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交通银行校园招聘综合知识考试内容分析

发布时间：2016-08-29 16:38  来源：交通银行招聘 查看：988 次 打印  关闭
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    • 　　交通银行校园招聘综合知识考试内容分析
    　　在银行招聘考试中每个银行综合能力测试部分考试内容各有不同，交行校园招聘考试内容包括以下部分：时政、交通银行常识、金融（金融学和商业银行）、经济学、会计（包括财务管理）、法律、管理学（含市场营销）、计算机网络常识、综合常识等。具体的交通银行校园招聘真题请参考银行招聘网联合东吴教育出版的《2017年全国银行校园招聘考试真题试卷》，此试卷含有完整版的2016年交通银行校园招聘考试真题。
    　　1）时事政治-在每年的交行招聘考试中为必考内容，银行招聘网有时政板块会发布最新时政新闻，可以去这时事政治板块查询。
    　　2016年中国交通银行校园招聘真题举例：
    　　※2015年9月6日晚，郎平率领的中国女排在名古屋综合体育馆3:1力克（  ），夺得2015年女排世界杯冠军。
    　　A、古巴  B、日本 C、巴西  D、美国
    　　答案：B
     
    　　2）法律-法律知识也是每年必考题型，在银行招聘考试中，法律一般会考5-10题。主要考点为：《民法》《公司法》《商业银行法》《合同法》《刑法》考的比较多。
    　　2016年中国交通银行校园招聘真题举例：
    　　※纳税人与其关联企业之间的业务往来有下列情况，税务机关可以调整其应纳税额，但不包括的选项是（   ）。
    　　A.融通资金所支付或者收取的利息超过或者低于没有关联关系的企业之间所能同意的数额
    　　B.提供大量劳务，按照独立企业之间业务往来收取或者支付劳务费用
    　　C.购销业务未按照独立企业之间的业务往来作价
    　　D.转让财产、提供财产使用权等业务往来，未按照独立企业之间业务往来作价或收取支付费用
    　　【解析】答案：B。纳税人与其关联企业之间的业务往来有下列情况，税务机关可以调整其应纳税额（1）购销业务未按照独立企业之间的业务往来作价；（2）融通资金所支付或者收取的利息超过或者低于没有关联关系的企业之间所能同意的数额，或者利率超过或者低于同类业务的正常利率；（3）提供劳务，未按照独立企业之间业务往来收取或者支付劳务费用；（4）转让财产、提供财产使用权等业务往来，未按照独立企业之间业务往来作价或者收取、支付费用；（5）未按照独立企业之间业务往来作价的其他情形。
     
    　　3）招聘银行常识-就是关于交通银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识；购买《2017年全国银行招聘考试指定教材》的考生可以加微信号：dwjypx获取考前银行常识补充资料。（东吴教育银行常识补充资料每年每个银行至少能命中5-10道原题）。
    　　2016年中国交通银行校园招聘真题举例：
    　　※交行精神是（）
    　　A．崇尚信誉  追求卓越  稳健致远
    　　B．拼搏进取   责任立业  创新超越
    　　C．诚信永恒   稳健致远  创新超越
    　　D．价值卓越   国际一流  创新超越
    　　答案：B解析：交行精神是“拼搏进取 责任立业 创新超越”。
     
    　　4）金融基础知识-银行属于金融系统，这部分是每年考察的重点也是本银行的重点；考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等等。
    　　2016年中国交通银行校园招聘真题举例：
    　　※下列选项中关于个人信用的表述，不正确的是（  ）。
    　　A．个人信用与企业信用相比，其基本特征是利率降低，风险小
    　　B.个人信用可以不再是仅依靠个人资本积累才能进行生产投资
    　　C.个人信用的活跃程度同一个国家的金融服务发达状况成正比
    　　D.个人信用是向银行获得当前所不具备的支付能力的经济行为
    　　答案：A解析：人信用与企业信用相比，其基本特征是利率高，风险大。
     
    　　5）经济学-分为微观经济学和宏观经济学。这部分也是每年考察的重点，在2016年交行校园招聘中经济学考了大概10-15题左右，这里面的所有考试题目东吴教育老师在上课时都会重点讲到。
    　　2016年中国交通银行校园招聘真题举例：
    　　※在一般情况下，货币需求与收入水平成正比，其中的收入状况是决定货币需求的主要因素之一，这一因素又可以分解成两个方面，即（  ）。
    　　A．收入结构和收入配置
    　　B.收入数量和收入质量
    　　C.收入范围和收入内容
    　　D.收入水平和收入间隔
    　　答案：D解析：收入状况是决定货币需求的主要因素之一。这一因素又可分解为收入水平和收入时间间隔两个方面。
     
    　　6）财务会计---财务会计在交通银行校园招聘考试中考察内容比较少，部分银行甚至不考察会计内容，如果考财务会计所占题量不会超过10题。
    　　2014年中国交通银行校园招聘真题举例：
    　　※年末企业流动资产总额为2000万元，总资产为8000万元，存货1000万元，流动负债500万元，那么，该企业的流动比率是（  ）。
    　　A.25%
    　　B.10%
    　　C.4
    　　D.2
    　　答案：C 解析：流动比率是流动资产对流动负债的比率，用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前，可以变为现金用于偿还负债的能力。即2000/500=4。
     
    　　7）计算机网络常识---考试内容一般不会涉及太深的计算机专业知识，会考到计算机软硬件常识、电子商务知识及计算机辅助电子设备知识。在交通银行招聘考试计算机知识考的题量不同，一般为3-5题，都为常识题。考生可以加微信公众号：dwjypx获取考前计算机网络常识补充资料。
    　　2016年中国交通银行校园招聘真题举例：
    　　※高速缓冲存储器( Cache )是(    )。
    　　A.动态 RAM B.异步 RAM C.静态 RAM D.同步 RAM
     
    　　8）管理学（含市场营销）---非交通银行校园招聘考试重点，考察大概5题左右，考察的知识点也比较简单。考生可以加微信公众号：dwjypx获取考前管理学（含市场营销）补充资料。
    　　2014年中国交通银行校园招聘真题举例：
    　　※市场营销的核心是（   ）
    　　A．促成交换
    　　B．产品或服务
    　　C．获取利润
    　　D．选择渠道
    　　答案：A。
     
    　　9）常识判断---2016年中国交通银行考试部分常识判断题 （在近几年交行校园招聘中均考到此方面内容）。
    　　2016年中国交通银行校园招聘真题举例：
    　　※在王国维纪念碑中首先提出以“独立之精神，自由之思想”为追求的学术精神与价值取向的史学家是(    )。
    　　A．郭沫若    B.翦伯赞
    　　C.陈寅恪     D.范文澜
    　　答案：C解析：陈寅恪在1929年所作王国维纪念碑铭中首先提出的“独立之精神，自由之思想”。

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