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[江苏]2024年江阴农商银行专业人才招聘简章（3.19）

发布时间：2024-03-19 17:52   来源：江阴农商银行招聘 查看：585 次 打印  关闭

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    • 　　江阴农村商业银行（证券简称：江阴银行，证券代码：002807，以下简称“江阴农商银行”）成立于2001年，是全国首批改制成立、全国首批获准跨区域发展、全国首家A股上市的农商银行。连续多年上榜“英国《银行家》杂志全球银行1000强”榜单；荣获“农村商业银行高质量发展100强”、“价值创造能力50强”、“年度最具投资价值企业”等荣誉。
    　　江阴农商银行坚守服务“三农”和中小微企业的战略定位，深耕“县域”，密植“苏锡常”，融入“长三角”，鼎力推进“产业振兴、小微普惠、社区生活、财富管理”四大银行建设，牢记金融为民服务宗旨，励精图治、改革创新，积极助推地方经济高质量发展，连续多年来，存、贷款市场份额、制造业贷款份额、金融服务覆盖面始终保持江阴辖内金融机构首位。
    　　目前，江阴农商银行在江阴地区拥有1家直属营业部、25家支行、49家分理处，外设常州、无锡、苏州3家分行，在江苏（昆山、盱眙、泰州高港区、睢宁）、安徽（天长、当涂、芜湖市湾沚区）、贵州（仁怀）三省设立8家异地支行，在江苏、四川、海南三省控股发起设立5家村镇银行。
    　　因业务发展需要，现向社会招聘专业人才共10名，热忱欢迎有识之士加盟，携手共创美好未来!
    　　一、工作地点
    　　江阴
    　　二、基本要求
    　　1.学历要求：普通高校或国际院校全日制本科及以上学历；
    　　2.综合素质：具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为；具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，参照公务员录用体检通用标准相关规定；
    　　3.符合我行履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件；
    　　4.特别优秀者可适当放宽相关条件。
    　　三、招聘岗位
    　　（一）财富经理岗（团队长）
    　　岗位职责：
    　　1.负责片区内私行客户的对接维护；
    　　2.负责团队财富经理的管理、培训和指导，确保整个财富经理团队的高效运作；
    　　3.负责对接我行准入的销渠道方，及时了解产品的优劣势、特点、适合客户群体等，反馈产品的市场情况和客户的体验情况；
    　　4.负责片区内的活动策划、制定、执行和效果的跟踪，保障活动的顺利有序开展和业务的发展；
    　　5.完成上级安排的其他工作。
    　　岗位要求：
    　　1.不超过40周岁(1984年1月1日及以后出生)；
    　　2.十年及以上金融、保险、理财、信托等相关工作经历；
    　　3.具备独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力；
    　　4.具备一定的抗压能力、较强的社交和沟通能力、良好的团队合作精神；
    　　5.拥有基金从业资格、理财销售资格，持有CPB、CFP等财富管理领域专业证书者优先；
    　　6.岗位考核期为一年。
    　　（二）财富经理岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责对接片区内客户的对接维护，了解客户需求，提供专业的资产配置建议和财富管理服务；
    　　2.对接我行准入的销渠道方，了解产品的特点、内容，推广和销售公司的各种财富管理产品和服务；
    　　3.对片区机构的中间业务定时进行指导和培训，帮助机构提高销售技能和专业知识；
    　　4.组织相关片区的客户活动，并及时做好客户的情况跟踪维护；
    　　5. 完成部门安排的其他工作。
    　　岗位要求：
    　　1.不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)；
    　　2.五年及以上金融、保险、理财、信托等相关工作经历；
    　　3.具备丰富的金融知识和实践经验，熟悉国内外金融市场和投资产品，能够根据产品变化和客户需求提供专业的投资建议；
    　　4.具备一定的抗压能力、较强的社交和沟通能力、良好的团队合作精神；
    　　5.拥有银行从业人员理财证书、基金从业资格，持AFP/CFP等理财、高级财富管理师专业证照者优先。
    　　（三）数据分析岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责金融风控模型、策略以及营销模型的开发；
    　　2.负责相关产品的数据分析、数据挖掘，并提出优化建议；
    　　3.负责相关产品标签或特征变量的设计；
    　　4.负责三方数据产品的测试工作；
    　　5.负责与技术团队进行对接，确保风控体系和策略高效快速的落地实施；
    　　6. 完成部门安排的其他工作。
    　　岗位要求：
    　　1.不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)；
    　　2.熟悉金融业务，拥有两年及以上风控模型经验或风控策略分析经验，银行和互联网金融公司优先考虑；
    　　3.统计、数学、计量经济、金融工程、计算机等量化分析方向专业优先；
    　　4.熟练运用Python进行数据分析和建模，熟练掌握数据库SQL语句；
    　　5.熟悉常见统计学和机器学习方法，如逻辑回归、决策树、XGboost等。
    　　（四）客户经理岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进；
    　　2.积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，完成绩效目标；
    　　3.制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展各类资产、负债和中间业务产品；
    　　4.严格执行我行风险防控和合规经营政策等；
    　　5.完成部门安排的其他工作。
    　　岗位要求：
    　　1.不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)；
    　　2.三年以上信贷工作经验，擅长信贷数据分析；
    　　3.经济、金融、审计、市场营销、数学等相关专业优先；
    　　4.具备较强的敬业精神和团队合作精神，有良好的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；
    　　5.熟悉银行信贷相关知识和金融产品，具备金融销售技巧和客户服务技能，能独立完成公司金融产品的申报材料和文案工作。
    　　（五）利率债交易经理
    　　岗位职责：
    　　1.制定债券、衍生品等业务品种的交易策略及构建投资组合;
    　　2.负责债券、衍生品相对交易策略的制定与执行;
    　　3.根据金融市场趋势，跟踪分析宏观经济及债券走势;
    　　4.完成部门安排的其他工作。
    　　岗位要求：
    　　1.不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)；
    　　2.两年及以上相关工作经历；
    　　3.具备较强的数学、统计和概率思维能力，工程、数理或计算机专业优先;
    　　4.具备较强的市场逻辑分析能力，熟悉金融数据分析工具，有高频交易经验优先;
    　　5.具有对市场有敏锐的洞察力，较好的沟通能力、团队合作意识;
    　　6.熟悉金融市场业务规则、定价算法、风险管理;
    　　7.具备金融市场业务相关投资经验。
    　　（六）信用评级经理
    　　岗位职责：
    　　1.开展信用策略研究，形成行业信用研究分析报告;
    　　2.建立、维护和优化信用风险量化评估模型;
    　　3.跟踪、评估投资资产的信用风险状况，预警信用风险事件，完成信用风险评估定期或专项报告；
    　　4.完成部门安排的其他工作。
    　　岗位要求：
    　　1.不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)；
    　　2.具有两年及以上评级公司从业经验或银行、证券公司、基金公司总部固定收益部门风控岗从业经验;
    　　3.具备较强的信用风险识别能力和计量能力,具备产业行业风险研究经验;
    　　4.有较强的综合分析能力与表达能力，以及较强的文字工作能力;
    　　5.具备金融市场业务相关研究经验，具有CFA、CRM、CPA资格者优先。
    　　（七）组合投资经理
    　　岗位职责：
    　　1.负责组合投资账户的投资交易工作，完成业绩考核;
    　　2.根据市场情况制定交易策略，研究稳定盈利交易模式;
    　　3.定期分析经济金融政策、市场趋势，完成投资交易定期报告;
    　　4.完成部门安排的其他工作。
    　　岗位要求：
    　　1.不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)；
    　　2.具有两年及以上债券投资从业经验，管理过债券投资组合的优先;
    　　3.金融、财经、经济等相关专业优先;
    　　4.具备良好的沟通能力、敏锐的市场判断能力，熟悉金融方针政策及监管政策;
    　　5.学习能力较强、抗压能力强、团队意识强，为人诚信;
    　　6.具备金融市场业务相关投资经验。
    　　四、待遇
    　　一经录用，签订正式劳动合同，参照同业薪酬水平，根据各自能力水平提供具有竞争力相应级别的工资薪酬，享受国家规定的社会保险。
    　　五、招聘程序和方法
    　　招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、资格复审、面试、体检、背景调查和录用等环节。
    　　（一）报名和初选
    　　本次招聘统一采取网络报名，应聘者可登录报名网址（http://www.jybank.com.cn），点击右上角“人才招聘”，并按要求注册、选择相应的招聘简章，进行报名。报名截止后15个工作日内未接到通知者，视为初选未通过。
    　　报名截止时间：2024年4月8日。
    　　（二）资格复审与面试
    　　本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
    　　应聘者面试结束后，我行将在15个工作日内组织拟录用人员体检和背景调查，面试结束后15个工作日内未接到通知者，视为面试不通过。
    　　（三）体检、背景调查和录用
    　　本行将组织体检和背景调查，结合综合成绩择优录用，并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配，本行有权不聘或解聘。
    　　（四）公示
    　　招聘公告、招聘岗位、面试名单、体检及拟录用名单将在我行官网进行公示，请关注“江阴农商银行”官网。
    　　六、其它事项
    　　1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。
    　　2.本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。
    　　3.招聘期间，本行会通过电话、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。
    　　4.本次招聘工作不会以培训、报名等任何名义收取任何费用。
    　　5.如有任何与报名有关的问题请致电：0510-86850169。
    　　6.通讯地址：江苏江阴澄江中路1号
    　　邮编：214431
    　　本简章由江阴农商银行负责解释。

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    小微客户经理招聘老师


     
    　　原标题：江阴农商银行2024年度专业人才招聘简章
    　　文章来源：https://hr.jybank.com.cn:8082/latest-news

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