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[北京]昆仑银行总行2016年关键岗位招聘启事

发布时间：2016-01-20 11:45  来源：昆仑银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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昆仑银行总行2016年关键岗位招聘启事
昆仑银行的前身是克拉玛依市商业银行，2009年4月中国石油集团通过增资控股对克拉玛依市商业银行进行重组，2010年4月正式更名为昆仑银行。按照"立足新疆、依托石油、面向全国、走向国际"的发展布局，昆仑银行突出发展对公业务，大力发展零售业务，积极发展国际业务，稳健发展金融市场业务，2012年首次入围标准普尔发布的中国50大银行，2013年名列中国《银行家》杂志146家中国城商行综合排名第10位，是近年来国内成长最快的银行之一。为适应快速发展需要，昆仑银行总行现面向全国金融同业公开招聘关键岗位人员，有关事宜公布如下：
 
一、招聘岗位
计划财务部投资管理与评价岗
岗位需求
1.本科以上学历，中级以上职称；
2.八年以上银行、金融业或大型生产企业相关工作经验；
3.五年以上大型生产企业总部或银行总行工作经验；
4.熟悉投资计划工作，熟悉现代企业管理及实务；掌握一定财务管理基础知识；
5.具有良好的沟通协调能力；
6.身体情况：健康。
岗位职责
1、负责投资管理制度建设；
2、负责本行投资计划的编制与执行管理；
3、负责审批有关投资计划项目；
4、负责本行投资项目后评价管理；
5、上级交办的其他工作；
6、完成领导交办的其他工作。
 
计划财务部经营分析岗
岗位需求
1、专业及最低学历：金融、管理、财务会计、计算机等相关专业，本科以上学历；
2、最低专业技术职称：经济师、会计师、工程师；
3、最低工作经验：3年以上财务管理经验；
4、专业及业务知识：熟悉银行业务知识，掌握经营分析方法、管理会计、财务会计知识；
5、能力要求：具有一定的财务管理能力和组织协调能力；
6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质；
7、体质要求：健康。
岗位职责
1、制定完善经营分析、成本分摊管理相关制度；
2、负责内外部信息的收集，定期编制经营日报表、经营周报和经营分析月度、季度、年度报告和专题分析；
3、负责根据实际需要修订完善分析方法、分析模型、分析模板；
4、负责对内部经营管理指标的测算分析，提出决策支持建议；
5、建立完善运营成本分摊管理体系，改进成本分摊方案，发布年度运营成本分摊规则；
6、建设维护成本分摊系统，进行成本分摊计算，定期发布条线运营成本和产品运营成本数据；
7、根据经营分析和运营成本分摊管理需要，对数据仓库和相关系统提出数据需求；
8、为内外部提供经营分析、运营成本分摊相关数据；
9、完成领导交办的其他工作。
 
计划财务部统计管理分析岗
岗位需求
1、专业及最低学历：财务管理、财务会计相关专业，本科以上学历；
2、最低专业技术职称：会计师；
3、最低工作经验：3年以上财务管理经验；
4、专业及业务知识：掌握财务管理、会计核算知识，熟悉银行业务知识；
5、能力要求：具有一定的财务管理能力和组织协调能力；
6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质:会计从业资格证、会计电算化证；
7、体质要求：健康。
岗位职责
1、负责与注册地统计局，人民银行、银监局统计部门对口联系，并按规定管理统计信息资料、监管统计报表和金融统计报表以及集团报表；
2、负责监管报表分析，组织编制统计分析报告；负责行内日常统计数据指标整理提供；负责组织核对内部所属单位往来挂账，完成报告汇总及合并抵消；
3、负责外部统计数据收集，定期进行对标分析；负责编制常规性统计报表和临时性报表，向领导、提供管理和经营信息；
4、负责编制统计数据手册；负责按照编制报告要求，提出信息系统的核算需求；负责外部监管部门的相关信息管理政策和统计报表制度，并更新《统计信息管理手册》，并组织培训；
5、负责组织检查全行制度执行情况；并配合做好年度审计报告和财务报告编制工作；负责根据统计分析结果和存在的问题组织落实整改
6、完成领导交办的其他工作。
 
风险监督室资产保全岗
岗位需求
1、专业及最低学历：金融学、经济学、法律学本科及以上； 
2、最低专业技术职称：助理经济师（会计师、工程师）； 
3、最低工作经验：3年以上银行从业经历，含2年以上信贷业务从业经验； 
4、专业及业务知识：具备经济学金融学知识，熟悉银行业务； 
5、能力要求：较高理论水平及文字综合能力； 
6、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质：注册会计师、风险管理师或相关专业资格优先； 
7、体质要求：良好。 
岗位职责
1、完善不良贷款管理体系，包括制度建设和系统建设； 
2、编制全行不良贷款处置工作计划； 
3、全行不良贷款具体业务方案的审查工作； 
4、拟定全行不良贷款业务考核工作方案； 
5、参与全行重点客户、大额不良贷款客户清收处置工作； 
6、不良贷款管理报表编报工作； 
7、开展不良贷款责任认定工作 
8、不良贷款应急预案组织推动工作
 
二、工作地点
 
三、招聘程序
招聘流程：网上报名－资格审查－笔试－面试－体检－录用。
（一）报名
1.注册用户
应聘人员点击下方“点我应聘”，注册用户成功后，重新登录。
2.网上报名
（1）登录后选择简历管理-创建简历，选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容，并上传彩版个人证件照，简历完整度需达到100%。
（2）简历创建成功后，在招聘公告中选择应聘职位投递简历，每人只能投递一个岗位。
（二）资格审查
本行承担应聘个人资料的保密义务，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，均有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后参加笔试，笔试通知由本行以电话或手机短信形式直接通知到应聘人员本人。
（三）笔试
笔试内容主要包括为符合岗位任职条件必备的专业知识及金融知识，笔试题型由本行确定。
（四）面试
根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人，面试时间一般安排在笔试一周后进行。
（五）体检
根据笔试和面试的综合考核评价，择优确定拟录用人员。拟录用人员需在规定的时间内到指定地点进行体检，体检合格者方可录用。
（六）确定录用名单
通过综合审查确定录取后，并书面通知应聘者本人。
 
四、相关待遇
1.录用后，依法签订劳动合同。
2.具体薪酬福利待遇面议。
 
五、其他说明
1.应聘人员需在报名栏“是否服从组织安排”一栏选择“是”或“否”。在“原单位脱密期竞业限制约定”标明，如应聘成功，最快到岗时间。同时，应在“上一年度从单位领取的全部税前收入（万元）”中填写能提供有关证明材料的金额。
2.我行只接受网络报名，不受理纸质报名材料。昆仑银行将对应聘者信息严格保密，相关资料恕不退还。
3．此次招聘简历投递截止时间为2016年2月5日。
 
六、联系方式
联系人：姚女士
邮箱：zhaopin@cnpc.com.cn

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