主页 > 国家银行招聘 > 交通银行招聘 > [上海]交通银行总行招聘公告

[上海]交通银行总行招聘公告

发布时间:2013-09-03 16:49  来源:交通银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

交通银行总行招聘公告
人力资源部
人才管理 地点:浦东新区 人数:1人
职位描述:
(1)参与全行人才发展规划、年度人才工作要点的编制工作,指导、监督和报告规划、要点执行情况;
(2)参与人才政策、制度创新与理论研究工作;
(3)参与人才能力素质模型体系建设及人才甄选测评工具开发;
(4)参与全行战略性人才队伍等重点人才工程的方案设计、招聘选拔及项目管理;
(5)参与海外高层次人才、行业领军人才及紧缺适用人才引进工作。
 
职位要求:
(1)年龄一般在35周岁以下,博士研究生学历,人力资源、应用心理学等相关专业毕业;
(2)具有国际知名企业、咨询公司或大型国有企业员工发展、招聘、培训等相关岗位三年以上工作经验;
(3)具有较强的事业心和责任感,工作热情高,执行力和团队合作意识强,熟悉公文写作,有较强的语言表达能力;
(4)英语水平较高者优先;
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
 
培训规划 地点:浦东新区 人数:1人
职位描述:
(1)协助拟定全行培训工作规划和年度计划,指导、监督和报告规划计划执行情况;
(2)协助拟定全行相关培训管理办法和规章制度,督促、检查和反馈办法制度执行情况;
(3)协助开展省直分行、海外机构、子公司或业务条线的培训工作指导、管理、监督和考核评价;
(4)协助建立健全全行相关培训师资、课程和渠道,建立完善全行培训管理系统,协助全行相关培训资源的管理;
(5)协助开展培训需求调研,根据需求设计全行高管人员或高端人才等培训项目方案,组织实施相关重点和海外培训项目,开展相关培训项目质量评估考核;
(6)协助审核总行相关面授培训项目,对培训课程、师资、方式和达成目标等提出审核意见。
 
职位要求:
(1)年龄35周岁以下,条件优秀者可放宽至38周岁;全日制硕士研究生及以上学历,人力资源管理、经济金融或计算机等相关专业毕业; 
(2)具有三年以上培训管理工作经验;
(3)具有高度的责任感和工作热情,有较强的分析判断、逻辑思维、协调沟通、文字和语言表达能力;
(4)有大型国企高管人员或高端人才培训管理工作经验者,获得中高级人力资源管理师或中高级培训师相关证书者,有熟练的公文写作或英语口译能力者优先;
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
 
职位规划管理 地点:浦东新区 人数:1人
职位描述:
(1)设计全行架构、职位、编制等的管理框架;
(2)制定和修订全行架构、职位、编制等的管理办法及实施细则;
(3)撰写人力资源管理相关的文案与报告等;
(4)研究、收集和跟踪国内外同业架构、职位、编制管理动态,并撰写分析报告;
(5)监控与指导,分支机构的架构、职位、编制管理状况实施,并撰写分析报告。
 
职位要求:
(1)年龄35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历,管理、经济、新闻传播、文学等相关专业毕业;
(2)具有三年以上相关工作经验;
(3)具备一定人力资源管理专业知识;学习能力强,有事业心、责任心和团队合作精神;
(4)具有优秀文字基础者优先,请在自荐信中附公开发表文章; 
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
 
薪酬绩效管理 地点:浦东新区 人数:1人
职位描述:
(1)研究制定薪酬绩效管理制度;
(2)制订和实施薪酬预算、分配方案和福利方案,审核子公司薪酬福利制度、预算及分配方案; 
(3)制订和实施干部员工绩效考核方案; 
(4)实施总分行员工薪酬绩效管理日常工作; 
(5)研究分析薪酬绩效数据,支持e-HR系统建设。
 
职位要求:
(1)年龄35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历,人力资源、管理、金融、经济等相关专业毕业;
(2)具有三年以上人力资源管理经验,熟悉了解金融政策法规,有金融行业集团工作经验者优先;
(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,有较强的数理分析和逻辑判断能力,能熟练运用excel、powerpoint等办公软件;具有较强的保密意识、工作责任心和团队协作精神;
(4)英语CET-6及以上水平者,获得中高级人力资源管理师相关证书者优先;
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
 
薪酬福利管理 地点:浦东新区 人数:1人
职位描述:
(1)研究制定薪酬福利制度;
(2)制订和实施薪酬预算和分配方案;
(3)制定和实施薪酬福利方案;
(4)审核子公司薪酬福利制度、预算及分配方案;
(5)实施总分行员工薪酬福利管理日常工作;
(6)研究分析薪酬福利数据,支持e-HR系统建设。
 
职位要求:
(1)年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,人力资源、管理、金融、经济等相关专业毕业,硕士研究生优先;
(2)英语CET-4及以上,具有人力资源管理师等相关资格证书者优先;
(3)具有三年以上人力资源管理经验,熟悉了解金融政策法规,有金融行业集团工作经验者优先;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,有较强的数理分析和逻辑判断能力,能熟练运用excel、powerpoint等办公软件;
(5)具有较强的保密意识、工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
 
国际业务部
审单员/助理审单员 地点:长宁区 人数:10人
职位描述:
(1)年龄38岁以下,具有2年以上银行或大型外贸企业工作经验;
(2)国际贸易或相关经济基础类等相关专业全日制本科及以上学历;
(3)具备较强的英语听、说、读、写能力,英语六级或以上;
(4)具有较强的分析判断及文字表达能力,较强的团队合作精神,良好的服务、沟通与协调能力,无不良行为记录;
(5)工作认真细致,有责任心,能承受较大工作压力;
(6)具有银行国际结算单证业务工作经验者,或拥有CDCS证书者,优先考虑。
 
职位要求:
(1)办理进出口项下进口开证、进口代收、转让信用证、来证审核和通知、议付、托收等业务;
(2)处理对外拒付、往来函电、对外交涉等工作;
(3)保持与分支行的密切联系,提供查询、咨询等服务;
(4)密切关注进出口结算业务动态和日常工作中遇到的问题,分析相关情况并提出建议。
除上述职责外,审单员还需承担以下职责:
(5)负责指导分行业务及带教与指导助理审单员工作,参与工作质量考核、制度建设等,提供疑难问题解决办法,提升进出口业务工作质量;
(6)承担本专业的培训和技术辅导工作。
 
发展研究部
规划研究员 地点:长宁区 人数:2人
职位描述:
根据年度研究计划,从事银行业战略规划、管理体制和运行机制的分析、同业比较、业务研究、财务分析等研究工作,定期提交研究报告,为交通银行战略决策和业务发展提供支持和保障。
 
职位要求:
(1)年龄35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历;
(2)2年以上工作经验,具备2-4年工作经验者需聘任至助理研究员职位,熟悉经济金融基本理论和商业银行管理的基础知识和基本业务;熟悉国家宏观金融和经济的方针、政策和相关法律;
(3)了解国际金融和世界经济的现状、动态和发展趋势;了解金融业务和境内外商业银行管理体制、运行机制的现状及发展趋势;
(4)能熟练应用常用的经济金融计量分析软件,有较强的英语阅读、笔译及口语能力;
(5)有较强的综合分析能力、文字表达能力和团队合作能力,愿意长期从事研究工作。
 
经济研究员 地点:长宁区 人数:2人
职位描述:
根据年度研究计划,开展宏观经济金融形势的研究,定期提交研究报告,为全行战略决策和业务发展提供支持和保障。
 
职位要求:
(1)年龄35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历;
(2)具备2年以上相关工作经验,具备2-4年工作经验者需聘任至助理研究员职位,有金融行业从业经验者优先;
(3)熟悉经济金融基本理论和商业银行管理的基础知识和基本业务;熟悉国家宏观金融和经济的方针、政策和相关法律;
(4)了解国际金融和世界经济的现状、动态和发展趋势;了解金融业务和境内外商业银行管理体制、运行机制的现状及发展趋势;
(5)有较强的综合分析能力、文字表达能力、公关能力;
(6)熟悉常用的计量分析软件,熟练的英语听、说、读、写能力。
 
行政助理 地点:长宁区 人数:1人
职位描述:
(1)搜集、整理、归档部门文书档案,定期上交办公室档案处;
(2)保管、传递、清退部门日常纸质往来文件;管理网上办公系统与部门邮箱的电子文档;收发部门订阅的报刊、杂志、信件等;管理维护部门办公用品与设备;其他部门事务性工作与领导交办的事项。
 
职位要求:
(1)年龄30周岁以下,有两年以上行政工作经验,全日制本科及以上学历;
(2)CET-6,熟悉办公自动化操作,有一定公文写作和文字处理能力;
(3)具有一定的协调、管理能力,较强的口头表达能力;
(4)身体健康,态度端正,安于本职工作。
 
申请职位:注册报名
截止日期:2013-09-30

分享到:

Back to Top