主页 > 国家银行招聘 > 交通银行招聘 > [浙江]2016年交通银行杭州分行招聘启事

[浙江]2016年交通银行杭州分行招聘启事

发布时间：2016-08-16 10:56  来源：交通银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2016年交通银行杭州分行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年9月30日，详情如下：
　　2016年交通银行杭州分行招聘启事
　　职位1：外汇管理岗
　　工作地点：浙江-杭州
　　招聘人数:2人
　　截止时间：2016-09-30
　　职位描述:
　　(1)参与组织分行全辖的外汇业务管理工作，负责制订完善全行性外汇业务的规章制度和操作规程；
　　(2)负责所联系辖行与本级支行各项外汇管理政策、跨境人民币业务政策的传导和贯彻实施，负责所联系辖行与本级支行结售汇、国际收支申报、外汇业务反洗钱、外汇帐户管理、结售汇统计、资本项目管理等各项外汇管理工作的非现场管理；
　　(3)负责牵头组织对所联系辖行与本级支行外汇政策、跨境人民币业务政策执行情况进行检查、辅导，考核，负责组织开展、协调对所联系辖行与本级支行的外汇业务检查；
　　(4)负责所联系辖行与本级支行外汇业务网点管理、业务范围与品种管理、外汇业务分级授权管理、外汇业务专业人员管理；参与全行性外汇业务专业会议及外汇业务培训的组织；负责全行性外汇政策培训宣传活
　　职位要求:
　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　(2)金融、经济、国际贸易、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
　　(3)具备三年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神；
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
　　职位2：法律合规管理
　　工作地点：浙江-杭州
　　招聘人数:2人
　　截止时间：2016-09-30
　　职位描述:
　　(1)非格式合同及其他法律性文件的合法性进行审查；提供日常法律咨询，出具法律咨询意见书；开展提供法律支持，参与重大业务谈判；对各经营单位各项业务的合规管理进行指导。
　　(2)参与分行诉讼案件的管理；参与重大被诉案件应诉、处理；参与解决全行重大疑难案件。
　　(3)完善各项法律合规规章制度，落实合规管理工作，确保工作目标达成，制定、清理规章制度，审核部分规章制度的合规性；完善业务授权制度，规范授权管理工作，制作业务授权书变更、修改、撤销业务授权书，制定相关法律合规制度；进行合规检查；做好业务印章管理工作；与外部机构如银协、银监、普法办进行联系并完成相关监管政策落地工作和普法宣传、法律培训工作。
　　职位要求:
　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　(2)法律、金融、经济、国际贸易、财会、管理、市场营销等相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
　　(3)具备三年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；具有律师资格证书、法律职业资格证书或企业法律顾问资格证书者优先考虑；
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强工作责任心和团队协作精神；
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
　　职位3：网络管理
　　工作地点：浙江-杭州
　　招聘人数:1人
　　截止时间：2016-09-30
　　职位描述:
　　(1)承担分行系统网络建设，确保系统网络运行质量和安全；
　　(2)及时处理各类网络故障，确保网络安全稳定运行；
　　(3)制定系统和网络维护的操作流程、管理办法，保障工作规范、有序进行；
　　(4)指导省辖行系统网络的维护工作，为系统网络的安全运行提供技术保障。
　　职位要求:
　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　(2)计算机等相关专业毕业；
　　(3) 具有三年以上的网络管理或网络建设的工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；熟练掌握CISCO、H3C、迈普等网络设备的故障处理及OSPF、BGP、EIGRP等配置，熟悉热备、QOS等技术；具有CCIE、CCNP证书优先；
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强工作责任心和团队协作精神；
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
　　职位4：系统网络管理
　　工作地点：浙江-杭州
　　招聘人数:1人
　　截止时间：2016-09-30
　　职位描述:
　　(1)负责小型机存储等硬件设备的上架、安装，操作系统的安装，备份与恢复；
　　(2)负责操作系统的安全加固、日志审计配置；
　　(3)负责DB2数据库安装、备份与恢复。
　　职位要求:
　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　(2)计算机等相关专业毕业；
　　(3) 具有五年以上的系统管理工作经验；熟悉ITIL、ISO20000、ISO27000等标准IT服务及运维管理模型；熟悉小型机、PC服务器、存储等硬件平台，以及AIX、Linux、Weblogic、MQ、DB2等基础软件(系统方向)，有相关认证证书者优先；
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强工作责任心和团队协作精神；
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
　　职位5：系统维护
　　工作地点：浙江-杭州
　　招聘人数:1人
　　截止时间：2016-09-30
　　职位描述:
　　(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行应用系统的巡检工作；
　　(2) 承担分行设备的维护工作，确保设备正常运行；
　　(3) 参与解决生产运行中发生的各种问题，参与应用系统的推广工作；
　　(4)实施分行生产系统的变更处理；
　　(5)承担分行生产运行情况的统计管理工作。
　　职位要求:
　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　(2)计算机等相关专业毕业；
　　(3) 具有三年以上的相关工作经验；精通AIX或Linux等操作系统，熟悉SHELL脚本编程；熟悉Unix c或java等开发语言；熟悉Tuxedo、MQ、WebLogic等中间件技术；熟悉Oracle等关系数据库，熟悉相关工具和脚本技术；具备较强的文档编写、英语文档阅读能力，良好的语言和书面表达能力。
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强工作责任心和团队协作精神；
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
　　职位6：教育培训管理
　　工作地点：浙江-杭州
　　招聘人数:1人
　　截止时间：2016-09-30
　　职位描述:
　　(1)收集、分析培训需求，草拟培训计划并组织具体实施，完善各项培训设施，以保证全行培训工作顺利进行；
　　(2) 跟踪并及时反馈培训结果，协助并跟踪相关部门对培训结果的应用，以保证培训效果；
　　(3) 组织人员报名参加总行各种培训、行外考试及业务学习等工作，承办分行职称管理工作；
　　(4) 建立行员培训档案、各类培训台帐，为统计、查询提供相关依据。
　　职位要求:
　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　(2) 人力资源管理、金融、经济、国际贸易、财会、管理、市场营销等相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
　　(3) 具备三年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强工作责任心和团队协作精神；
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
　　职位7：综合柜员
　　工作地点：浙江-杭州
　　招聘人数:3人
　　截止时间：2016-09-30
　　职位描述:
　　(1)从事营业网点柜面业务工作，掌握柜面各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等；
　　(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
　　(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
　　(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
　　职位要求:
　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
　　(3)具备两年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神；
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
　　职位8：对公客户经理
　　工作地点：浙江-杭州
　　招聘人数:5人
　　截止时间：2016-09-30
　　职位描述:
　　(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
　　(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
　　(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
　　职位要求:
　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
　　(3)具备两年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神；
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
　　职位9：资产保全经理
　　工作地点：浙江-杭州
　　招聘人数:5人
　　截止时间：2016-09-30
　　职位描述:
　　(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
　　(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；
　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
　　(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
　　职位要求:零售客户经理
　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
　　(3)具备两年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神；
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
　　职位10：资产保全经理
　　工作地点：浙江-杭州
　　招聘人数:2人
　　截止时间：2016-09-30
　　职位描述:
　　(1)根据不良资产的实际情况，拟定重组、清收等处置化解方案，制定计划，根据计划实施清收化解方案，并根据实际情况和具体变化更新修正计划，确保完成工作目标和清收指标；
　　(2)通过对风险客户的管理，加固减退，力争化解资产风险；负责运用法律手段进行不良资产诉讼、执行工作，行使诉讼和执行的代理人职责，保全、收回不良资产；完成风险及不良客户的全部清收、清理工作；
　　(3)负责对指定辖行、支行的日常联络，业务管理和专业指导，对风险客户、不良客户的不良资产重组项目，资产处置方案、资产包转让以及核销等项目进行审查审批，按照权限要求上报省分行风审会及总行审批；
　　(4)负责不良资产系统信息维护，完成管理报告，维护不良资产分类，管理不良资产档案资料，以确保资产保全工作有序进行。做好部门内各项综合业务和其他内部工作。
　　职位要求:
　　(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　(2)金融、经济、财会、市场营销、管理、法律等相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
　　(3)具备两年以上相关岗位工作经验，具有金融同业相关岗位工作经历者优先；
　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的风险管理意识、工作责任心和团队协作精神；
　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top