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[江苏]2023年昆山农商银行社会招聘公告（6.5）

发布时间：2023-06-05 18:22   来源：昆山农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

　　2023年昆山农商银行社会招聘公告
　　信贷独立审批人
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　1、根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控。
　　2、独立审批人在授权范围内严格按照审批程序、有关政策和制度规定审批信贷业务。
　　3、对疑难项目、重点项目尽职调查给予技术支持和现场指导，帮助完善授信方案。
　　4、参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关授信政策、制度及流程。
　　5、参与授信审批相关的其他工作。
　　任职资格
　　1、学历要求：全日制本科及以上学历；
　　2、年龄要求：年龄不超过35周岁（1988年6月1日以后出生）；
　　3、工作经验：五年及以上银行从业经验，其中三年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先；
　　4、专业要求：经济、金融、会计、财务管理、审计、统计等相关专业；
　　5、能力素质：熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具，具有较强的财务分析能力。具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑；
　　6、综合素质：做事认真细致，工作责任心强，吃苦耐劳，能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力；
　　7、其他要求：遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求。
　　原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　机构投行部副总经理
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　（1）负责协助总经理组织开展监管政策研究并拟定全行机构投行业务相关政策；
　　（2）负责协助总经理拟定机构投行部的中长期发展规划，制定机构投行业务年度发展计划、进行目标分解并指导监督支行执行与落实；
　　（3）负责协助总经理建立全行机构投行客户管理体系的相关规章制度及业务流程，构建全行机构投行客户的服务渠道和服务模式，并组织实施；
　　（4）负责开展市场调研了解机构投行业务产品需求，通过内外部环境对比研究等方式，研发相关产品，并组织实施全行机构投行业务的产品营销策略；
　　（5）负责协助总经理组织开展机构投行业务的关系管理与渠道建设；
　　（6）负责机构投行业务的绩效考核和业务培训。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历
　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年5月1日以后出生）
　　（3）工作经验：具备6年以上金融行业从业经验，并且有3年以上机构投行业务工作经验以及3年以上团队管理相关工作经验；
　　（4）专业要求：企业管理、金融、经济类相关专业；
　　（5）能力素质：熟悉机构投行业务的拓展和管理，有较强的市场分析能力；对银政业务、债券投资业务、上市公司业务、科创企业业务等有较深的理解，能深度分析政策走向和市场走向；熟悉机构投行业务的渠道建设及营销，对相关制度、流程、操作规程有较深的理解和应用；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；
　　（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具有较强的学习能力和创新能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求；
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　信贷独立审批人
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　1、根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控。
　　2、独立审批人在授权范围内严格按照审批程序、有关政策和制度规定审批信贷业务。
　　3、对疑难项目、重点项目尽职调查给予技术支持和现场指导，帮助完善授信方案。
　　4、参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关授信政策、制度及流程。
　　5、参与授信审批相关的其他工作。
　　任职资格
　　1、学历要求：全日制本科及以上学历；
　　2、年龄要求：年龄不超过35周岁（1988年6月1日以后出生）；
　　3、工作经验：五年及以上银行从业经验，其中三年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先；
　　4、专业要求：经济、金融、会计、财务管理、审计、统计等相关专业；
　　5、能力素质：熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具，具有较强的财务分析能力。具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑；
　　6、综合素质：做事认真细致，工作责任心强，吃苦耐劳，能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力；
　　7、其他要求：遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求。
　　原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　投资经理岗
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　（1）负责全行投行业务的牵头营销、项目核查、项目申报审批、项目注册发行、项目销售及配合投后管理；
　　（2）对接内外部机构，推动投行业务资质申请及业务开展等；
　　（3）向支行解读传导投行监管政策、业务制度并监督执行；
　　（4）承担支行投行业务管理、培训指导职责等；
　　（5）承担部门职责权限内的债券业务相关工作；
　　（6）完成领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历
　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年5月1日以后出生）
　　（3）工作经验：3年以上银行、信托、券商等相关从业经验；
　　（4）专业要求：企业管理、金融、经济类相关专业；
　　（5）能力素质：熟悉商业银行投行监管政策及具有相关培训能力；熟悉商业银行投行产品、业务制度及具有相关培训能力；熟悉债券的营销承揽、注册发行及具有一定的产品销售能力；具有一定的同业资源；具有较强的数据分析能力及写作能力；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；具有证券从业、基金从业、CFA、高级职称、注册会计师、律师资格证等金融相关证书者优先；
　　（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具有较强的学习能力和创新能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求；
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　绩效管理岗/绩效中心主管岗
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　（1）制订绩效管理制度和办法，对全行、条线、机构和事业部进行EVA、RAROC等模拟利润考核体系设计；
　　（2）编制全行绩效预算，并跟踪预算执行情况；
　　（3）负责定期编制绩效考核报表、撰写绩效管理与绩效考核总结分析报告，对存在的问题、缺陷提出改进建议；
　　（4）负责绩效考核日常兑现工作；
　　（5）负责收集、整理、保管绩效考核相关资料；
　　（6）完成领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历
　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年5月1日以后出生）
　　（3）工作经验：2年及以上银行绩效管理相关工作经验
　　（4）专业要求：专业不限
　　（5）能力素质：熟悉银行业管理会计、绩效考核和薪酬管理体系，具有数据敏感性、善于思考分析解决问题；能熟练使用计算机办公系统软件，具备较好的分析写作能力，具有较强的学习能力、良好的团队协作精神。富有创新精神，能承担较大的工作压力；
　　（6）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求；
　　（7）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件
　　私行产品设计与交易岗
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　（1）负责对接私行客户，做好客户前端触达、需求分析、日常维护等工作；
　　（2）负责对接金融市场总部、个人金融部，协助落实私行业务方案设计、产品投资的落地；
　　（3）负责私行客户定期投资报告、市场观点的推送触达；
　　（4）根据日常客户服务情况，协调组织定期、不定期的线上及线下投资沟通会；
　　（5）负责私行业务可能涉及的各项指标统计、数据报送等工作；
　　（6）领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制硕士及以上学历；
　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，其中具备1年以上银行一线营销经验或信贷业务经验者优先；
　　（4）专业要求：企业管理、金融、经济类相关专业；
　　（5）能力素质：具备良好的团队沟通协作能力、语言表达能力、学习能力及抗压能力，能够熟练运用办公软件。取得证券、基金从业、CFA等证书者优先；
　　（6）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同我行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部履职的回避要求；
　　（7）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　投资交易岗
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　（1）负责固定收益类产品的管理，根据产品定位、配合公司战略方向和部门整体要求，制定具体投资策略，对产品业绩负责；
　　（2）密切跟踪市场走势、宏观经济和政策，深入分析债券市场，发掘各类投资机会；
　　（3）参与固定收益类产品的研究、设计， 承担一定的研究分析任务，并定期交流分享；
　　（4）为团体提供个人擅长细分领域补充和支持；
　　（5）领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制硕士及以上学历；
　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年4月1日以后出生）
　　（3）工作经验：具有3年及以上固定收益投资、研究或交易经验，其中1年及以上独立管理产品经验；
　　（4）专业要求：经济、金融、会计、数理等相关专业优先；
　　（5）专业技能：熟练掌握python、sql、VBA等编程软件，数据整理、分析能力较强者优先
　　（6）能力素质：具有较强的宏观研究和趋势研判能力，有一定的信用分析能力更佳；具有良好的风险控制意识；具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的学习能力、抗压能力和执行力；
　　（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同我行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部履职的回避要求；
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　信息安全岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责行内渗透测试工作，擅长漏洞挖掘、渗透测试，并按要求提供测试报告和修复方案；
　　（2）负责各类安全设备的管理运维、病毒防护、数据安全等工作；
　　（3）负责信息安全风险评估、等保测评、专项安全检查等工作；
　　（4）对信息系统风险评估后安全加强，分析潜在的安全加强风险，并落实具体安全加固措施；
　　（5）监控并评估安全漏洞及其对业务的影响，提出改善建议；
　　（6）调查、分析、报告并管理信息安全事件（包括升级的安全事件），落实整改方案；
　　（7）完成上级安排的其他工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
　　（2）年龄要求：年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：具备3年及以上信息安全工作经验，有金融行业相关工作经验优先考虑;
　　（4）专业要求：计算机、信息安全等相关专业；
　　（5）知识技能：熟悉渗透测试流程，熟练掌握安全测试工具；熟悉掌握php/python /Java等至少一种语言，了解源代码安全审计；熟悉各类安全设备，包括入侵检测设备、DDOS、WAF、堡垒机等；熟悉各类操作系统运维管理，包括Windows、Linux。
　　（6）能力素质：具备优秀的创新能力、抗压能力、团队协作能力、高效的项目沟通能力及文字撰写能力。
　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求。
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　应用开发岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责柜面、核心、信贷、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的开发和维护工作；
　　（2）负责软件项目的质量控制和风险防范，解决项目过程中遇到的技术和质量问题；
　　（3）负责软件开发过程中各类文档的编写、审核等；
　　（4）按照项目管理规范，参与软件项目的设计、编码、测试及投产等工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：3年及以上银行软件开发工作经验；
　　（4）专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业；
　　（5）知识技能：熟悉AIX/Linux系统、熟悉C/Java/python等开发语言；熟悉主流数据库，例如Oracle、DB2、MySQL等；熟悉银行某一或多个领域的业务知识；
　　（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力；
　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录；具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求；
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　项目管理岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责中大型软件开发项目的项目管理协调工作；
　　（2）参与柜面渠道、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的开发和维护工作；
　　（3）负责软件项目的质量控制和风险防范，解决项目过程中遇到的技术和质量问题；
　　（4）负责软件开发过程中各类文档的编写、审核等；
　　（5）按照研发中心的项目管理规范，参与软件项目的设计、编码、测试及投产等工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：具备5年及以上银行软件开发工作经验；
　　（4）专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业；
　　（5）知识技能：熟悉AIX/Linux系统、熟悉C/Java/python等开发语言；熟悉主流数据库，例如Oracle、DB2、MySQL等；在银行某一或多个领域的业务知识积累，达到专家水平；
　　（6）能力素质：具备优秀的创新能力、抗压能力、团队协作能力、高效的项目沟通能力及文字撰写能力。
　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求；
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　网络管理岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责银行数据中心、网点等所有网络相关规划、建设和运维，保障网络可用性和安全性；
　　（2）负责网络相关技术文档编辑和标准化建设；
　　（3）引进当前先进技术，并结合我行实际情况进行及时与合理改进；
　　（4）完成上级安排的其他工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历 ；
　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：具备5年及以上网络运维经验，其中具备数据中心网络、骨干网络建设和运营项目经验优先 ；
　　（4）专业要求：计算机相关专业；
　　（5）知识技能：精通TCP/IP、STP、VxLan、OSPF、BGP等协议，熟悉国内银行网络结构为佳；熟悉Cisco、华为、F5、山石等主流网络厂商产品技术及产品架构； 有网络自动化运维理念，并具备一定的脚本能力能够推进网路自动化运维能力建设;
　　（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力及方案撰写能力;
　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求。
　　（8）资质要求：具备Cisco、华为高级认证水平者优先
　　（9）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　测试管理岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责柜面、核心、信贷、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的测试管理工作。
　　（2）根据产品或项目需求，制定测试方案及测试计划、评估测试工作量；协助测试人员提出需求疑点、测试重点。
　　（3）负责评审测试人员用例设计质量、监控测试过程、检查测试人员执行质量。
　　（4）协助开发定位、分析缺陷，评估项目风险，与开发保持有效沟通推进测试问题的解决。
　　（5）对项目管理及产品需求可提出优化改进建议。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历 ；
　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：3年及以上银行软件测试工作经验；
　　（4）专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业；
　　（5）知识技能：熟悉主流数据库，例如Oracle、DB2、MySQL等；熟悉银行某一或多个领域的业务知识；熟悉性能或自动化测试尤佳；
　　（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力；
　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录；具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求；
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　基础管理岗
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　1、负责数据中心基础设施运维管理工作，包括数据中心供配电系统、暖通系统、环境监控系统等基础设施设备的管理和运维，确保数据中心安全、可靠、高效运行；
　　2、负责数据中心基础设施设备的日常巡检、故障抢修、维护保养及测试演练工作；
　　3、参与IDC机房基础设施建设、综合测试、评估和验收工作；
　　4、负责IDC机房基础设施设备资产管理、运行数据的搜集与整理、专业技术档案的建立与管理；
　　5、负责数据中心基础设施运维体系的维护和优化、运维保障方案的制定和落实；
　　6、完成上级安排的其他工作。
　　任职资格
　　1、学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历;
　　2、年龄要求:年龄不超过35周岁(1988年4月1日以后出生);
　　3、工作经验:具备3年及以上IDC机房或数据中心动力环境运维经验;有金融行业工作经验者优先;
　　4、专业要求：电气、暖通或计算机大类相关专业；
　　5、能力素质:具备良好的沟通能力和团队精神，较强的学习能力和抗压能力;
　　6、知识/技能:具备一定的强弱电技术知识，常规电子设备维修技能；
　　7、其他:品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求。
　　原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　数据库运维岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责数据库日常运维，包括数据库巡检、监控、安装部署、备份恢复、问题处理、版本升级、数据迁移、灾备切换、沟通协调等日常运维工作；
　　（2）负责数据库相关项目的规划和实施；
　　（3）负责数据库的性能问题分析和诊断，能够快速定位原因，跟进和推动问题解决；主动对数据库进行性能优化分析，并形成优化整改方案，并根据优化方案有效实施。
　　（4）负责数据库的故障诊断和处理，能够迅速解决故障，恢复数据库服务；
　　（5）负责数据库性能压测工作，协助进行性能压测，保障压测有效推进；
　　（6）负责SQL语句的审核，对开发要上线的SQL准确审核处不合规的SQL语句，并在上线后密切关注新增SQL的运行效率，快速处理出现问题的SQL语句。
　　（7）负责数据库灾备切换演练，包括演练计划的制定、演练实施和演练后总结、问题的整改推进等。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历
　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）
　　（3）工作经验：3年及以上数据库运维岗位工作经验，具有银行业科技运维工作经验优先；
　　（4）专业要求：计算机、软件、通信类相关专业；
　　（5）知识技能：精通MySQL，Oracle，DB2中至少两种数据库的工作原理、体系架构、高可用架构，了解分布式数据库TDSQL、Redis者优先，了解shell、Python者优先；精通数据库日常运维、故障诊断、性能者优先；
　　（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力及方案撰写能力；
　　（6）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求；
　　（7）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　小微客户经理助理岗（消费金融方向）
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）在辖区内拓展昆山农商银行消费金融业务和相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；
　　（2）推广消费贷款和相关消费金融产品，收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内完成工作；
　　（3）建立客户台账，实行有效的客户管理；
　　（4）按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；
　　（5）执行相关贷后监控，及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；
　　（6）收集和分析市场情况，并定期反馈最新进展情况；
　　（7）领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　（1）具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康，认同本行企业文化，无不良从业记录。
　　（2）学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历；
　　（3）专业要求：专业不限；
　　（4）年龄要求：年龄原则上不超过29周岁（1994年4月1日以后出生）；
　　（5）用工性质：编制内劳动合同制用工（考察期3至6个月）；
　　（6）综合素质：富有创新精神，有高度的责任心；品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强；具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力；
　　（7）其他要求：符合昆山农商银行履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
　　应聘人员原则上应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
　　小微客户经理助理岗
　　江苏省·淮安市/盐城市/扬州市/宿迁市/南通市,江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　1、在辖区内拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；
　　2、收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款；
　　3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；
　　4、严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录；
　　5、对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全；
　　6、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；
　　7、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量；
　　8、建立客户台账，实行有效的客户管理；
　　9、严格遵守职业操守和工作时效规定；
　　10、领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（附件请上传有效期内的学信网注册备案表）；
　　2、专业要求：专业不限；
　　3、年龄要求：年龄原则上不超过29周岁（1994年4月1日以后出生）；
　　4、工作经验：不限；
　　5、需求人数：若干名；
　　6、工作地点：
　　（1）昆山：昆山市春旭路18号
　　（2）盐都：盐城市盐都区世纪大道88号
　　（3）广陵：扬州市广陵区文昌中路8号A座
　　（4）淮阴：淮安市淮阴区承德北路538-23
　　（5）海安：南通市海安县城东镇长江中路1号
　　（6）沭阳：宿迁市沭阳县迎宾大道南侧巴黎新城北区101-106号
　　（7）铜山：徐州市铜山区长江路12号
　　7、用工性质：编制内劳动合同制用工（考察期3至6个月）；
　　8、综合素质：认同银行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。
　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
　　综合柜员岗（淮阴支行）
　　江苏省·淮安市·淮阴区
　　工作职责
　　（1）办理开立账户、存取款、兑换、转账、汇款等柜台日常业务；
　　（2）根据授权规定，对权限内金额范围的前台业务进行监督、授权；
　　（3）完成记账及打印凭证、存折、存单等会计业务信息系统操作；
　　（4）主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询；
　　（5）清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易；
　　（6）处理与核对当日业务账务，保证账款、账据、账实、账表、账簿、账目相符；
　　（7）通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
　　（8）保管本柜台空白凭证、单据、业务印章；
　　（9）领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
　　（2）专业要求：经济、金融、财务、会计、审计、统计、计算机、数学等相关专业；
　　（3）年龄要求：不超过35周岁(1988年3月1日以后出生)；
　　（4）工作经验：二年以上银行相关工作经验，且最近一段银行工作经历须为编内；
　　（5）能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；
　　（6）资质要求：具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用；
　　（7）其他要求：符合昆山农商银行履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
　　小微客户经理
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）在辖区内拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；
　　（2）收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款；
　　（3）按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；
　　（4）严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录；及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；
　　（5）对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全；
　　（6）完成上级交办的工作报告等资料的上报工作，并保证上报资料质量；
　　（7）建立客户台账，实行有效的客户管理；
　　（8）严格遵守职业操守和工作时效规定；
　　（9）领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历；
　　（2）专业要求：专业不限；
　　（3）工作经验：2年以上银行业工作经验，熟练掌握运用IPC小额贷款调查技术；
　　（4）年龄要求：年龄原则上不超过35周岁（1988年4月1日以后出生）；
　　（5）综合素质：富有创新精神，有高度的责任心；品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强；具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力；
　　（6）其他要求：具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康，认同本行企业文化，无不良从业记录。符合昆山农商银行履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
　　应聘人员原则上应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
　　招聘管理岗
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　（1）根据本行人力资源规划及人才需求状况，拟定人才招聘计划和方案，明确招聘需求、渠道选择、制定预算、修改制度等事宜
　　（2）负责制定校园招聘、社会招聘、内部选拔方案并推动实施；负责通过各种渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、体检通知编制及发放、录取通知编制及发放等工作
　　（3）负责与外部合作机构的日常联系，维护渠道合作关系
　　（4）负责全行员工日常考勤管理，修订和完善假勤管理制度、流程并组织实施
　　（5）完成领导交办的其他工作
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历
　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）
　　（3）工作经验：2年及以上人力资源等相关工作经验
　　（4）专业要求：人力资源管理、企业管理、会计、经济、金融等相关专业优先
　　（5）政治面貌：中共党员优先
　　（6）能力素质：性格开朗大方、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、学习能力及抗压能力，能够熟练使用办公软件。取得人力资源管理师证书、银行从业资格证者优先
　　（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件



 
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