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[河北]廊坊银行招聘启事

发布时间：2013-05-06 16:58  来源：廊坊银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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坊银行于2000年12月29日正式成立，是经国家金融监管部门批准设立的国家法定金融机构，原名为廊坊市商业银行，2008年12月，经中国银监
 
会批准，更名为廊坊银行，现有职工700余人，下辖1个营业部、2家分行和23家支行。截止到2012年12月末，全行资产总额244.53亿元，各项
 
存款余额201.65亿元，各项贷款余额105.48亿元，全年累计实现各项收入9.87亿元，拨备前利润2.74亿元，资本充足率15.21%，不良贷款率
 
3.22%，拨备覆盖率200.16%。
廊坊银行根据业务发展需要，面向全社会公开招聘优秀人才，招聘岗位及要求如下：
 
一、招聘岗位及数量：
（一）总行部门中层管理岗位，10名
1、票据中心负责人，2名；
2、小微信贷中心负责人，2名；
3、风险管理岗位负责人，2名；
4、投资银行业务负责人，2名；
5、产品研发业务负责人，2名。
（二）廊坊辖区支行行长、副行长，10名
（三）天津分行副行长，2名
（四）天津分行直属支行行长、副行长，4名
 
二、基本条件：
1、年龄45周岁（含）以下；
2、经济、金融、法律、会计等相关专业本科及以上学历；
3、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
4、身体健康，能坚持相关岗位工作；
5、工作尽职尽责，有事业心和责任心，具有团队合作意识。
 
三、岗位任职条件：
（一）票据中心负责人，2名：
1、5年以上银行工作经验，其中票据业务3年以上，具有2年以上银行管理岗位工作经验；
2、熟悉银行资金、票据等相关业务的政策规定及业务操作流程； 
3、具有良好的分支行营销管理和协调能力；具有良好的票据风险识别与防控能力。
 
（二）小微信贷中心负责人，2名：
1、5年以上金融行业工作经验，有2年以上团队负责人工作经验；
2、熟悉银行小微信贷业务产品及相关金融政策法规，精通金融营销理论等相关的金融业务知识；
3、具有较强的市场敏感性和风险把控能力。
 
（三）风险管理岗位负责人，2名：
1、5年以�仙桃狄行糯⒎缦展芾泶右稻�2年以上信贷、风险管理团队管理经验；
2、熟悉商业银行信贷、风险管理相关政策制度和监管要求；
3、具有较强的风险识别判断能力，风险意识强。
 
 
（四）投资银行业务负责人，2名：
1、5年以上银行工作经历；3年以上集合票据发行、债券承销、银团贷款运作、财务咨询等相关工作经验；
2、具有较高的投行专业水平，精通证券承销发行方面的法律法规；
3、能够根据我行整体规划要求和市场情况，完成各类投行业务的规章制度、风险评估及组织推动工作。
 
（五）产品研发业务负责人，2名：
1、5年以上银行工作经验，熟悉各类同业创新产品；
2、能够根据市场和客户需求，完成业务创新、功能完善、产品开发工作；
3、具有较强的市场拓展、项目策划和团队管理能力，能够把握客户需求和市场动态。
 
（六）廊坊辖区支行行长、副行长，10名
1、5年以上银行工作经验，2年以上银行分、支行负责人或主要业务部门负责人工作经历，业务全面，管理经验丰富；
2、熟悉廊坊当地经济和金融市场环境，具有较为丰富的客户资源；
3、具有较强的市场拓展、风险防范、组织协调和管理能力。
 
（七）天津分行副行长，2名
1、5年以上银行分、支行负责人或主要业务部门负责人工作经历，业务全面，管理经验丰富；
2、熟悉天津当地经济和金融市场环境，具有较为丰富的客户资源；
3、具有较强的市场拓展、风险防范、组织协调和管理能力。
 
（八）天津分行直属支行行长、副行长，4名
1、5年以上银行工作经验，2年以上银行分、支行负责人或主要业务部门负责人工作经历，业务全面，管理经验丰富；
2、熟悉天津当地经济和金融市场环境，具有较为丰富的客户资源；
3、具有较强的市场拓展、风险防范、组织协调和管理能力。
 
四、报名方式：
1、应聘者请下载《廊坊银行应聘人员报名表》，于2013年5月15日前发送到bolrlzyb@sina.com,邮件主题请命名为应聘岗位-姓名。
2、报名截止后1个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还。
 
五、联系方式：
联系人：宋捷、周俊山
联系电话：0316-2204404，0316-2762356
 
 
 
附件：
 

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