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[江苏]2016年交通银行太平洋信用卡中心招聘启事

发布时间：2016-12-12 15:48  来源：交通银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年交通银行太平洋信用卡中心招聘启事已在银行招聘网发布，详情如下：
　　2016年交通银行太平洋信用卡中心招聘启事
　　交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。
　　2005年，VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。VISA国际组织授予交通银行“国际业务杰出成就奖”，授予太平洋双币信用卡“最佳卡面设计奖”。MASTERCARD组织授予太平洋双币信用卡“最佳双币卡发行奖”和“最佳卡片设计奖”。
　　我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！
　　太平洋双币信用卡“中国人的环球卡”！
　　现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。
　　所述所有招聘职位原则上要求应聘者年龄一般不超过35岁。本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬，为个人发展提供良好的空间。
　　公司官网：www.bankcomm.com
　　公司地址：苏州市三香路979号中翔大楼3楼
　　职位1：销售质量管理岗
　　招聘人数： 10
　　最低学历： 大专
　　性别要求： 不限
　　年龄要求：20 ~ 35
　　工作经验： 不限
　　职位月薪： 面议
　　专业要求: 经济学类
　　截止日期：2016-12-22
　　岗位职责：
　　1、审核申请进件，督导业务人员开展合规营销；
　　2、根据每日前后端欺诈数据及风险部提示高危业务人员名单，对相关业务人员开展风险辅导工作；
　　3、跟进黑名单人员复议、申请表处理等闭环流程；
　　4、解读总中心各项风险政策及指导意见，提供风险知识培训及案例分享。
　　5、根据总中心提供的风险前后端欺诈数据进行分析，为前端风险防范提供指导；
　　6、根据总中心提供的批核率、拒件原因等数据进行分析，对业务条线的营销方向提供指导；
　　7、对短期销户等数据进行分析，指导业务人员提高客户品质；
　　8、积极与各业务条线的沟通，及时反馈日常工作的不合规行为，保障业务高效运行；
　　9、完成领导交办的其他工作。
　　工作地址：
　　江苏省苏州市
　　职位2：司法主任
　　招聘人数： 1
　　最低学历： 本科
　　性别要求： 不限
　　年龄要求：23 ~ 35
　　工作经验： 2年以上
　　职位月薪： 面议
　　专业要求: 法学类
　　截止日期：2017-01-05
　　岗位职责：
　　（一）岗位职责：
　　1、负责签约律所管理和司法业务推进工作，建立并维护当地司法渠道；
　　2、作为联络窗口，加强分中心与分行、当地公检法机关、律所之间的联系和配合；
　　3、开展司法诉讼、报公安的全流程工作，包括但材料准备、庭审出庭、公安配合工、判决还款跟进等；
　　4、推进失信名单上报管理工作，包括上报、删除、失信账户还款跟进等工作；
　　5、完成上级交办的其他工作。
　　（二）岗位任职要求：
　　1、全日制本科及以上学历,男女不限；
　　2、法学、金融、经济等相关专业。
　　3、2年及以上工作经验，有公安、检察院、法院相关工作经验的优先考虑。
　　4、沟通能力强，熟悉对外接待业务和联络事宜。
　　工作地址：
　　江苏省苏州市
　　职位3：业务代表（2016年应届生）
　　招聘人数： 5
　　最低学历： 大专
　　性别要求： 不限
　　年龄要求：不限
　　工作经验： 应届毕业生
　　职位月薪： 面议
　　专业要求: 不限
　　截止日期：2017-01-05
　　岗位职责：
　　1、大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力；
　　2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神；
　　3、2016届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
　　工作地址：
　　江苏省苏州市
　　职位4：行政助理
　　招聘人数： 1
　　最低学历： 本科
　　性别要求： 不限
　　年龄要求：25 ~ 35
　　工作经验： 1年以上
　　职位月薪： 面议
　　专业要求: 经济学类
　　截止日期：2017-01-05
　　岗位职责：
　　（一）岗位职责：
　　1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。
　　2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。
　　3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。
　　4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。
　　5、负责会务组织、后勤支持、文档管理等。
　　6、其他交办的工作。
　　7、 执行涉及分中心培训工作的各项政策与流程。
　　（二）岗位任职要求：
　　1、全日制本科及以上学历； 并持有会计从业资格证书。
　　2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,有财务工作经验的优先考虑。
　　3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。
　　4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。
　　工作地址：
　　江苏省苏州市
　　职位5：销售储备生（雏鹰计划2017届）
　　招聘人数： 6
　　最低学历： 本科
　　性别要求： 不限
　　年龄要求：20 ~ 25
　　工作经验： 应届毕业生
　　职位月薪： 面议
　　专业要求: 经济学类
　　截止日期：2016-12-22
　　岗位职责：
　　职位描述:
　　1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员
　　2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
　　3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
　　4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
　　5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
　　6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
　　职位要求:
　　1. 2017届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
　　2. 良好的沟通表达能力；
　　3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
　　4. 具备出色的学习及团队合作精神；
　　5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
　　工作地址：
　　江苏省苏州市
　　职位6：商户客户经理
　　招聘人数： 2
　　最低学历： 本科
　　性别要求： 不限
　　年龄要求：24 ~ 35
　　工作经验： 3年以上
　　职位月薪： 10000-14999
　　专业要求: 不限
　　截止日期：2016-12-22
　　岗位职责：
　　岗位职责：
　　1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面；
　　2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿；
　　3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境；
　　4.负责优化、整合商户营销及宣传资源；
　　5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；
　　任职要求：
　　1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验；
　　2.有市场销售、营销策划等相关工作经验；
　　3.苏州本地人或在本地工作三年及以上；
　　4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力；
　　5.善于思考，具有创新意识；
　　6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
　　7.形象气质佳，有较好的亲和力；
　　薪资及福利待遇：
　　1.五险一金，签订正式劳动合同；
　　2.国家规定法定假日及各类带薪假期；
　　3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等；
　　4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境；
　　5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）；
　　6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
　　工作地址：
　　江苏省苏州市
　　职位7：业务代表
　　招聘人数： 10
　　最低学历： 大专
　　性别要求： 不限
　　年龄要求：20 ~ 35
　　工作经验： 不限
　　职位月薪： 面议
　　专业要求: 不限
　　截止日期：2016-12-22
　　岗位职责：
　　1、大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力；
　　2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神；
　　3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
　　工作地址：
　　江苏省苏州市
　　职位8:驻店业务代表
　　招聘人数： 10
　　最低学历： 大专
　　性别要求： 不限
　　年龄要求：20 ~ 35
　　工作经验： 不限
　　职位月薪： 面议
　　专业要求: 经济学类
　　截止日期：2016-12-22
　　岗位职责：
　　要求：1、大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精
　　神。
　　2、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等
　　行业的销售经验者优先。
　　工作地址：
　　江苏省苏州市
　　职位9：业务主任
　　招聘人数： 1
　　最低学历： 大专
　　性别要求： 不限
　　年龄要求：26 ~ 35
　　工作经验： 2年以上
　　职位月薪： 8000-9999
　　专业要求: 管理类
　　截止日期：2016-12-22
　　岗位职责：
　　业务主任招聘条件
　　（一）专科以上学历，2年以上工作经验，具有相关市场经验者优先。
　　（二）较强的人际沟通、协调能力。
　　（三）具有良好的规划、管理、指导、执行的能力。
　　（四）具有销售团队管理经理。
　　驻店店长岗位职责
　　（一）驻店店长负责组织、指导驻店业务代表开展驻店销售工作，完成任务指标。
　　（二）带领团队成员维护与联盟合作店方的关系，协助做好客户服务工作，并及时地处理各类突发事件。
　　（三）定期报告门店方的建议和意见，协助经理密切做好与门店的关系维护工作。
　　工作地址：
　　江苏省苏州市

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