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[上海]2019年交通银行总行各高级岗位招聘公告

发布时间：2019-05-17 10:02  来源：交通银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019年交通银行总行各高级岗位招聘公告
　　（高级）产品经理
　　职位描述:
　　（1）参与开展全行代客财资产品创新和服务方案设计。
　　（2）参与代客财资业务产品和重点客户的营销推动。
　　（3）配合相关部门做好新产品开发、流程优化、系统优化、风险控制、业务培训等工作。
　　（4）编制和整理与客户汇率利率风险管理需求相关的市场信息。
　　（5）保持与政府、监管、同业等的联系，及时了解和寻求业务合作机会。
　　职位要求:
　　（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，通过大学英语四级考试。
　　（2）具有2年以上国际业务工作经验，具备外汇交易、代客财资业务产品设计和营销经验者优先考虑。
　　（3）具有良好的政治素养和职业操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康。
　　（4）能熟练使用常用办公软件，思维敏捷，有较强的文字组织能力和言语沟通能力。
　　（5）具有较强的团队合作精神，良好的服务、沟通与协调能力，无不良行为记录；工作认真细致，有责任心。
　　（6）符合我行亲属回避相关规定。
　　（高级）授信管理-直催外包管理
　　职位描述:
　　（1）具有丰富的催收业务管理经验，熟悉外包业务流程以及诉讼催收业务流程，建立个贷直催外包催收管理体系，督进外包公司及分行达成业务指标；
　　（2）制定直催外包业务策略，明确外包公司准入机制，根据外包公司的综合情况合理分配案件，有效的督进外包公司达标；督导分行直催工作，确保分行达成目标。
　　（3）制定诉讼催收的标准与流程，指导分行开展司法诉讼催收业务，定期监控诉讼进度，确保司法诉讼案件的处理时效；
　　（4）负责指导督进外包公司以及分行开展催收业务，维护管理外包公司、分行之间的业务关系；
　　（5）其他与个人消费贷相关的催收工作。
　　职位要求:
　　（1）35周岁以下，经济、金融、法律、审计等相关专业全日制本科学历及以上；
　　（2）3年以上的商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验，具备催收团队管理或催收外包管理工作经验的优先考虑；
　　（3）公文写作能力佳；
　　（4）了解金融政策法规和信贷风险管理基础知识，熟悉司法流程；
　　（5）风险意识佳，抗压能力强，善于沟通表达、团队协作和主动学习；
　　（6）符合我行亲属回避相关规定。
　　（高级）授信管理-集中催收管理
　　职位描述:
　　（1）具有丰富的催收业务管理经验，熟悉电话催收相关业务流程，精通催收专业技巧；
　　（2）结合定量定性分析催收成果，设计、优化个人消费贷智能催收产品，结合相关政策、评分卡等信息对智能催收的话术以及催收策略持续更新，丰富催收业务应用场景，提升集中催收的回收效果；
　　（3）了解智能外呼产品，有一定项目管理的经验，持续优化智能催收产品，提升智能催收的实施效果；
　　（4）与服务中心集中电催团队保持交流，负责对集中电催团队培训考核和绩效指标的管理，督促集中电催团队达成各项指标；不断调整智能催收与人工催收策略，使之达到成本与回收率的最优平衡；
　　（5）其他个人消费贷管理相关工作。
　　职位要求:
　　（1）年龄35周岁以下，经济、金融、数学、统计、计算机、审计等相关专业全日制本科学历及以上；
　　（2）3年以上的商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验，具备催收团队管理、系统项目实施工作经验的优先考虑；
　　（3）公文写作能力佳；
　　（4）了解金融政策法规和信贷风险管理基础知识，熟悉信贷实务操作略；
　　（5）风险意识佳，抗压能力强，善于沟通表达、团队协作和主动学习；
　　（6）符合我行亲属回避相关规定。
　　（高级）授信管理-系统管理
　　职位描述:
　　（1）具有丰富的催收业务管理经验，以及业务项目管理的经验，负责重构催收系统，通过标准化、系统化流程的改造加强业务管理；
　　（2）结合业务实际流程，设计、优化催收系统，包括核心催收模块以及外围催收系统，提升整体运营效率；
　　（3）持续优化系统性能，达到可支撑快速发展的业务规模；
　　（4）其他个人消费贷管理相关工作。
　　职位要求:
　　（1）年龄35周岁以下，经济、金融、数学、统计、计算机、审计等相关专业全日制本科学历及以上；
　　（2）3年以上的商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验，具备催收团队管理、系统项目开发实施工作经验的优先考虑；
　　（3）公文写作能力佳；
　　（4）了解金融政策法规和信贷风险管理基础知识，熟悉信贷实务操作；
　　（5）风险意识佳，抗压能力强，善于沟通表达、团队协作和主动学习。
　　（6）符合我行亲属回避相关规定。
　　（高级）客户策略管理
　　职位描述:
　　(1)及时掌握全行零售客户经营管理特点和策略执行总体情况，协助制定全行零售客户发展规划。
　　(2)实施零售客户发展及经营策略统筹管理，将全行零售客户战略规划、经营管理等重要决策推进到执行层面。
　　(3)开展零售客户发展经营分析，撰写各类分析报告，向经营管理层、各业务条线等提供策略决策支持。
　　(4) 优化业务流程，开展零售客户分类分层管理，结合客户生命周期，优化、完善相关业务流程及系统。
　　(5) 在业务发展、部门合作中发挥沟通、促进和协调作用，并参与重大项目推进和管理。
　　职位要求:
　　(1)35周岁以下，特别优秀年龄放宽至38周岁，金融、经济、财务、会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；
　　(2)本科毕业4年以上金融行业从业经历，或研究生毕业2年以上金融行业从业经历，且有1年以上营销管理和项目管理经验；
　　(3)熟悉银行零售客户营销基本策略，对银行零售客户发展策略有独到的业务见解；熟悉商业银行零售产品、销售、业务系统等相关知识；
　　(4)具有较强的时间管理、业务沟通和营销策划能力；
　　(5)符合我行亲属回避相关规定。
　　（高级）产品经理-产品运营管理
　　职位描述:
　　（1）统筹管理个金业务系统的规划、需求质量管理以及数据管理等，为个金业务安全生产提供业务支持；
　　（2）负责与软件开发中心、数据中心以及测试中心的对接，及时协调相关部门解决营运中的问题；
　　（3）负责个金部业务系统的权限、角色、岗位管理，及时协调营运部等相关部门用户维护工作。
　　职位要求:
　　（1）38周岁以下，经济、金融、IT等相关专业全日制本科及以上学历；
　　（2）具有5年以�仙桃狄械认喙鼗沽闶垡滴裣喙豂T、营运工作经验；
　　（3）具备一定的公文写作能力；
　　（4）熟悉业务需求编写、系统开发测试以及熟悉数据管理等；
　　（5）耐心细致，抗压能力强，善于沟通表达、团队协作和主动学习；
　　（6）符合我行亲属回避相关规定。
　　（高级）规划经理
　　职位描述:
　　（1）制定零售业务发展战略和规划，推动目标任务完成；
　　（2）负责零售业务综合性文件的起草、撰写以及条线会议的组织、协调工作；
　　（3）承担政策研究、同业市场发展及全行零售业务经营情况分析工作，提出业务发展思路、建议和意见；
　　（4）协助党、工、团等部门内部综合管理工作。
　　职位要求:
　　（1）35周岁以下，经济、金融或管理等相关专业全日制本科及以上学历；
　　（2）本科毕业5年以上银行业从业经历，研究生毕业2年以上银行业从业经历，具有金融业相关工作经验优先；
　　（3）专业知识及技能：熟悉银行业市场情况，具备综合规划管理相关经验；
　　（4）能力：具有较强的分析能力、写作能力和良好的沟通能力；
　　（5）符合我行亲属回避相关规定。
　　高级营运整合
　　职位描述:
　　1.根据客户性质有所侧重，承担面向公司客户、零售客户或同业客户的业务整合和流程设计等工作，或承担资金营运和支付清算平台建设，实施业务和系统资源整合，优化流程；
　　2.根据市场和客户需求，拟定公司、零售、同业或清算相关产品和服务的营运流程和会计核算需求；
　　3.支撑客户相关产品和服务流程的实施、优化和制度配套工作，加强与业务部门、技术部门的沟通，确保业务需求顺利实现；
　　4.负责营运业务的推广和培训工作；协助前台部门，协调测试中心完成营运业务验证测试工作；
　　5.做好人民银行、银监会相关联系工作，及时解决业务营运过程中出现的问题，保证生产管理运行安全、高效。
　　职位要求:
　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
　　2.会计学类、金融学类、经济管理类、数理统计等相关专业全日制本科及以上学历；
　　3.具备3年（含）以上相关工作经验，熟悉金融知识及国内外宏观经济形势、金融政策；
　　4.具有较强的责任心，良好的沟通能力和处理问题能力；
　　5.具备较强的文字写作能力、归纳能力和语言表达能力；
　　6.具有良好的服务意识、团结协作意识和保密意识；
　　7.参与过银行或金融机构重大业务系统、支付清算系统、产品创新项目建设的优先考虑。
　　（高级）审计-信息技术方向
　　职位描述:
　　(1)开展信息系统现场审计工作。参与现场检查，确定问题性质，评价检查情况，报告检查结果，跟踪问题整改，准确及时地反映被审计对象的内控和风险情况，对重要问题进行专题报告。
　　(2)开展持续审计工作，收集、监测数据和资料，查询风险疑点，报告审计结果，监督和反映现场审计间隔期的风险。
　　(3)协助开展对被审计对象的内部控制评价，以准确反映被审计对象内控状况。
　　(4)协助开展条线信息科技审计管理工作，制定审计计划、审计要点、质量评价、组织培训等。
　　(5)配合外部监管机构信息科技检查工作。
　　(6)参与审计信息化建设工作。
　　(7)协助开展信息系统审计业务研究，了解和掌握集团业务信息动态、审计监督信息动态和最新发展，确保审计监督能与业务同步发展。
　　职位要求:
　　(1)学历及年龄：全日制本科以上学历，30岁以下。
　　(2)工作经验：从事金融或互联网行业软件开发、信息安全、系统网络管理等工作2年以上。
　　(3)专业知识及技能：熟悉信息安全管理体系（ISO27001），英语CET-6级以上（或同等资质）。
　　(4)能力：具有审计业务所需的综合分析、文字表达、沟通协调和熟练运用办公自动化软件等能力。
　　(5)其他：熟悉B/S架构项目开发，精通java/jsp、WebSphere、weblogic、数据库编程语言等技术人员优先。具备SPSS、R语言等数据挖掘技能者优先。有CISA、CISSP、CIA等专业资格认证者优先。
　　高级私人银行顾问（家族财富管理方向）
　　职位描述:
　　（1）根据私人银行经营规划，协助制定家族信托业务发展策略计划，完成家族信托业务发展目标；
　　（2）拟订和完善家族信托业务管理规定及流程细则；
　　（3）开展家族信托业务研究，负责产品设计、资产管理、业务拓展、统计分析等工作；
　　（4）为家族客户提供综合服务方案，满足家族客户财富管理需求；
　　（5）组织开展家族信托业务培训，推动业务落地；
　　（6）紧跟市场热点和客户需求，为客户提供专业的家族信托方案建议，为业务发展提供合理化建议。
　　职位要求:
　　（1）38周岁以下，国内外知名院校全日制本科及以上学历，拥有律师、会计师、信托等从业资格证书者优先，专业能力突出者条件可适当放宽；
　　（2）从事私人银行、家族信托、信托、财富管理等相关工作5年以上，具备专业的投资咨询能力，曾在信托、银行、证券、基金等金融机构从事高端财富管理，或曾在知名律师事务所、会计师事务所及管理咨询公司从事法务咨询、税务咨询、财务咨询和管理咨询者优先；
　　（3）深刻理解财富保全与传承的理念，熟悉家族信托及保险的功用，熟悉各类投资工具及资产配置，具备一定市场分析及研判能力；
　　（4）具有良好的职业道德和工作责任心，良好的沟通和团队协作能力，较好的逻辑分析能力；
　　（5）符合我行亲属回避相关规定。
　　（高级）风险合规经理
　　职位描述:
　　（1）负责解读、整理、汇总国家、外部监管部门及总行颁布的相关法律、行政法规、监管规则和政策制度；
　　（2）在总行授权范围内对私银中心的合同性文件进行法律合规审查；
　　（3）协助对中心内部的规章制度和业务流程建设和优化工作，按照有关规定对规章制度进行法律合规审查；
　　（4）对各类金融和非金融类产品及服务有关的宣传文本进行风险合规审核。
　　（5）协助开展反洗钱管理、授权管理、印章管理、关联交易与内部交易管理等法律合规工作。
　　职位要求:
　　（1）35周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历，能力突出者年龄条件可适当放宽；
　　（2）通过全国律师资格考试/国家司法考试/国家统一法律职业资格考试，并取得相应资格；
　　（3）熟悉金融政策法规、零售业务管理知识，具有3年以上零售业务或法律部门的相关工作经验，具有信贷业务审批经验者优先考虑；
　　（4）具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和学习能力；
　　（5）具备良好的职业道德和团队合作精神，具有高度的责任心和执行能力，并熟练使用常见办公软件；
　　（6）符合我行亲属回避相关规定。
　　高级产品经理
　　职位描述:
　　(1)负责私人银行代理信托业务的市场调研、研发设计、产品准入、存续期管理等工作。
　　(2) 做好与内外部机构的联络和沟通，推进工作计划的实施，确保工作效率和质量。
　　(3) 参与系统项目、运营流程、制度建设及其他与产品管理有关的日常工作和专项工作。
　　职位要求:
　　(1) 38周岁以下，全日制本科及以上学历。 金融、经济、管理、计算机类专业优先。
　　(2) 本科学历要求具有4年（含）以上、硕士及以上学历要求2年（含）以上金融行业工作经验。熟悉银行业务，有信托、投行或信贷项目设计、尽调、审批工作经验的优先。
　　(3) 具有良好的职业道德素养，沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力较强；责任心强，富有创新精神、团队合作精神和敬业精神。
　　(4) 熟练使用各类常见的办公软件。
　　(5) 符合我行亲属回避规定。

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