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[重庆]2021年交通银行重庆市分行社会招聘启事（9.8）

发布时间：2021-09-08 14:33   来源：交通银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年交通银行重庆市分行社会招聘启事（9.8）
　　数据分析岗
　　职位描述:
　　（1）负责构建用户数据模型，挖掘用户需求。
　　（2）通过数据分析支持产品改进及新模式的探索。
　　（3）负责生产数据借用，提供数据支撑服务。
　　（4）负责业务部门数据分析需求的调研、分析及实现。
　　职位要求:
　　（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
　　（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。
　　（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　风险计量岗
　　职位描述:
　　（1）负责各类风险计量模型建设推广和监控优化等。
　　（2）持续推动资本管理优化。
　　（3）负责统筹资产业务风险管理，支持业务稳健发展。
　　（4）对业务板块重大经营活动提供风险决策建议意见。
　　职位要求:
　　（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
　　（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。
　　（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　场景金融应用岗
　　职位描述:
　　（1）根据业务的整体战略，制定基于场景的业务发展规划。
　　（2）整合内外部资源、挖掘渠道潜力，提升营销效率和实际产能。
　　（3）推动场景金融项下的产品设计、风险政策和运营流程的完善。
　　（4）跟踪市场发展状况，推动落实商务洽谈、合作签约及上线设置等工作。
　　职位要求:
　　（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
　　（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。
　　（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　创新管理岗
　　职位描述:
　　（1）制定、完善产品创新管理制度、流程和评价体系。
　　（2）明确产品创新目标，组织制定产品创新规划。
　　（3）组织创意收集、申报、创新项目实施工作。
　　（4）组织推进创新产品的推广共享工作。
　　职位要求:
　　（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
　　（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。
　　（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　开发应用岗
　　职位描述:
　　（1）受理特色业务项目的开发需求，对需求进行可行性分析并制定技术实施方案。
　　（2）组织实施项目开发、测试、验收、投产、推广工作。
　　（3）对已投产系统的适用性、稳定性和可靠性进行跟踪评估和完善。
　　（4）编写、完善应用系统的各项技术档案。
　　（5）承担其他重大项目试点、改造及应用推广工作。
　　职位要求:
　　（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
　　（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。
　　（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　系统运维岗
　　职位描述:
　　（1）承担计算机系统的生产运行维护管理工作。
　　（2）承担生产事件管理和一线技术支持工作。
　　（3）实施分行的技术性生产操作，承担应用版本发布管理工作。
　　（4）制定应用系统应急演练计划，组织开展应急演练，提升应用系统连续服务能力。
　　（5）承担IT 设施的建设管理工作。
　　职位要求:
　　（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
　　（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。
　　（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　信息安全岗
　　职位描述:
　　（1）负责全辖的信息安全体系建设。
　　（2）参与计算机系统工程建设中的安全设计。
　　（3）监督、协调和规范银行系统计算机安全工作。
　　（4）定期评估报告全辖信息安全状况。
　　职位要求:
　　（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
　　（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。
　　（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　客户服务经理
　　职位描述:
　　(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等。
　　(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等。
　　(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定。
　　(4)了解各种银行金融产品，做好网点营销和推荐工作。
　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
　　职位要求:
　　（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
　　（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。
　　（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　市场推广
　　职位描述:
　　(1)承担客户拓展及业务产品推广、维护等工作。
　　(2)制定完善业务操作规程、规章制度及指导。
　　(3)严格执行相关规范和要求，做到合规操作和销售。
　　职位要求:
　　（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
　　（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。
　　（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　产品经理
　　职位描述:
　　（1）开展公司业务产品营销指导及推动。
　　（2）对产品营销人员开展相关产品培训。
　　（3）根据客户需求，提出新产品创新建议。
　　（4）制定客户服务方案，提升客户产品运用成果。
　　（5）完成产品相关规章制度制定及更新，合规开展业务。
　　职位要求:
　　（1）一般应在35岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽。
　　（2）统招本科及以上学历和学位，金融科技类（如金融数学、金融工程、应用统计、自动化、计算机等理工科专业）相关专业优先。
　　（3）具备两年以上相关岗位从业经历，金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
　　（4）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的金融工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　（5）身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
　　工作地点：重庆
　　截止日期：2021-10-08

 

 

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