[辽宁]2022年辽宁省农村信用社联合社信息科技部春季校园招聘简章

发布时间：2022-03-29 16:46 来源：辽宁省农村信用社招聘查看：次打印关闭

2022年辽宁省农村信用社联合社信息科技部春季校园招聘简章

　　一、招聘范围

　　2022年应届（含2021年毕业未就业）毕业生，全日制普通高等院校研究生学历、硕士学位毕业生。985、211类院校毕业生条件可放宽至全日制本科学历、学士学位。

　　二、招聘数量、岗位

　　本次共招聘7人。

　　招聘岗位为软件研发岗（5人）、数据管理岗（1人）、数据分析建模岗（1人）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.热爱祖国，热爱金融事业，志愿为辽宁农村金融事业奋斗。

　　2.遵纪守法，诚实守信，无征信污点，无任何违法违纪行为及不良记录。

　　3.具有较强的学习能力、创新能力、协调能力和团队协作精神。

　　4.身体健康，体貌端正。

　　5.符合监管要求的亲属回避政策。

　　（二）具体条件

　　（1）学历条件。需具备全日制普通高等院校研究生学历、硕士学位毕业生。985、211类院校毕业生条件可放宽至全日制本科学历、学士学位。

　　其中：尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，必须取得校方出具的《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》，并且保证在规定期限内取得毕业证及学位证，方可录用，否则取消录用资格。

　　（2）专业条件。参见岗位条件要求。

　　（3）年龄条件。全日制本科学历毕业生不超过27周岁（1995年1月1日以后出生）；全日制硕士研究生学历毕业生不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）。

　　（三）岗位条件

　　1.软件研发岗（5人）

　　专业条件：计算机、信息类相关专业为主。

　　具体要求：熟练掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等主流JAVA后端开发类框架的基本使用，掌握Intellij Idea、Eclipse、Svn、Maven等相关开发工具的使用；熟悉HTTP/HTTPS、TCP/IP协议和Socket通信机制，以及XML、Json等常见报文格式；熟悉Oracle和DB2数据库的基本命令操作；熟练使用Apache、Tomcat、Nginx等主流应用服务器的配置和部署；了解Windows、Unix、Linux等主流操作系统原理。

　　2.数据管理岗（1人）

　　专业条件：计算机、信息类相关专业为主。

　　具体要求：有数据管理知识基础，专业或研究方向涉及大数据的管理或应用，了解Hadoop等相关生态软件（例如：Hbase、HIVE、Spark等），熟悉Java、SQL、R、Python等一种或多种编程语言，且具备以下条件之一者：有基于Hadoop架构设计数据模型表的能力；能够熟练使用一种或多种ETL工具；了解数据仓库设计理念和管理方法；了解实时大数据（流计算）技术。

　　3.数据分析建模岗（1人）

　　专业条件：计算机、数学、统计学、金融等相关专业为主。

　　具体要求：具有数据分析知识基础，对数据敏感，热爱数据分析；了解SAS/SPSS/Python/R等工具中至少一种开发、分析工具；对数据统计、分析、建模有一定的了解，且具备以下条件之一者：大学或实习期间有独立数据分析、建模成果；熟练掌握逻辑回归、聚类等算法，能够运用算法解决实际问题；了解互联网及金融业常规营销模型、风控模型；了解模型优化方法，能够监控模型运行的风险；使用SAS/SPSS/Python/R中任一种开发、分析工具，实际参与过数据分析项目；编写过数据分析报告。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。应聘人员到https://dajie.quanzhi.com（网址）报名。报名时须填写报名信息，上传照片，初审通过后，携带毕业证、学位证、户口簿、身份证原件及复印件等材料到指定地点现场确认。

　　应届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，需提交《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》原件及复印件。

　　报名时间为2022年3月18日8时—2022年4月10日24时（省联社统一安排）。本次招聘每人仅限投递1个职位，申请后不得更改，如因个人原因选错投递职位，导致简历筛选不通过，一切后果由本人自行承担。

　　（二）资格审查。对报名人员进行资格审查，通过审查者进入招聘选拔程序。

　　（三）组织笔试、面试、体检、政审及征信审查等招聘工作。

　　（四）为通过笔试、面试、体检、政审及征信审查者办理录用手续，试用期半年。未毕业拟录用人员需签订《就业协议》，约定入职时间和分配区域，毕业后本人持毕业证、学位证等手续赴签约机构办理入职手续。

　　（五）进行岗前培训，通过培训验收考试者可分配工作岗位，试用期间未通过者将依法与其解除劳动合同。

　　五、相关说明

　　（一）对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件等材料恕不退还。应聘人员要对填报信息及提供材料的真实性负责，如与事实不符，或经审查发现应聘人员不符合招聘条件，我单位有权取消应聘、录用资格，录用后有权解除劳动合同。应届毕业生在履行录用手续时，如未按期毕业且取得有效的毕业证、学位证，不予录用。

　　（二）我单位有权根据报名情况，调整招聘指标。

　　（三）考生录取通知公布后产生的岗位空缺，根据综合成绩排名依次等额递补，新员工正式上岗后不再进行递补。