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一、中心支行副行长
职位描述:
(1)根据分行经营发展战略,制订支行经营目标和工作计划,负责带领支行团队开展工作,确保完成各项任务、指标;
(2)分析市场经济发展趋势,提出拓展业务的建议,组织并直接参与对重点客户的营销,以保证市场拓展业务的顺畅进行;
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
(4)负责指导和监督分管业务的正常运作,规范各业务环节的操作流程,以提高内控质量;
(5)负责支行内部人才培养及相关技能培训,以提升人员能力及素质。
职位要求:
(1)年龄38周岁以下,全日制本科及以上学历,具有6年以上管理岗位工作经验;
(2)金融、经济、
财会、管理、市场营销等相关经济管理专业;
(3)熟悉银行经营管理,具有较强的经营决策和风险控制能力;
(4)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;
(5) 熟悉当地市场状况,有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先;
(6)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
二、客户服务经理
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)执行我行个人业务相关规范和要求,做到合规销售;
(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好个人客户的服务工作。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具有2年以上银行同业工作经历;
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
三、开发应用
职位描述:
(1)参与编制分行及省辖行年度项目开发计划,推进开发项目达成计划目标;
(2)参与分行及省辖行的应用项目开发工作,确保开发项目质量、进度;
(3)实施全辖大型应用系统的推广工作,保证系统顺利投产运行;
(4)承担全辖应用系统的日常管理工作,确保系统安全、稳定运行;
(5)承担应用系统的程序维护工作,保证系统正常运行。
职位要求:
(1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下,计算机及相关专业毕业;
(2)具有1年以上信息技术从业工作经历;
(3)熟悉UNIX类操作系统,数据库等相关专业知识,或具有大中型网络维护经验;
(4)具有相关资格证书者或具有金融IT从业经历者优先;
(5)积极乐观、责任心强,具有较强的风险意识、较好的团队协作精神和沟通表达能力;
(6)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。