卫辉富民村镇银行股份有限公司(筹)(以下简称卫辉富民村镇银行)是报银监部门批准,由浙江温州鹿城农村合作银行作为主发起行发起设立的新型农村金融机构,将秉承“小额、分散”的经营理念,以服务“三农”为己任,致力为所在地区的中小客户提供全方位的金融服务。
现卫辉富民村镇银行股份有限公司筹建工作小组拟面向社会招聘员工,录用后将与开业后的卫辉富民村镇银行签订劳动合同。
一、招聘岗位及条件要求
岗位名称 |
招 聘 数 |
基本要求 |
年龄 要求 |
学历要求 | 岗位要求 | |
行长 | 1 | 品行端正、遵纪守法,有职业道德,个人素养良好,无不良记录;有责任心、事业心,有创业激情和工作热情;身心健康,仪表端庄;特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。 |
45周岁(含, 下同)以下 |
大学本科及以上 | 从事银行工作5年以上,有县级支行副行长(或同职级)及以上任职经历,熟悉银行公司和零售业务,有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。 | |
副行长 | 1 | 40周岁以下 | 大学本科及以上 | 从事银行工作5年以上,有县级支行正股级(或同职级)及以上任职经历,熟悉银行公司和零售业务,有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。 | ||
综合管理部 | 总经理 | 1 | 35周岁以下 | 大学本科及以上 | 从事银行业务5年以上,熟悉金融文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等,具有较强的组织协调和管理能力。 | |
秘书 | 1 | 30周岁以下 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 文秘、行政管理、法律、人力资源或相关专业,具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底,具有较强的责任心和综合协调管理能力。从事银行综合文秘工作者优先。 | ||
市场拓展部 | 总经理 | 1 | 35周岁以下 | 大学本科及以上学历 | 从事银行工作3年以上,从事市场开拓或客户管理2年以上,熟悉银行客户关系管理流程,有较强的市场开拓能力和组织协调能力。 | |
客户经理 | 10 | 35周岁以下 | 全日制普通大专及以上 | 擅长对外交流和沟通,有较强的市场拓展、营销能力,有一定的客户资源。从事银行客户经理工作,熟悉公司和零售业务者优先。 | ||
风险合规部 | 总经理 | 1 | 35周岁以下 | 大学本科及以上 | 从事银行工作3年以上,从事金融风险管理2年以上,熟悉银行风险管理业务流程,有较强的风险判断能力和组织协调能力。 | |
风险合规管理 | 1 | 35周岁以下 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 从事银行工作3年(含)以上,从事银行业务风险管理2年以上,熟悉银行风险管理业务,有较强的风险判断能力和组织协调能力。 | ||
财科会技部 | 总经理 | 1 | 35周岁以下 | 大学本科及以上 | 金融及相关专业,从事银行会计结算3年以上,熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务,有较强的组织协调管理和风险防控能力。有银行会计主管和监督辅导员经历者优先。 | |
财务会计管理(清算) | 1 | 30周岁以下 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 会计、财务管理或相关专业,有从事银行综合财务工作经验者优先。 | ||
科技信息管理 | 1 | 30周岁以下 | 全日制普通高校大学本科及以上 | 计算机专业,熟悉计算机硬件、网络管理,熟悉软件开发,熟悉银行各项应用系统及系统安全维护,有银行计算机管理工作经验优先。 | ||
营业部 | 综合柜员 | 10 | 30周岁以下 | 全日制普通高校大专及以上 | 金融、会计、财务管理等经济类专业,形象气质佳,有较强的沟通能力和亲和力,有从事银行综合柜员工作,掌握银行临柜业务经验者优先。 |