交通银行。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，现为中国五大国有大型商业银行之一。现百色分行面向社会公开招聘以下岗位：
副行长（分管营销） 地点：百色市 人数：1人 
职位描述：
(1) 根据区分行的中心工作要求和下达的各项指标，协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，并组织实施，以确保达成业绩目标;
(2) 明确市场定位，收集及分析经济形势和市场最新动态，以及时调整营销策略拓展各项业务，确保完成各项任务、指标;
(3) 负责分行内部营销拓展人才培养及相关技能培训，以提升营销拓展人员能力及素质;
(4) 建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保分行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(5) 加强与总行、区分行分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)大学本科及以上学历;
(5)年龄40周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(8)应具有从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）经验;
(9)任营销管理负责人3年以上经验;
(10)中级以上职称;年龄40周岁以下（含40岁）;
(11)符合银监局对金融机构高级管理人员任职资格的相关要求。  
 
办公室主任 地点：百色市 人数：1人
职位描述：
(1) 协助行领导决策、为行领导提供调查研究及决策支持服务，确保发挥好行领导参谋助手作用;
(2) 统筹、规划、决定、指导、批准、授权办公室各项工作，有效履行办公室的各项工作职责;
(3) 督查督办行领导交办的各项工作，检查被督办部门对行内方针、政策、决议、决定及规章制度的执行情况并报告;
(4) 起草、审核本行各类重要文稿，确保文稿质量，力求准确反映全行部署和行领导意图;
(5) 组织、策划、参与全行性重大课题的调研、分析，促进业务发展;
(6) 协调分行与省分行、外部监管部门、新闻媒体等单位关系，确保分行各项工作合法、合规运行，树立良好形象。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定；
(8)至少具有银行类似岗位3年从业经验，在百色本地有一定社会关系；
(9)应为中共党员，且党龄在三年以上。  
 
信息技术管理员 地点：百色市 人数：3人 
职位描述：
(1) 根据计算机系统运行管理制度，定期进行机房环境的巡检，确保机器正常运转;
(2) 承担IT服务台的记录职能，结合报障制度，将运行中问题及时进行派发处理，确保问题得到迅速、准确地解决;
(3) 承担分行的技术性生产操作，以确保业务正常运行;
(4) 监控生产机房，并做好进出机房登记管理，防止非法进入，确保各项环境参数不超过警戒值;
(5) 根据分行发展情况，制定分行电子设备需求方案，保障生产正常运行;
(6) 保障自助设备稳定运行和银行资金安全;
(7) 参与自助设备错帐的查找和处理，确保帐务清晰;
(8) 负责自助设备的环境卫生，保证各类标识等配套设施均处于良好状态。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(8)至少具有两年以上计算机系统管理的相关工作经验，金融同业从事信息技术管理相关岗位的正式员工相关工作经验可放宽至一年。  
 
对公客户经理 地点：百色市 人数：10人 
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(8)至少具有两年以上的银行工作经历或单位财务主管经历，在当地有一定社会关系。  
 
个人金融客户经理 地点：百色市 人数：5人  
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(5)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(9)至少具有两年以上的银行工作经历或单位财务主管经历，在当地有一定社会关系。  
 
零售信贷客户经理 地点：百色市 人数：5人 
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识；
(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(6)严格执行客户经理日常工作规范要求，做到合规营销。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(10)至少具有两年以上的银行工作经历或单位财务主管经历，在当地有一定社会关系。  
 
授信审查兼法律合规风险管理 地点：百色市 人数：3人 
职位描述：
(1) 根据总分行法律合规管理要求，负责落实分行法律合规管理工作，支持和促进业务健康发展;
(2) 监控、识别、分析分行各业务条线的信用风险及变化情况，管理分行资产质量并协助资产风险分类和减值拨备工作，承担责任认定工作职责，以确保资产收益与风险承担相匹配，业务稳健发展;
(3) 根据国家金融监管机构和总分行要求，在现行法律、法规框架内，根据授信管理工作的总体要求，拟定和贯彻落实授信管理的总体规划和信贷政策，揭示授信客户项目的风险点，提出应对疑难复杂问题的建议，健全授信管理体制，防范授信风险，以保障金融资产安全。
职位要求：
(1) 遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(8)应具有两年以上银行授信审查或五年以上银行对公客户经理任职经历.  
 
营运管理部经理 地点：百色市 人数：1人 
职位描述：
(1) 根据总行有关规定，制定分行本外币对公、对私会计业务管理办法、核算办法、业务操作流程、会计核算系统操作规程及相应的分级授权管理办法、会计风险监督实施细则等，并组织实施，保障会计结算工作顺利、安全开展;
(2) 组织管理和协调分行本外币对公、对私支付结算工作，确保本行支付结算工作顺利开展;
(3) 组织分行本外币对公、对私会计结算制度执行的检查、辅导、监督、考核等工作，提升会计人员的业务素质;参与处理分行及省辖分行会计结算案件，分析案件并提出处理意见;
(4) 开发、管理和推广应用分行会计核算系统特色金融产品，并制定特色金融业务的会计处理办法及操作流程;
(5) 组织分行年终决算工作，确保年终决算顺利完成;负责对分行账务中心、参数分中心、风险监督中心、现金库房和会计业务管理室的业务管理;
(6) 组织制定本行预算管理办法，编制分行各项预算计划，监控、分析、考核各项预算执行情况，确保各项预算计划编制和执行的全面准确;
(7) 组织开展本行财务管理工作，监控检查分行各项财务活动和财务制度执行情况，确保财务信息真实准确，财务活动合法合规;
(8) 组织实施本行资产负债管理、资金管理和中间
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(8)至少具有银行会计或财务岗位管理岗位2年以上工作经历。  
 
财务预算兼检查辅导 地点：百色市 人数：3人 
职位描述：
(1) 拟定本行财务预算管理办法,编制、上报、分解、下达各项财务预算计划;
(2) 实施财务预算管理，监控预算执行情况，提交分析报告，提出业务调控建议;
(3) 拟定、更新、完善本行财务管理规章制度、办法、实施细则和补充规定，拟定固定资产管理、集中采购管理及基建管理实施细则并负责实施执行;
(4) 拟定完善本行财务指标考核体系，实施效益管理和效益指导，参与本行固定资产的预算与配置管理，确保全年固定资产使用计划的合理配置;
(5) 配合外部监管单位及上级单位的检查，承办全行各税种的纳税申报和缴纳业务。
(6) 检查、辅导、监督分行本外币会计结算制度执行情况，督促基层柜面人员认真执行财经纪律和规章制度，确保银行资金安全;
(7) 承担对会计结算人员的培训和考核工作，组织网点柜面业务人员学习各项业务规章制度和办法，提高会计人员的业务水平;
(8) 分析、处理全行会计结算业务差错，编制案件预警，杜绝各类风险隐患的发生，实行工作报告制度，定期向分行报告检查辅导情况。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(8)至少具有银行财务或会计岗位1年以上工作经历。  
 
营业部经理 地点：百色市 人数：1人 
职位描述：
(1) 根据分行个金业务发展目标，结合营业厅个金业务任务及实际条件，制定个金业务工作计划，并组织实施;
(2) 制定营业厅个金业务营销活动方案，组织营业厅沃德客户经理/客户服务经理开展销售活动，根据自身情况进行特色营销;
(3) 根据分行零售信贷业务销售活动要求和营业厅零售信贷业务发展计划，推动零售信贷产品的销售和贷后管理，确保完成支行的各项零售信贷业务指标;
(4) 制定并组织客户服务及售后维护方案，确保提高目标客户忠诚度，指导大堂经理维护大堂秩序以及配合高、低柜柜员服务客户;
(5) 组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(8)至少具有银行类似岗位3年从业经历;
(9)在当地有一定社会关系。  
 
柜员 地点：百色市 人数：10人  
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。  
 
零售业务部经理 地点：百色市 人数：1人 
职位描述：
(1)根据总、分行总体发展战略和目标任务，制定及组织本行零售业务发展和市场营销计划以及中高端客户维护和拓展策略;
(2)规划分行零售业务发展和管理的相关政策和规章制度;
(3)组织完成分行本行零售业务相关任务指标;
(4)保持和提升本行零售业务的服务水平、经营效益和市场占有率。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(8)至少具有银行类似岗位3年从业经历;
(9)在当地有一定社会关系。  
 
公司业务部经理 地点：百色市 人数：1人 
职位描述：
(1) 根据总行及区分行公司业务发展规划和分行业务发展计划，制订和指导本行公司业务发展计划并组织实施和检查，确保分行全年公司业务任务的完成，促进公司业务持续、健康、快速地发展；
(2) 策划分行重点客户的整体营销方案，掌握同业对公营销动态，拓展业务渠道，扩大公司业务的市场占有率。
职位要求：
(1)遵守银行规章制度，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，并应确保提供资料的真实性;
(2)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(3)工作责任心强;
(4)全日制大学本科及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验的骨干专业人才，学历可适当放宽至大专;
(5)年龄35周岁以下;
(6)身体健康，没有影响工作的重大疾病;
(7)符合本行亲属回避的规定;
(8)至少具有银行类似岗位3年从业经历;
(9)在当地有一定社会关系。  
 
报名截止日期：2013-05-20
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