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江西省农村信用社2012年用工见习培训班招生简章

发布时间:2011-12-02 13:11   来源:江西省农村信用社招聘 查看:打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

 江西省农村信用社(农商银行)全辖设3家市级农村商业银行、1家市级农村合作银行、7家县级农村合作银行、80家县级联社,共有机构网点2500多个,员工24000多人,是全省机构网点最多、服务范围最广、业务规模最大的正规化地方性银行机构。为更好地适应业务发展需要,优化人力资源配置,为农村信用社改革发展储备优秀后备人才,现面向社会招收用工见习培训班学员,经招生录取并参加用工见习培训班学习考试、见习考核合格,安排到农村信用社(农商银行)工作。欢迎符合条件的大学毕业生踊跃报考。
    一、招生数量
    2012年共招生755人,其中:职员生267人,代办员生488人(含定向代办员生236人)。各成员行社招生名额见附件1。
    二、招生对象
    招生对象为全日制普通高等院校应、历届大学毕业生,且须符合以下条件:
    (一)基本条件
    1、有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
    2、认同江西省农村信用社企业文化,热爱农村信用社工作;
    3、有事业心、进取心,责任创新意识强,在校学习成绩优良;
    4、具有良好的沟通协调能力,富有团队合作精神;
    5、身心健康,五官端正,形象气质佳。
    (二)职员生招生条件
    1、初始学历为全日制普通高等院校统招本科(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)及以上(含2012年毕业的应届毕业生);海外院校毕业的大学生,报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证;
    2、经济管理类、经济学类、财务金融类、会计与审计类、数学与统计类、法学类、汉语言与文秘类、计算机科学与技术类、农林水工程类等相关主修专业;
    3、年龄在25周岁以内(1986年10月1日及以后出生)。具有研究生及以上学历或有1年以上银行从业工作经历的,可放宽至27周岁以内(1984年10月1日及以后出生)。
    (三)代办员生招生条件
    1、初始学历为全日制普通高等院校统招大专及以上(含2012年毕业的应届毕业生);海外院校毕业的大学生,报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证;
    2、经济管理类、经济学类、财务金融类、会计与审计类、数学与统计类、法学类、汉语言与文秘类、计算机科学与技术类、农林水工程类等相关主修专业;
    3、年龄在25周岁以内(1986年10月1日及以后出生)。具有研究生及以上学历或有1年以上银行从业工作经历的,可放宽至27周岁以内(1984年10月1日及以后出生)。
    定向代办员生招生条件增加户籍要求,适当放宽学历、年龄条件。招生对象户籍要求限定为成员行社所在地(县、区及不设区的市);学历要求为国家承认的全日制大专及以上(含2012年毕业的应届毕业生),专业可适当放宽;年龄放宽至28周岁以内(1983年10月1日及以后出生)。
    三、招生程序
    (一)网上报考。符合招生条件的报考人员登录江西人才网(www.jxrcw.com)进行网上报考,填写相关信息并上传照片。
    (二)资格审查。包括报考资格初审和复审。
    1、初审。根据报考人员填写的考生经历、在校表现、获奖情况、专业特长等,网上对报考人员条件进行初审。初审合格人员,登录江西人才网打印《江西省农村信用社(农商银行)2012年用工见习培训班招生报名登记表》(附件2)。
    2、复审。在规定时间内,初审合格人员持打印的《江西省农村信用社(农商银行)2012年用工见习培训班招生报名登记表》和身份证、学历证(应届毕业生持《毕业生就业推荐表》或学校证明)原件及复印件到网上报考时选择的审核点(办事处、市级农村合作银行、农村商业银行或省人才市场)进行资格复审。报考定向代办员生的,复审时还需提供成员行社所在地(县、区及不设区的市)的户口簿原件及复印件。相关证件原件审查后当场退还。经复审合格,准予参加笔试,交纳报考费100元;经复审不合格,取消报考资格。
    (三)打印准考证。经复审合格、准予参加笔试的报考人员,在规定时间登录江西人才网打印准考证。
    (四)考试。考试采取笔试和面试两个步骤。
    1、笔试。由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容与国家公务员招聘考试内容相同,包括行政能力测试和申论。笔试作弊者,三年内不得参加农村信用社任何形式的招录考试。
    2、面试。根据笔试成绩按不同类型招生名额1:2的比例确定参加面试人员,由办事处或用人单位组织面试。面试成绩按高分到低分排序。
    (五)体检。根据面试成绩,按招生名额1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员,由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员招聘标准。体检不合格的,取消入学资格,按面试成绩递补一人参加体检,以此类推。

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